Заключение комиссии о ликвидации филиала вуза

Содержание
  1. Ликвидация бюджетного учреждения филиала
  2. Порядок ликвидации филиала
  3. Ликвидация филиала бюджетного учреждения пошаговая инструкция
  4. Особенности ликвидации филиала
  5. Ликвидация филиала бюджетной организации: что нужно знать
  6. Порядок ликвидации бюджетного учреждения пошаговая инструкция
  7. znatpravo.ru
  8. Какова процедура ликвидации филиала учреждения
  9. Как утвердить план ликвидации филиала
  10. Когда нужны особые процедуры при ликвидации и как их провести
  11. Как определить порядок увольнения работников при ликвидации филиала
  12. Ликвидация филиала: пошаговая инструкция – образец приказа, увольнение работников, как оформляется
  13. Законодательство
  14. : расторжение трудового договора
  15. Образец приказа о ликвидации структурного подразделения
  16. Приказ на инвентаризацию
  17. Сроки
  18. Уведомление ИФНС
  19. Декларация по налогу на прибыль
  20. Увольнение работников
  21. Права работника
  22. Сотрудник в декрете
  23. Выплаты работникам
  24. Особенности
  25. Бюджетного учреждения
  26. ООО, ОАО
  27. С нулевым балансом
  28. Без образования юридического лица
  29. Без сокращения штата
  30. Судебная практика
  31. Заключение
  32. Заключение комиссии о ликвидации филиала вуза
  33. Читайте в следующем номере «Учительской газеты»
  34. В сфу считают, что закрытие филиалов вузов — общая тенденция
  35. Трех членов приемной комиссии филиала адыгейского вуза обвиняют в посредничестве во взятке
  36. Обращение ректора к студентам и абитуриентам филиала
  37. Студентка РГСУ отсудила около 100 тыс. руб. за ликвидированный филиал вуза
  38. Ликвидация обособленного подразделения
  39. В Анапе 1200 студентов и сотни преподавателей остались без университета
  40. Реорганизация, ликвидация
  41. Ликвидация образовательного учреждения: основания, порядок, необходимые документы, сроки
  42. Правовое регулирование
  43. Основания
  44. Порядок ликвидации
  45. Необходимые документы
  46. Сроки проведения

Ликвидация бюджетного учреждения филиала

Заключение комиссии о ликвидации филиала вуза

Во втором случае из реестра исключается информация о ликвидируемом учреждении и сразу же проводится регистрация юридического лица, но уже под другим наименованием. Процедура ликвидации Порядок и основание для ликвидации образовательного учреждения должны отвечать регламенту распорядителя денег и законодательству государства. Ликвидация происходит в несколько этапов.

Началом прекращения деятельности бюджетной организации служит принятие решения об этом органом, который является ее создателем. 63 ГК РФ ликвидационная комиссия обязана опубликовать объявление о его ликвидации и, о порядке и сроке предъявления требований кредиторами.

Порядок ликвидации филиала

ГК РФ различает такие понятия, как представительство и филиал юридического лица. Представительство осуществляет ограниченное количество функций организации, в то время как филиал выполняет все обязанности юридического лица.

Завершение деятельности структурного подразделения компании возможно по решению ее руководства или в судебном порядке. Если необходима процедура банкротства, то филиал ликвидируется одновременно со всей компанией.

Прекращение деятельности филиала возможно на основании принятия решения о ликвидации юрлица.

Ликвидация филиала бюджетного учреждения пошаговая инструкция

Существует 2 вида обособленных подразделений – филиал и представительство.

Решение совета города или администрации муниципального района; Акт экспертной оценки вероятных последствий закрытия организации; Протокол, свидетельствующий о решении провести экспертизу на предмет последствий упразднения; Устав органа, который занимался созданием государственного учреждения; Если это образовательный объект, потребуется решение собрания жителей.

Особенности ликвидации филиала

При ликвидации не только предприятия, но также и его филиала понадобится знать особенности процедуры ликвидации как юридического лица.

Филиал регистрируется как представительство юрлица, потому и регистрация прекращения его существования будет выглядеть несколько иначе.

Пошаговая инструкция Законодательные нормы для осуществления процедуры закрытия филиала какого-нибудь юридического лица регламентируются ст.61 Кодекса по гражданским вопросам в России.

Об обособленном подразделение и его специфике можно осведомиться в ст.55 ГК РФ. А налоговое законодательство отражает свой порядок, которому следуют при процедуре закрытия фиала.

Так, например, в ст.11 НК РФ раскрываются причины и признаки, служащие основанием для ликвидации. А сама процедура закрытия описывается в ст.

Ликвидация филиала бюджетной организации: что нужно знать

Но для начала необходимо определить, какой форме управления подлежат филиалы бюджетных структур.

В первую очередь, следует отметить, что вся деятельность филиала осуществляется исключительно от лица головной организации.

Порядок ликвидации бюджетного учреждения пошаговая инструкция

Ликвидация бюджетного учреждения: пошаговая инструкция бюджетного учреждения: пошаговая инструкция Бесплатная консультация юриста по телефону: 8(499)703-35-33 доб.230 МСК), 8(812)309-52-81 доб.782(СПБ) В периоды экономического кризиса, когда каждая копейка на счету, государству необходимо оптимизировать свои расходы.

Ликвидация юридического лица — пошаговая инструкция Это процесс, сопровождающийся завершением деятельности компании, не предполагающий какие-либо переходы прав к другим лицам (не путаем с реорганизацией).

Данную процедуру логично разделить на два основных вида: Существуют также альтернативные способы ликвидации предприятия с долгами и без долгов.

(Смотрите главную страницу сайта) юридического лица в современных реалиях Российского бизнеса — это обычное дело, одной юридической единицей меньше одной больше никто не заметит.

znatpravo.ru

Для закрытия филиала нужно принять решение о его ликвидации. Однако на практике процедура ликвидации начинается не с принятия решения, а гораздо раньше. Поэтому за 2 — 3 месяца до принятия решения о ликвидации нужно утвердить план ликвидации. Утверждение плана, однако, не означает, что филиал будет закрыт.

Некоторым учреждениям, прежде чем принимать решение о закрытии филиала, нужно пройти особые процедуры. Например, филиал детского сада нельзя закрыть без положительного заключения комиссии по оценке последствий.

И последний важный момент — порядок, в котором будут проходить увольнения (сокращение или ликвидация), определяется местонахождением филиала.

Какова процедура ликвидации филиала учреждения

При закрытии филиала нужно учесть два важных срока, которые повлияют на последовательность действий при ликвидации: срок уведомления об этом налоговой и срок уведомления об увольнении работников и иных заинтересованных лиц.

Налоговый орган нужно уведомить о ликвидации не позднее трех дней после принятия соответствующего решения (оформления приказа или распоряжения). Работники, служба занятости и в некоторых случаях профсоюз уведомляются об увольнении за два месяца. Причем при массовом увольнении профсоюз нужно уведомить за три месяца.

За нарушение обоих сроков предусмотрена ответственность. Поэтому для их соблюдения рекомендуем сначала принять план ликвидации, а затем решение о ликвидации и уведомить налоговый орган.

Также нужно учесть, что некоторые учреждения до принятия решения о ликвидации должны провести специальные процедуры.

В итоге на практике процедура ликвидации филиала может выглядеть так:

  • утверждение плана ликвидации;
  • проведение специальных процедур отдельными учреждениями;
  • уведомление работников и прочих лиц о предстоящем увольнении;
  • принятие решения (приказа, распоряжения) о ликвидации филиала;
  • оформление увольнения работников филиала;
  • уведомление налогового органа о ликвидации.

Как утвердить план ликвидации филиала

Составить план ликвидации важно, как минимум, по двум причинам:

  • во-первых, он свидетельствует о намерении учредителя или учреждения закрыть филиал (то есть на него можно будет ссылаться в уведомлениях об увольнении);
  • во-вторых, он содержит все процедуры, которые придется выполнить до и после решения о ликвидации филиала, и сроки их совершения.

Обратите внимание, что для некоторых действий минимальные или максимальные сроки определены законом и менять их в плане нельзя. Например, срок уведомления работников о предстоящем увольнении не может быть меньше двух месяцев, а сообщить в налоговую о принятом решении нельзя позже трех рабочих дней (ч. 2 ст. 180 ТК РФ, пп. 3.1 п. 2 ст. 23 НК РФ).

Для утверждения плана рекомендуем оформить приказ (распоряжение) и подписать его у уполномоченного на принятие решения о ликвидации лица. Сам план при этом будет приложением к приказу.

Отметим, что утвержденный план еще не означает, что филиал будет ликвидирован. Так, например, комиссия, которая нужна, чтобы закрыть филиал образовательного учреждения, может не дать положительного заключения.

Когда нужны особые процедуры при ликвидации и как их провести

Особые процедуры, без которых нельзя принять решение о ликвидации филиала, требуются в зависимости от типа учреждения и сферы его деятельности. Рассмотрим наиболее частые случаи.

Филиал автономного учреждения нельзя закрыть без наблюдательного совета. При этом совет не решает вопрос окончательно, а дает только рекомендации (п. 2 ч. 1, ч. 2 ст. 11 Закона об автономных учреждениях). Работает наблюдательный совет в порядке, определенном ст. 12 Закона об автономных учреждениях.

Филиал дошкольного учреждения нельзя ликвидировать без положительного заключения специальной комиссии (ч. 6 ст. 27, ч. 11 ст. 22 Закона об образовании).

Для федеральных учреждений такие комиссии создаются и работают по правилам Постановления Правительства РФ от 06.02.

2014 N 84, а для региональных и муниципальных — по правилам, которые устанавливают уполномоченные органы субъектов РФ (ч. 14 ст. 22 Закона об образовании).

Филиал общеобразовательного учреждения в сельской местности можно закрыть, только если предварительно провести опрос жителей этой местности (ч. 6 ст. 27, ч. 12 ст. 22 Закона об образовании, ст. 31 Закона о местном самоуправлении). Опрос проводится в порядке ст. 31 Закона о местном самоуправлении. Его результаты являются рекомендательными.

Читать еще:  Уведомление кредиторов о ликвидации юридического лица образец

Как определить порядок увольнения работников при ликвидации филиала

Источник: https://buhgalter-rostova.ru/likvidatsiya/likvidatsiya-byudzhetnogo-uchrezhdeniya-filiala.html

Ликвидация филиала: пошаговая инструкция – образец приказа, увольнение работников, как оформляется

Заключение комиссии о ликвидации филиала вуза

Процесс ликвидации обособленного подразделения предприятия зависит от того, зафиксировано ли документально образование и наличие такого филиала.

Если это так, то процесс ликвидации будет достаточно долгим и сложным, так как ликвидироваться, по сути, будет юридическое лицо.

  1. Ликвидация – это юридическое и процессуальное действие, по итогам которого предприятие прекращает свою деятельность в качестве юридического лица.
  2. К обособленным подразделениям предприятия относятся его представительства и филиалы.

Они не являются отдельными юридическими лицами.

Их имущество является имуществом головного предприятия, и действуют они на основании устава головного предприятия. В учредительных документах главного предприятия должна быть информация обо всех обособленных подразделениях. Тогда они имеют правовой статус юридического лица.

Как правило, они создаются для деятельности от лица головного предприятия в другой местности. Создать и открыть филиал проще, чем новое юридическое лицо в другой местности.

Законодательство

  1. Об обособленных подразделениях говорится в ст. 55 ГК РФ.
  2. В ст. 11 НК РФ приведены признаки, которым обязательно должно соответствовать такое подразделение.
  3. О создании, закрытие и ликвидации подразделения говорится в ст. 23 НК РФ.
  4. О ликвидации юридического лица и обособленного подразделения в частности, говорится в ст.

    61 ГК РФ.

: расторжение трудового договора

Если юридическое лицо приняло решение о ликвидации подразделения, запись о котором есть в его уставе, необходимо придерживаться определённого порядка.

Различают добровольную и принудительную ликвидацию. Основанием для добровольной ликвидации служит решение учредителей.

К таким основаниям можно отнести:

  • истечение срока, на который создавалось обособленное подразделение;
  • цель, для которой создавалось обособленное подразделение, достигнута;
  • конфликт интересов головного предприятия;
  • другие противоречивые обстоятельства, ведущие к ликвидации.

Принудительная ликвидация осуществляется по решению суда. Основания для таких действий представлены в ст. 61 ГК РФ.

К ним можно отнести:

1. Осуществление филиалом своей деятельности:

  • без специальных разрешений и лицензий;
  • которая запрещена на законодательном уровне;
  • с многократным нарушением действующего законодательства;
  • с противоречиями уставу.

2. Регистрация самого головного предприятия признана недействительной;
3. Признание головного предприятия финансового несостоятельным в соответствии с Федеральным Законом «О несостоятельности (банкротстве)» от 26. 10. 2002 года № 127-ФЗ.

Образец приказа о ликвидации структурного подразделения

Принять решение о ликвидации филиала может один учредитель головного предприятия, а могут и большинство. Делается это на общем собрании учредителей компании.

Решение о ликвидации филиала оформляется:

  • либо протоколом собрания всех членов;
  • либо актом.

Если ликвидация осуществляется по решению суда, то оно является основанием для издания приказа. На основании решения участников или решения суда издаётся приказ по филиалу о его ликвидации.

Образец приказа о ликвидации обособленного подразделения оформляется на бланке головного предприятия. Пример можно посмотреть тут.

В нём должна содержаться следующая информация:

  • полное наименование головного предприятия;
  • полное наименование филиала;
  • дата и номер приказа;
  • название приказа;
  • суть приказа – ликвидация филиала;
  • главная причина, по которой закрывается филиал и увольняется весь штат сотрудников;
  • сроки, когда будет завершён процесс ликвидации;
  • создание комиссии для обеспечения всех необходимых юридических процедур, ФИО и должности членов этой комиссии, а также её председателя;
  • обязанности и полномочия председателя ликвидационной комиссии;
  • подписи всех лиц.

Приказ на инвентаризацию

В процессе ликвидации филиала ликвидационная комиссия должно провести инвентаризацию имущества филиала, товаров и продукции, хранящейся на складе.

Для этого необходимо издать приказ. Он издаётся на бланке предприятия. Пример документа о создании инвентаризационной комиссии можно скачать тут.

В нём должна содержаться следующая информация:

  • состав инвентаризационной комиссии;
  • что конкретно нужно инвентаризировать – имущество, ценности, денежные средства или другое;
  • сроки проведения – дата начала и дата окончания;
  • причина проведения. В данном случае – ликвидация филиала;
  • срок поступления материалов о проведённой инвентаризации в бухгалтерию для учёта.

Сроки

Как правило, ликвидация филиала проходит в течение 1 месяца. А в ст. 81 ТК РФ сказано, что при ликвидации предприятия или его филиала, необходимо уведомить работников в организации за 2 месяца.

Если руководство головного офиса согласно выплатить увольняемым сотрудникам необходимые дополнительные компенсации, то провести ликвидацию можно и в более короткие сроки.

Уведомление ИФНС

Обособленное подразделение необходимо снять с учёта в налоговой службе и других фондах. Для этого необходимо отправить заявление. Обработка заявления налоговыми инспекторами не займёт более 10 рабочих дней. Если налоговиками будет принято решение о выездной проверке, то срок может увеличиться до 30 рабочих дней.

Когда будут получены все документы от налоговиков, необходимо оповестить налоговую инспекцию по месту регистрации головного предприятия. Сделать это нужно в течение 30 дней.

Затем оповещаются другие фонды и службы:

  • ПФР;
  • ФСС;
  • ФОМС;
  • Служба занятости по месту нахождения обособленного подразделения.

К уведомлениям во все органы и службы необходимо приложить копию решения участников о ликвидации филиала.

Декларация по налогу на прибыль

Предприятия, имеющие обособленное подразделение, при подаче декларации по налогу на прибыль, должны руководствоваться ст. 288 НК РФ. Эти организации уплачивают авансовые платежи по данному налогу и за себя, и за подразделение.

Декларация за подразделение подаётся по месту нахождения головного предприятия без конкретизации цифр по каждому филиалу.

В п. 2 ст. 288 НК РФ сказано, что ту часть прибыли, которая приходится на региональный бюджет, уплачивается головным предприятием по месту нахождения подразделения, исходя из доли прибыли, которую «занимает» филиал в общем объёме прибыли головного предприятия.

Закрывая филиал, головное предприятие может переложить «обязанность» по уплате прибыли в региональный бюджет на другой свой филиал, если он находится в этом субъекте, или же «взять на себя», если само головное предприятие находится в том же субъекте федерации.

Филиалы и предприятия на «упрощёнке» и ЕНВД не уплачивают налог на прибыль.

Увольнение работников

При ликвидации филиала неизбежно увольняют всех работников. Кого-то «заберут» в головное предприятие, но большинство будут уволены.
Как только будет принято решение о ликвидации, для кадровика начинается «головная боль». Необходимо оформить все документы в соответствии с ТК РФ.

Права работника

Каждого сотрудника необходимо оповестить за 2 месяца до предполагаемой даты закрытия филиала. Сделать это нужно в письменной форме. Оповещение вручается лично в руки. Работник расписывается на нём о том, что он его получил.

Если он отказывается это делать, то необходимо составить акт об отказе. Он подписывается кадровиком, который вручал уведомление, и 2-умя свидетелями.

Также руководитель обязан уведомить сотрудника обо всех вакансиях, которые имеются в головном предприятии. Если некоторые сотрудники соглашается, то работодатель обязан обеспечить перевод работников и их переезд в другую местность, если основное предприятие располагается не в том же субъекте федерации, что и филиал.

В ст. 81 ТК РФ сказано, что руководитель должен оповестить работника обо всех вакансиях, даже о тех, которые не подходят работнику по квалификации или заработной плате.

Сотрудник в декрете

Ликвидация филиала это единственное основание, когда работодатель может уволить по своей инициативе «льготных» работников:

  • женщин в отпуске по беременности и родам;
  • сотрудников во время отпуска по уходу за ребенком;
  • сотрудников, находящихся в основном отпуске;
  • беременной сотрудницы до её ухода в декрет;
  • сотрудников на больничном;
  • женщин, имеющих детей в возрасте до 3-ёх лет.

Выплаты работникам

Работодатель также обязан выплатить работнику выходное пособие в размере его среднемесячной заработной платы. Пособие также выплачивается и на период трудоустройства, но не более 2-ух месяцев. То есть, работник может получить 3 среднемесячных заработных платы.

  1. Если работник увольняется по своей инициативе раньше, чем истечёт 2-ухмесячный срок уведомления, то работодатель выплачивает ему ещё одно пособие, которое пропорционально оставшимся дням.
  2. Если закрывается ИП без работников, то выплаты производить никому не нужно.

Особенности

При ликвидации филиала существуют свои особенности.

Бюджетного учреждения

Решение о возможности ликвидации филиала бюджетной организации или муниципального учреждения принимается Правительством РФ или уполномоченным органом в субъекте федерации.

Информацию о том, что ликвидируется такое предприятие, помещают в СМИ, оповещая тем самым возможных кредиторов. Об этом сказано в п. 5 ст. 18 и ст. 19 Федерального закона «О некоммерческих организациях».

Например, решение о ликвидации школы или ВУЗа, или другого образовательного учреждения государственного типа будет приниматься главой муниципального образования, где она расположена или главой субъекта федерации.

ООО, ОАО

Решение о ликвидации филиала ООО и ОАО принимается на общем собрании участников или акционеров простым большинством . Если филиал находится в том же субъекте федерации, что и головное предприятие, то сотрудников увольняют по сокращению штатов.

С нулевым балансом

Так предприятия с нулевым балансом вызывают интерес у налоговиков, то проводить ликвидацию такого предприятия нужно в соответствии с законом.

Филиал не должен иметь задолженностей ни перед кредиторами, ни перед государственными органами.

Без образования юридического лица

Подразделение ИП ликвидируется по желанию самого ИП. Решение он принимает сам. Остальные этапы такие же, как при ликвидации юридического лица.

Без сокращения штата

Сокращение штатов сотрудников происходит тогда, когда филиал не зафиксирован в уставе головного предприятия. В остальных случаях, происходит увольнение в связи с ликвидацией обособленного подразделения по ст. 81 ТК РФ.

Судебная практика

Судебная практика по принудительной ликвидации филиалов достаточно обширна. Например, ликвидировать предприятие в связи с банкротством было решено Арбитражным судом республики Башкортостан.

Образец решения можно скачать тут.

Заключение

Ликвидация филиала – процедура несложная. Как правило, длиться она около месяца. А если филиал не оговорён в уставе компании, то процедура его ликвидации происходит по упрощённой схеме.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://prosud24.ru/likvidacija-filiala-poshagovaja-instrukcija/

Заключение комиссии о ликвидации филиала вуза

Заключение комиссии о ликвидации филиала вуза

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Заключение комиссии о ликвидации филиала вуза». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

До 1 января 2005 года в соответствии с федеральным законодательством ликвидация муниципального образовательного учреждения могла быть осуществлена только с согласия соответствующего представительного органа местного самоуправления муниципального образования, на территории которого находится образовательное учреждение.

О мероприятиях по ликвидации филиала общества с ограниченной ответственностью «Счастье» в г. Кингисепп Ленинградской области Во исполнение решения общего собрания участников ООО «Счастье» от 20 августа 2009 г.

Читайте в следующем номере «Учительской газеты»

Работников ликвидируемого филиала следует уведомить о его закрытии. Порядок действий работодателя зависит в данном случае от местонахождения филиала и головной организации.

Если сотрудник устроится на новую работу раньше двух месяцев, работодатель имеет право прекратить выплату компенсации.

Затем создают ликвидационную комиссию. Ее члены уполномочены осуществить все действия, связанные с ликвидацией. На заседании утверждается ликвидационный управляющий и прорабатываются сроки проведения работы.

Желательно указывать конкретную дату, до которой должны быть завершены все процедуры по ликвидации филиала во избежание проволочек со стороны ответственных за ликвидацию лиц.

На основании решения о ликвидации филиала, руководитель общества утверждает приказ с планом мероприятий по ликвидации филиала.

Кингисепп, при этом предусмотреть следующее: 1) регистрацию изменений в устав; 2) своевременное предупреждение о расторжении и досрочное расторжение договоров аренды помещений, земельных участков; 3) распределение имущества филиала на подлежащее перемещению в головной офис (филиал в г.

Они составляют более 2 месяцев с момента принятия решения и 3 месяцев при необходимости увольнения персонала. В налоговые органы подается заявление о просьбе снятия филиала с налогового учета.

Соответствующее заявление в письменном виде направляется в налоговую. Заявление проходит обработку в течение 10 рабочих дней.

Если учреждение приняло решение закрыть филиал, который находится в другой местности, то его работники увольняются по правилам, применяемым к ликвидации организации (ст. 81 Трудового кодекса РФ). В этом случае учреждение не обязано трудоустраивать работников филиала.

В статье 55 Гражданского кодекса указано, что филиал несет в себе функцию представительства юридического лица, но не несет ответственность как юридическое лицо и работает на основании доверенности.

Ликвидация одного из таких мест проводится с уведомлением государственных органов и после подготовки необходимых документов. Предложение о ликвидации структурной единицы на рассмотрение общего собрания учредителей должен вынести наблюдательный совет.

Подобным образом происходит и назначение ликвидационной комиссии.

Филиал российского образовательного учреждения на территории иностранного государства, а также филиал зарубежного образовательного учреждения на территории Российской Федерации создается, реорганизуется, переименовывается и ликвидируется в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации.

В сфу считают, что закрытие филиалов вузов — общая тенденция

Здесь же исполнение обязательств перед кредиторами берет на себя головная организация, поэтому публичное извещение несет лишь информационный характер.

Порядок ликвидации создаваемого представительства обязательно должен быть предусмотрен в положении о филиале.

Активы предприятия как имущественного комплекса реализуются для погашения существующей задолженности по месту нахождения филиала.

Порядок ликвидации создаваемого представительства обязательно должен быть предусмотрен в положении о филиале.

Активы предприятия как имущественного комплекса реализуются для погашения существующей задолженности по месту нахождения филиала.

Об этом стало известно по итогам заседаний рабочих групп ведомства, где обсуждались результаты мониторинга вузов. Окончательное решение по данному вопросу должно быть принято 13 декабря, когда состоится заседание межведомственной комиссии министерства.

В результате определяется сумма, необходимая для расчетов с кредиторами. Состояние баланса говорит о том, сможет ли организация оплачивать имеющиеся долговые обязательства.

По словам представителя. За три года число вузов и их филиалов в России сократилось почти наполовину — на организаций.

Пошаговая инструкция в 2018 году позволит правильно ликвидировать бюджетное учреждение. В первую очередь принимается соответствующее решение.

Решение аттестационной комиссии соответствующего института филиала Университета оформляется протоколом.

В работе круглого стола приняли участие представители депутатского корпуса Городской думы Краснодара, Городского собрания Сочи, бизнесмены, социальные предприниматели региона, руководители СО НКО и студенты региона. Участники, среди которых были ректор СГУ Г.

Каким должно быть основание, чтобы увольнение работника было законным? На этот вопрос существует 2 мнения в соответствии с трудовым законодательством. Первое: увольнение нужно осуществлять по п. 1 ч. 1 ст. 81. ТК РФ, которая гласит о ликвидации организации, так как по факту происходит именно ликвидация структурного подразделения предприятия.

О предстоящей ликвидации филиала школы нужно уведомить налоговый орган по месту нахождения образовательной организации (абз. 2 подп. 3.1 п. 2 ст. 23 НК РФ ).

Новиковка Асиновского района Томской области Моисеевская начальная общеобразовательная школа О ликвидации филиала муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения – средней общеобразовательной школы с.

Согласно ч. 6 ст. 27 Федерального закона № 273-ФЗ, «принятие федеральным органом исполнительной власти, органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органом местного самоуправления решения о ликвидации филиала государственной и (или) муниципальной дошкольной образовательной организации либо общеобразовательной организации осуществляется в порядке, установленном ч.

В последнее время произошли изменения правовых норм, регулирующих процессы реорганизации и ликвидации образовательных организаций сельских поселений.

При принятии решения о ликвидации филиала следует определить ответственное лицо за процедуру ликвидации: по общему правилу это исполнительный орган общества – директор (управляющий, управляющая организация).

Статья 13 Закона об образовании предусматривала обязательное указание порядка реорганизации и ликвидации образовательного учреждения в его уставе. В новом законе такая формулировка отсутствует. Но право самостоятельного принятия решений по вопросам ликвидации образовательных организаций и филиалов у органов управления образовательной организации отсутствует.

Прежде всего нужно обращаться в государственный регистратор, отправляя уведомление о ликвидации филиала.

Ликвидацией юридического лица является его прекращение без перехода в порядке универсального правопреемства его прав и обязанностей к другим лицам. Реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом.

Налоговая инспекция по месту нахождения головного учреждения должна быть оповещена о снятии с учета в течение 30 рабочих дней с момента получения документов от налогового органа по месту нахождения филиала.

То есть данный федеральный орган власти подтвердил соответствие условий ведения образовательной деятельности и качества подготовки требованиям государственных образовательных стандартов.

По Закону об образовании образовательное учреждение могло быть ликвидировано по решению учредителя, если это не повлечет нарушения обязательств образовательного учреждения или если учредитель принимает эти обязательства на себя.

Ликвидация сельского образовательного учреждения ранее допускалась только с согласия схода жителей населенных пунктов, обслуживаемых данным учреждением.

В действующем Законе об образовании в РФ произошла замена «согласия схода жителей населенных пунктов» на «учет мнения жителей данного сельского поселения».

Согласно правилам, действующим со 2 сентября 2010 года, инспекцию об этом нужно уведомить в течение трех рабочих дней. Фонды тоже нужно поставить в известность.

Министр осмотрел состояние учебных корпусов университета, лабораторную, научную базу, медицинский и тренинговые центры, библиотечный фонд, спортивные объекты, музей. Котюков подробно интересовался состоянием учебной, воспитательной, социальной работы, научной, волонтерской, международной деятельностью, комплексной безопасностью.

Все неиспользованные активы перечисляются с баланса филиала на баланс учреждения в установленном порядке после составления итогового ликвидационного баланса.

В связи с вышеизложенным следует признать проводимую Комиссией работу по оптимизации и упорядочению сети высших учебных заведений несоответствующей действующему законодательству в сфере высшего профессионального образования, так как деятельность Комиссии выходит за пределы властных полномочий в части высшего профессионального образования. РФ. В случае ликвидации филиала руководство обязано письменно уведомлять своих сотрудников о предстоящем увольнении не менее, чем за 2 месяца. Это значит, что приняв решение о закрытии подразделения, управляющие фирмы могут предупредить своих сотрудников, пускай это будет и за полгода, но не меньше 2 месяцев.

Источник: https://axbagpipe.ru/finansovye-sovety/12211-zaklyuchenie-komissii-o-likvidacii-filiala-vuza.html

Трех членов приемной комиссии филиала адыгейского вуза обвиняют в посредничестве во взятке

Студентка РГСУ отсудила около тыс. Местная жительница в конце года заключила договор с Российским государственным социальным университетом на заочное обучение по специальности “Социальная работа”.

После обучения девушка должна была получить диплом государственного образца. На момент заключения договора об обучении в Омске работало представительство вуза, а затем появился и филиал РГСУ. Поэтому девушке не приходилось никуда ездить.

Однако осенью года филиал был ликвидирован.

Таким образом, студентка, проучившись почти пять лет, не успела получить диплом. Девушка обратилась с иском в Октябрьский районный суд Омска. Она потребовала взыскать с вуза деньги за обучение, которые она заплатила за этот период. Представители вуза заявили, что претензии студенки не обоснованы, поскольку можно было приехать в Москву где находится основной филиал и завершить учебу.

Однако суд пришел к выводу, что права истца были нарушены: не была предоставлена вся необходимая информация об образовательной услуге, поскольку администрация вуза не известила студентку заблаговременно о предстоящем закрытии филиала.

В итоге суд взыскал с РГСУ в пользу истицы 84 тысячи рублей в счет возврата произведенной оплаты за обучение, 10 тысяч рублей неустойки за нарушение сроков исполнения требований потребителя и 3 тысячи рублей в счет компенсации морального вреда.

Кроме того, отмечают в суде, согласно ст.

Обращение ректора к студентам и абитуриентам филиала

Студентка РГСУ отсудила около тыс. Местная жительница в конце года заключила договор с Российским государственным социальным университетом на заочное обучение по специальности “Социальная работа”.

После обучения девушка должна была получить диплом государственного образца. На момент заключения договора об обучении в Омске работало представительство вуза, а затем появился и филиал РГСУ.

Костромской области от N 1.

Обращение ректора к студентам и абитуриентам филиала Обращение ректора к студентам и абитуриентам филиала Студентам и абитуриентам филиала Института международного права и экономики имени А. Грибоедова в г. Нижневартовске Уважаемые студенты и абитуриенты филиала! В связи с сообщением, распространенным 28 мая г.

Студентка РГСУ отсудила около 100 тыс. руб. за ликвидированный филиал вуза

Служба занятости по месту нахождения обособленного подразделения. К уведомлениям во все органы и службы необходимо приложить копию решения участников о ликвидации филиала.

Декларация по налогу на прибыль Предприятия, имеющие обособленное подразделение, при подаче декларации по налогу на прибыль, должны руководствоваться ст. Эти организации уплачивают авансовые платежи по данному налогу и за себя, и за подразделение.

Декларация за подразделение подаётся по месту нахождения головного предприятия без конкретизации цифр по каждому филиалу. Увольнение работников При ликвидации филиала неизбежно увольняют всех работников. Необходимо оформить все документы в соответствии с ТК РФ.

Права работника Каждого сотрудника необходимо оповестить за 2 месяца до предполагаемой даты закрытия филиала.

Ликвидация обособленного подразделения

Студенты и преподаватели в один голос заверяют, что филиал работал эффективно. Заступается за него и врио губернатора региона — бывший мэра города Алексей Кокорин, написавший по этому поводу письмо ректору ТюмГУ Валерию Фалькову.

Но в головном вузе судьба отделения уже решена, и сегодня в Шадринск прибыл ректор из Тюмени, чтобы объявить о закрытии филиала. Подробности — в материале Znak.

Ректор Тюменского государственного университета Валерий Фальков сегодня приехал в Шадринск для того, чтобы официально объявить студентам и сотрудникам местного филиала вуза о том, что отделение будет закрыто.

На встрече с журналистами секретарь учёного совета, доцент кафедры социально культурной деятельности рязанского филиала института культуры Людмила Андрюкина сообщила, что Рособрнадзор провёл в институте плановую проверку проходит раз в три года.

Создание и реорганизация негосударственных высших учебных заведений также регулируется нормами гл. Решение о создании и реорганизации федерального государственного учреждения высшего образования принимается Правительством РФ.

Проекты решений о создании и реорганизации федеральных высших учебных заведений подготавливаются федеральными органами исполнительной власти, на которые возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли сфере управления , по согласованию с Минобрнауки России, Минэкономразвития России, Минздравсоцразвития России и Минфином России. Федеральные органы исполнительной власти осуществляют полномочия учредителя после создания или реорганизации высшего учебного заведения, если иное не предусмотрено актом Правительства Российской Федерации в отношении отдельных государственных высших учебных заведений федерального подчинения.

В Анапе 1200 студентов и сотни преподавателей остались без университета

Плеханова” В соответствии с частью 7 статьи 27 Федерального закона “Об образовании в Российской Федерации” , подпунктом 5. Достоевского” от 29 февраля года N Исх.

Ликвидировать Архангельский, Белгородский, Бурятский, Дербентский, Калмыцкий, Нижегородский, Омский институт филиал , Ростовский институт филиал , Рязанский, Тверской, Южно-Сахалинский институт филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования “Российский экономический университет имени Г. Плеханова” и филиалы федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования “Российский экономический университет имени Г.

Подпись “Добро пожаловать” над центральным входом в вуз вызывает теперь только грусть. anapa. Старшекурсники спокойно отдыхали на каникулах, предвкушая очередной учебный год.

Едва поступившие в вуз запасались необходимой для пар и семинаров литературой, подыскивали себе жилье.

И тут как гром среди ясного неба: за неделю до первого сентября студентам и всему профессорско-преподавательскому составу объявили — собирайте вещи, филиал закрывается. И тут такое!

Реорганизация, ликвидация

.

ПОЛОЖЕНИЕ о филиале федерального государственного бюджетного . приемная комиссия ВУЗа в порядке, определяемом правилами приема в превышает 65 лет, независимо от времени заключения трудового договора мобилизационной подготовке, предупреждению и ликвидации чрезвычайных.

.

.

.

.

.

.

Источник: https://art-in-focus.ru/semeynoe-pravo/zaklyuchenie-komissii-o-likvidatsii-filiala-vuza.php

Ликвидация образовательного учреждения: основания, порядок, необходимые документы, сроки

Заключение комиссии о ликвидации филиала вуза

Особенности ликвидации образовательного учреждения определяются их особым правовым статусом. Такие учреждения образуются в формате некоммерческой организации и обладают высокой социальной значимостью. Поэтому их закрытие должно быть мотивировано и предварительно оценено, с точки зрения последствий для общества.

Правовое регулирование

Ликвидация образовательной организации предполагает ее полное закрытие без правопреемства и реорганизации в другое учреждение. Государственные или частные образовательные учреждения могут быть ликвидированы на основании:

  • ст. 61, 65 Гражданского кодекса;
  • ст. 22 273-ФЗ «Об образовании»;
  • ФЗ «О НКО»;
  • международных договоров;
  • иных специализированных нормативно-правовых актов.

Согласно п. 1 ст. 22 273-ФЗ, образовательное учреждение имеет форму НКО. Организация может иметь государственную, муниципальную или частную формы собственности. Согласно ст. 10 273-ФЗ, образовательная организация подлежит ликвидации в порядке, установленном гражданским правом с учетом некоторых особенностей данного типа учреждения.

Основания

Образовательная организация может быть ликвидирована по причине истечения срока ее создания или достижения целевого ориентира ее учреждения.

Решение о ликвидации образовательного учреждения принимает ее учредитель или тот орган, который наделен полномочиями на это. Именно письменное официальное решение о ликвидации будет являться основанием для закрытия образовательного учреждения.

Если принимается решение о ликвидации государственного образовательного учреждения, то должен быть издан специальный акт органа федеральной власти или органа субъекта РФ, который являлся учредителем бюджетной организации.

Когда закрывается муниципальное образовательное учреждение, то решение о ликвидации принимает уполномоченный орган муниципального района или городского округа.

Решение об упразднении федерального органа исполнительной власти обычно сопровождается подготовкой пояснительной записки. В ней приводится обоснование целесообразности ликвидационных действий.

В случае если ликвидируется частная образовательная организация, то решение принимается собственниками.

Выше перечислены основания для добровольной ликвидации учреждения именно по решению собственников. Тогда как, помимо такой формы закрытия учреждения, различают еще принудительный формат прекращения деятельности по решению судебной инстанции. Основания для принудительной ликвидации содержатся в ст. 61 Гражданского кодекса.

Такое решение может быть принято при обнаружении противоправной деятельности в работе образовательной организации, при неисполнении ею законных предписаний контролирующих инстанций, при несоответствии целей создания некоммерческой организации ее реальным действиям, при отзыве лицензии на осуществление образовательной деятельности и пр.

Наиболее частой причиной для закрытия образовательного учреждения в принудительном порядке по иску контролирующих инстанций является отсутствие у него лицензии на занятие подобного рода деятельностью.

Исковое заявление в суд о ликвидации может поступить от органа государственного или местного самоуправления.

Порядок ликвидации

Порядок упразднения образовательной организации предполагает прохождение следующих этапов:

  1. Издается Постановление о закрытии образовательного учреждения, и создается комиссия, которая уполномочена на проведение ликвидации. Комиссия должна быть создана не позднее 10 дней после принятия решения о ликвидации. К ней переходят все руководящие функции.
  2. Передача документов в налоговую инспекцию о ликвидации в течение 3 дней после издания Постановления о закрытии (для этого применяется утвержденная форма Р15001).
  3. Определение сроков для предъявления требований кредиторами. Сроки могут быть произвольными по решению ликвидационной комиссии, но не менее 2 месяцев по требованиям гражданского законодательства.
  4. Комиссия самостоятельно уведомляет всех известных кредиторов о предстоящем закрытии.
  5. Уведомление сотрудников о предстоящем сокращении с работы по причине ликвидации.
  6. Публикация в открытых источниках («Вестнике государственной регистрации») сведений о предстоящей ликвидации, порядке и сроках предъявления требований.
  7. Комиссия осуществляет подготовку и утверждение ликвидационного баланса. На подготовку промежуточного ликвидационного баланса с учетом долговых требований кредиторов отводится 10 дней после окончания периода для предъявления требований. В промежуточный баланс включаются сведения о принадлежащих активах и долгах, претензии кредиторов и результаты рассмотрения заявок. На указанном этапе ликвидационной комиссии также нужно взыскать дебиторскую задолженность и свериться с налоговой службой.
  8. Производятся расчеты с кредиторами. Первоначально долги погашаются из собственных средств учреждения, а затем организация приступает к расчетам за счет продажи принадлежащего ей имущества.
  9. Увольнение сотрудников и выплаты в их пользу.
  10. Формирование окончательного ликвидационного баланса.
  11. Подача документов в налоговую инспекцию.
  12. Внесение отметки в ЕГРЮЛ. С момента внесения такой записи образовательное учреждение считается полностью прекратившим свою деятельность.

Необходимые документы

Помимо общего комплекта документов, которые требуется подготовить всеми организациями перед закрытием, при ликвидации образовательного учреждения нужно составить:

  1. Положительное заключение комиссии о последствиях решения о закрытии учреждения, принятого федеральными или региональными органами власти.
  2. Документ, подтверждающий учет мнения жителей сельского поселения при ликвидации сельской школы или иного муниципального учреждения. Также при закрытии сельского учреждения требуется обосновать необходимость закрытия. Например, из-за отсутствия педагогического состава, учеников или недостаточности финансирования.

Критерии для оценки последствий от закрытия образовательного учреждения должны определяться Правительством. Обычно оцениваются социальные, экономические и педагогические риски закрытия и возможные пути для минимизации негативных последствий. В комиссию, которая выносит свой вердикт, входят представители заинтересованных инстанций, в частности, представители Министерства образования.

Постановление было утверждено в 2014 году за №84 «Об утверждении Правил проведения оценки последствий принятия решения о реорганизации или ликвидации… образовательной организации…».

Согласно данным Правилам, комиссия должна учесть возможность обеспечения получения образования на должном уровне после закрытия детского сада, школы или иного образовательного учреждения на уровне ФГОС и завершения обучения учениками этой школы.

Значимость указанных критериев может варьироваться с учетом отраслевой особенности деятельности. Примером отраслевого стандарта может являться Приказ Минсельхоза от 2014 года №275 «Об утверждении значений критериев проведения оценки…».

Они используются при проведении оценки ликвидации образовательных учреждений, которые находятся в подчинении Министерства сельского хозяйства.

Особые правила ликвидации муниципальной школы или иного сельского учреждения образования связаны с государственным приоритетом по сохранению малокомплектных школ в селах и созданию благоприятных условий для проживания в российских селах.

С учетом положений ФЗ-131 «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ» учет мнения сельского поселения по вопросам ликвидации местной школы может проводиться в формах:

  • местного референдума;
  • схода граждан;
  • собрания граждан;
  • опроса граждан;
  • обращения граждан;
  • в иных формах непосредственного обращения граждан к местным властям.

Муниципальные органы власти вправе принимать локальные нормативно-правовые акты, которые регламентируют порядок учета мнения граждан по вопросу ликвидации местных школ.

При закрытии частного образовательного учреждения никакие дополнительные документы в виде обоснования, экспертного заключения не требуются. Достаточно только решения владельца.

Сроки проведения

Сроки ликвидации образовательного учреждения определяются в индивидуальном порядке.

Если у организации были долги, то процедура может занять до года, тогда как при их отсутствии она проводится в течение полугода. Минимальные сроки для ликвидации образовательного учреждения составляют 2 месяца: именно столько отводится на учет требований кредиторов к учреждению.

Таким образом, как и любая НКО, образовательное учреждение может быть закрыто на добровольной и принудительной основе. Ликвидация образовательного учреждения означает его полное закрытие без передачи прав и обязанностей к другой организации, после чего оно полностью прекращает существование.

Инициаторами ликвидации могут стать Правительство или муниципальные власти для федеральных и муниципальных бюджетных организаций или собственник – для частного учреждения. Особенностью процедуры ликвидации образовательного учреждения бюджетного типа является необходимость экспертизы социальных последствий принятия решения о закрытии учреждений.

Обязательным элементом закрытия сельской образовательной организации является учет мнения всех жителей поселения.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/bankrotstvo/yuridicheskix-lic/obrazovatelnogo-ucrezdenia.html

Вопросы адвокату
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: