Об утверждении инструкции по охоране труда

Содержание
  1. Инструкции по охране труда в формате MS Word
  2. Page 3
  3. Page 4
  4. Page 5
  5. Page 6
  6. Page 7
  7. Page 8
  8. Page 9
  9. Page 10
  10. Page 11
  11. Page 12
  12. Page 13
  13. Page 14
  14. Page 15
  15. Page 16
  16. Page 17
  17. Page 18
  18. Page 19
  19. 1
  20. 2
  21. 3
  22. 4
  23. 5
  24. 6
  25. Приказ по инструкциям по охране труда
  26. В каких случаях потребуется издание приказа об инструкциях по охране труда?
  27. Имеет ли приказ утвержденную форму?
  28. Как составить приказ
  29. Пример приказа об утверждении и введении в действие инструкций по охране труда
  30. Законодательные основания
  31. Зачем издавать приказ об утверждении инструкций
  32. Правила оформления приказов, распоряжений
  33. Реквизиты на бланке
  34. Документация по охране труда 2019, образцы документов
  35. Основные группы документов по охране труда
  36. Приказы по охране труда, образцы
  37. Инструкция по охране труда
  38. Разработка
  39. Типовая должностная инструкция специалиста по охране труда
  40. Профессиональный стандарт Специалист в области охраны труда
  41. Оформление документов о безопасности работы
  42. Образец инструкции по охране труда для офисных работников
  43. Перечень инструкций по охране труда
  44. Форма журнала учета
  45. Форма журнала выдачи

Инструкции по охране труда в формате MS Word

Об утверждении инструкции по охоране труда

 
Здравствуйте!

В связи с коронакризисом, цены на наши курсы обучения снижены.

Охрана труда — 1490 руб.Пожарно-технический минимум — 990 руб.

Смотреть цены на 17 курсов обучения

Спасибо за внимание!

 
Здравствуйте!

В связи с коронакризисом, цены на наши курсы обучения снижены.

Охрана труда — 1490 руб.Пожарно-технический минимум — 990 руб.

Смотреть цены на 17 курсов обучения

Спасибо за внимание!

Page 3

 
Здравствуйте!

В связи с коронакризисом, цены на наши курсы обучения снижены.

Охрана труда — 1490 руб.Пожарно-технический минимум — 990 руб.

Смотреть цены на 17 курсов обучения

Спасибо за внимание!

Page 4

 
Здравствуйте!

В связи с коронакризисом, цены на наши курсы обучения снижены.

Охрана труда — 1490 руб.Пожарно-технический минимум — 990 руб.

Смотреть цены на 17 курсов обучения

Спасибо за внимание!

Page 5

 
Здравствуйте!

В связи с коронакризисом, цены на наши курсы обучения снижены.

Охрана труда — 1490 руб.Пожарно-технический минимум — 990 руб.

Смотреть цены на 17 курсов обучения

Спасибо за внимание!

Page 6

 
Здравствуйте!

В связи с коронакризисом, цены на наши курсы обучения снижены.

Охрана труда — 1490 руб.Пожарно-технический минимум — 990 руб.

Смотреть цены на 17 курсов обучения

Спасибо за внимание!

Page 7

 
Здравствуйте!

В связи с коронакризисом, цены на наши курсы обучения снижены.

Охрана труда — 1490 руб.Пожарно-технический минимум — 990 руб.

Смотреть цены на 17 курсов обучения

Спасибо за внимание!

Page 8

 
Здравствуйте!

В связи с коронакризисом, цены на наши курсы обучения снижены.

Охрана труда — 1490 руб.Пожарно-технический минимум — 990 руб.

Смотреть цены на 17 курсов обучения

Спасибо за внимание!

Page 9

 
Здравствуйте!

В связи с коронакризисом, цены на наши курсы обучения снижены.

Охрана труда — 1490 руб.Пожарно-технический минимум — 990 руб.

Смотреть цены на 17 курсов обучения

Спасибо за внимание!

Page 10

 
Здравствуйте!

В связи с коронакризисом, цены на наши курсы обучения снижены.

Охрана труда — 1490 руб.Пожарно-технический минимум — 990 руб.

Смотреть цены на 17 курсов обучения

Спасибо за внимание!

Page 11

 
Здравствуйте!

В связи с коронакризисом, цены на наши курсы обучения снижены.

Охрана труда — 1490 руб.Пожарно-технический минимум — 990 руб.

Смотреть цены на 17 курсов обучения

Спасибо за внимание!

Page 12

 
Здравствуйте!

В связи с коронакризисом, цены на наши курсы обучения снижены.

Охрана труда — 1490 руб.Пожарно-технический минимум — 990 руб.

Смотреть цены на 17 курсов обучения

Спасибо за внимание!

Page 13

 
Здравствуйте!

В связи с коронакризисом, цены на наши курсы обучения снижены.

Охрана труда — 1490 руб.Пожарно-технический минимум — 990 руб.

Смотреть цены на 17 курсов обучения

Спасибо за внимание!

Page 14

 
Здравствуйте!

В связи с коронакризисом, цены на наши курсы обучения снижены.

Охрана труда — 1490 руб.Пожарно-технический минимум — 990 руб.

Смотреть цены на 17 курсов обучения

Спасибо за внимание!

Page 15

 
Здравствуйте!

В связи с коронакризисом, цены на наши курсы обучения снижены.

Охрана труда — 1490 руб.Пожарно-технический минимум — 990 руб.

Смотреть цены на 17 курсов обучения

Спасибо за внимание!

Page 16

 
Здравствуйте!

В связи с коронакризисом, цены на наши курсы обучения снижены.

Охрана труда — 1490 руб.Пожарно-технический минимум — 990 руб.

Смотреть цены на 17 курсов обучения

Спасибо за внимание!

Page 17

 
Здравствуйте!

В связи с коронакризисом, цены на наши курсы обучения снижены.

Охрана труда — 1490 руб.Пожарно-технический минимум — 990 руб.

Смотреть цены на 17 курсов обучения

Спасибо за внимание!

Page 18

 
Здравствуйте!

В связи с коронакризисом, цены на наши курсы обучения снижены.

Охрана труда — 1490 руб.Пожарно-технический минимум — 990 руб.

Смотреть цены на 17 курсов обучения

Спасибо за внимание!

Page 19

 
Здравствуйте!

В связи с коронакризисом, цены на наши курсы обучения снижены.

Охрана труда — 1490 руб.Пожарно-технический минимум — 990 руб.

Смотреть цены на 17 курсов обучения

Спасибо за внимание!

0

 
Здравствуйте!

В связи с коронакризисом, цены на наши курсы обучения снижены.

Охрана труда — 1490 руб.Пожарно-технический минимум — 990 руб.

Смотреть цены на 17 курсов обучения

Спасибо за внимание!

1

 
Здравствуйте!

В связи с коронакризисом, цены на наши курсы обучения снижены.

Охрана труда — 1490 руб.Пожарно-технический минимум — 990 руб.

Смотреть цены на 17 курсов обучения

Спасибо за внимание!

2

 
Здравствуйте!

В связи с коронакризисом, цены на наши курсы обучения снижены.

Охрана труда — 1490 руб.Пожарно-технический минимум — 990 руб.

Смотреть цены на 17 курсов обучения

Спасибо за внимание!

3

 
Здравствуйте!

В связи с коронакризисом, цены на наши курсы обучения снижены.

Охрана труда — 1490 руб.Пожарно-технический минимум — 990 руб.

Смотреть цены на 17 курсов обучения

Спасибо за внимание!

4

 
Здравствуйте!

В связи с коронакризисом, цены на наши курсы обучения снижены.

Охрана труда — 1490 руб.Пожарно-технический минимум — 990 руб.

Смотреть цены на 17 курсов обучения

Спасибо за внимание!

5

 
Здравствуйте!

В связи с коронакризисом, цены на наши курсы обучения снижены.

Охрана труда — 1490 руб.Пожарно-технический минимум — 990 руб.

Смотреть цены на 17 курсов обучения

Спасибо за внимание!

6

 
Здравствуйте!

В связи с коронакризисом, цены на наши курсы обучения снижены.

Охрана труда — 1490 руб.Пожарно-технический минимум — 990 руб.

Смотреть цены на 17 курсов обучения

Спасибо за внимание!

Источник: https://xn------7cdbxfuat6afkbmmhefunjo4bs9u.xn--p1ai/

Приказ по инструкциям по охране труда

Об утверждении инструкции по охоране труда

]]>]]>

Разработка и утверждение инструкций по охране труда (ОТ) входит в обязанности руководителя организации. Но поскольку составление этих документов требует знания множества нюансов, работодатели зачастую привлекают к этому делу других сотрудников организации – специалистов службы ОТ (инженера по ОТ), руководителей подразделений.

В каких случаях потребуется издание приказа об инструкциях по охране труда?

Издание приказа необходимо при:

  • разработке и утверждении новых инструкций;
  • проверке и пересмотре действующих документов.

Инструкции необходимо пересматривать не реже одного раза в 5 лет. Если по истечении этого срока условия труда работников остались прежними – срок их действия продлевают еще на 5 лет (продление возможно не более двух раз).

Для этого работодатель должен утвердить соответствующий приказ по инструкциям по охране труда – об их продлении.

Комплект действующих инструкций должен храниться у генерального директора, а также у службы ОТ и на рабочих местах, для которых они разработаны.

Проверка документов проводится с целью выявить их соответствие или несоответствие современным требованиям по охране труда, а также определить необходимость внесения изменений. В инструкции можно включать дополнительные разделы. Если служба охраны труда отменила некоторые инструкции – их необходимо изъять, разработав и утвердив новые.

При разработке инструкций нужно руководствоваться требованиями действующего федерального и отраслевого законодательства в сфере охраны труда. Составлением этих документов, как правило, занимаются руководители цехов, участков, лабораторий, кафедр и других структурных подразделений и специалисты службы ОТ. В утверждении инструкций принимают непосредственное участие профсоюзы (при их наличии).

Подготовленные документы подаются на утверждение руководителю. Ввод инструкций в действие осуществляется посредством издания и утверждения соответствующего приказа.

Имеет ли приказ утвержденную форму?

Законодательно форма приказа об утверждении инструкций по охране труда не установлена. Рекомендованного бланка данного документа также не существует.

Поэтому при составлении приказа надо руководствоваться общими рекомендациями по составления подобных документов. В приказе можно указывать неограниченное количество ссылок на инструкции, которые необходимо утвердить.

Также можно утверждать каждую инструкцию отдельным распоряжением.

В тексте приказа надо указать такие сведения:

  • наименование юридического лица (или Ф.И.О. предпринимателя);
  • наименование документа;
  • номер приказа и дату его утверждения;
  • ссылку на законодательный документ, послуживший основанием для издания приказа;
  • распоряжение руководителя организации о введении, изменении или отмене соответствующих инструкций;
  • перечень инструкций, которые вводятся в действие (или отменяются) данным приказом;
  • Ф.И.О. и должности лиц, ответственных за выполнение распоряжения;
  • Ф.И.О. и подпись руководителя.

Как составить приказ

Текст документа состоит из двух частей: констатирующей и распорядительной. В констатирующей части прописывают причины издания приказа и ссылки на нормативные документы.

В распорядительной части указывают предписываемые действия и Ф.И.О. лиц, отвечающих за их выполнение. Распорядительная часть начинается словом «ПРИКАЗЫВАЮ», затем она разделяется на пункты.

Каждый пункт начинается с указанием конкретного действия: «подготовить», «ознакомить», «утвердить» и т.п.

Приказ оформляется следующим образом:

  • В верхней части документа прописывают полное наименование организации.
  • Далее указывают регистрационный номер распоряжения, дату и место утверждения, наименование документа «Приказ».
  • Теперь надо указать причину для составления распоряжения («В связи с …»).
  • Далее следует прописать «ПРИКАЗЫВАЮ».
  • После этого идет непосредственно распоряжение утвердить инструкции по охране труда, ввести их в действие с определенной даты, ознакомить рабочий персонал с содержимым инструкций и т.п.
  • Ниже указывают Ф.И.О. и подпись руководителя и ответственных должностных лиц, перечисленных в приказе.

Инструкция по ОТ приобретает силу со дня утверждения либо с конкретной даты, указанной в распоряжении.

В приложении к приказу или в его тексте можно указать перечень инструкций, которые будут утверждены, также приложением идут и сами инструкции.

На первой странице каждой инструкции должно быть слово «Приложение к приказу №… от…». Если приложений несколько – применяется их единая сквозная нумерация.

Источник: https://spmag.ru/articles/prikaz-po-instrukciyam-po-ohrane-truda

Пример приказа об утверждении и введении в действие инструкций по охране труда

Об утверждении инструкции по охоране труда

Сложно переоценить значение вопроса, когда затронута тема жизни и здоровья сотрудников. Независимо от направления деятельности, структуры и формы организаций, к одному из важных направлений относится охрана труда.

Оно напрямую касается интересов всего персонала коммерческой фирмы или некоммерческого бюджетного учреждения. Если речь идет о деятельности по охране труда сотрудников, все следует оформлять должным образом.

Иначе говоря, следует вводить приказы.

Законодательные основания

Любая компания, где присутствует персонал, обязана следовать законодательству. Работодатели регламентируют охрану труда приказом об утверждении инструкций. На его основе создаются и выполняют свою роль системы безопасности рабочих процессов.

Важной составляющей процесса профессиональной деятельности предприятия является охрана труда

Раздел X Трудового кодекса Российской Федерации излагает ключевые положения по охране труда. Здесь установлены следующие базисы:

  • действия руководства и подчиненного лица в сфере охраны труда;
  • основной фундамент безопасности труда сотрудников;
  • нормативы, регулирующие деятельность.

Каждому уровню действий и производимой работы соответствует свое положение по охране труда, которое регламентирует этот процесс. Также в кодексе описаны способы обеспечения прав сотрудника в рамках безопасности труда.

За безопасность труда отвечают руководители структурных отделов, заместитель директора и другие управленческие звенья. Такие сотрудники проходят специальное обучение и подготовку. У них имеются свидетельства об окончании специальных курсов. Обучение стоит немалых денег, поэтому иногда руководство прибегает к помощи сторонних специалистов.

Важно! Требования по охране труда должны исполняться как юридическими, так и физическими лицами, ведущими профессиональную деятельность. Данный пункт изложен в Трудовом  кодексе РФ в статье 211.

В области безопасности труда на федеральном уровне существуют нормативные правовые документы и подзаконные акты. Помимо этого, действуют отдельно разработанные нормы для каждой сферы трудовой деятельности.

Можно выделить общие государственные стандарты, которые обязаны обеспечить безопасность выполняемой работы. Эти стандарты утверждены ГОСТом Р 7.0.097-2016, который описывает основные положения стандартов безопасности.

Выдержка из Федерального Закона «Об основах охраны труда в РФ»

Зачем издавать приказ об утверждении инструкций

Любое руководство работает со своим персоналом на основании перечня приказов. Все начинается с приказов о приеме на работу и заканчивается приказами об увольнении.

Положение о комиссии по охране труда и приказ об утверждении

Сама по себе инструкция не имеет должной юридической силы, если ее не оформить по правилам. То есть следует проверить наличие подписей сотрудника и руководителя.

На заметку! Инструкции не могут быть актуальными на протяжении десятков лет. Поэтому важно издавать новый приказ об утверждении инструкций по охране труда.

Выборный орган подготавливает проекты инструкций по безопасности труда и передает для пересмотра руководством. Руководитель организации в свою очередь может одобрить каждую инструкцию по отдельности или сразу все. Для того чтобы утвердить отдельный экземпляр, следует проставить гриф «Утверждаю». Чтобы утвердить все инструкции, достаточно издания приказа.

Существует три вида книг о вводе приказа:

  • По личному составу: об увольнении и приеме на работу.
  • По личному составу: отпуск и командировка.
  • По личному составу: приказы, которые относятся к персоналу, но не вошли в первые две книги.

Если руководители пересмотрели инструкции, разрешено досрочно их исправить. Это касается отраслевых правил, условий труда или внедрения новой техники.

Для продления сроков действия инструкций издается отдельный приказ, где перечисляются документы, которые пролонгируются.

Образец приказа о продлении инструкций

Правила оформления приказов, распоряжений

Унифицированной формы приказа о введении в действие инструкций по охране труда не существует. Такие документы составляют и заверяют печатью самостоятельно.

Положение о службе охраны труда: приказ об утверждении

Структура приказа:

  • поставленная задача, которую необходимо выполнить;
  • сроки, которые отводятся на исполнение;
  • ответственные за исполнение лица.

На заметку! При составлении таких документов нет разницы в приказах для ДОУ или других учреждений. Важно лишь придерживаться обозначенной выше структуры.

С 2013 произошли незначительные изменения в правилах оформления бланков приказов:

  • По новым правилам приказы по личному составу и основной деятельности можно ввести на бланке формата А4.
  • Выделение полужирным шрифтом реквизитов «адресат», «подпись» и «заголовок» может быть предусмотрено в каждой организации на усмотрение выборного органа.
  • Поля должны быть 20 мм слева, 10 мм справа, и по 20 мм сверху и снизу. Если предусмотрено хранение сроком более 10 лет, то увеличивают до 30 мм слева.
  • Согласно новому ГОСТу бланки на бумажном и электронном носителе изготавливают по форме макетов, утвержденных руководителями.
  • Бумага должна быть светлого или белого цвета.
  • Электронные бланки документа обязательно должны быть под защитой от несанкционированных изменений.

Приказ с угловым расположением реквизитов

Приказ включает в себя установленные ГОСТом реквизиты:

  • герб субъекта Российской Федерации, герб Российской Федерации, товарный знак, эмблему или наименование фирмы;
  • вид документа, то есть приказ;
  • дата составления;
  • номер регистрации бланка;
  • место издания и составления шаблона;
  • заголовок;
  • непосредственно сам текст;
  • в заключении – подпись.

Факультативными реквизитами могут быть отметка о контроле и исполнителе, грифы о согласовании и отметка о направлении в дело. Ниже можно ознакомиться с примером.

На заметку! Бланки разрешено оформлять размером 210 см на 197 см, то есть формата А 4 и меньше. Для приказов допускается изготовление листов только формата А4.

После издания приказа обязательна регистрация документа в специальном журнале. Существует общепринятая форма таких журналов, которые издают типографии. Сведения, вносимые в журнал, должны идти в хронологическом порядке. Начальный период – январь текущего года.

Реквизиты на бланке

Реквизит «Дата» записывают в следующей последовательности: день месяца, затем месяц и год. При этом год можно обозначить только цифрами, либо буквами и цифрами. Например, «01.01.2019 года» или «1 июля 2019 года».

Реквизит «Регистрационный номер» помещается в той одной строке с датой. Минимальное требование – привязка к сроку хранения документа. В другом варианте желательно, чтобы присутствовали порядковый номер и  индекс документопотока.

Реквизит «Гриф ограничения доступа» присваивается в случаях, когда документ содержит данные с ограничением распространения. Номер экземпляров и пометки «конфиденциально», «ДСП» или «для служебного использования», «секретно» помещают в правом углу сверху на первом листе.

Реквизиты с заголовком текста отражают краткий смысл послания. В формулировке применяют предлоги «о» и «об», иначе говоря, это ответ на вопрос «О чем?» Примерами могут служить приказы о создании комиссии в школе.

Непосредственно заголовок должен быть оформлен слева под реквизитами ближе к левому полю. Используется обычный шрифт без выделения, точка в конце проставляется.

Образец приказа о создании комиссии об охране труда

Что включают в заголовок:

  • Инициалы сотрудников.
  • Действия, которые будут исполнены в отношении этих лиц. При этом если перечисляют более четырех работников, указывают обобщенно.

Между текстом и заголовком ставят два или три межстрочных интервала и печатают от левого поля. В предыдущих рекомендациях предлагалось использовать 1,5 интервала. В новом ГОСТе это упразднено. Однако некоторые компании по-прежнему используют данную практику.

Составление приказов по безопасности труда – важный процесс для любого учреждения, где присутствует персонал. Эти распорядительные документы издаются от лица уполномоченного круга, как правило, от директора предприятия.

Точные инструкции регулируют комплекс мер, которые принимают на предприятии в вопросе безопасности. Это касается сохранения здоровья, жизни и работоспособности работников.

Также приказы устанавливают лиц, которые несут ответственность за исполнение поставленных задач в обозначенные сроки.

Источник: https://ohranatryda.ru/dokumentatsyja/prikaz-ob-utverzdenii-instrukcij-po-ohrane-truda.html

Документация по охране труда 2019, образцы документов

Об утверждении инструкции по охоране труда

Документация по охране труда 2019, образцы документов

Локальная документация по охране труда для каждого предприятия, организации — своя! Состав документации — обширный и разнообразный. При этом постараемся выделить несколько основных типов документов, которые в обязательном порядке должны быть на каждом предприятии.

Основные группы документов по охране труда

  1. Локальные нормативные акты по охране и безопасности труда, в том числе, различные Положения, Регламенты, Организационно-распорядительные документы и т.д. (эту основную группу рассмотрим ниже), описывающие, в основном, организационные мероприятия (в системе охраны труда).
  2. Документы, содержащие требования охраны и безопасности труда, предъявляемые к работникам, а также описывающие безопасные методы и приемы выполнения работ. Сюда можно отнести, например, инструкции по охране труда, производственные инструкции, технические регламенты выполнения работ и т.д.
  3. Документы, содержащие актуальные государственные нормативные требования охраны труда, применительно к сфере деятельности предприятия и его специфике.
  4. Техническая документация по безопасной и правильной эксплуатации оборудования, технических средств и применяемого инструмента и приспособлений.

    Сюда также включают сведения о безопасности (или опасности) применяемого сырья и материалов, сертификаты соответствия и т.д.

  5. Материалы расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
  6. Предписания контролирующих органов власти: ГИТ, Ростехнадзора, Роспотребнадзора и т.д.

  7. Документы по текущей деятельности в сфере охраны труда: протоколы проверки знаний, журналы инструктажей, контингенты и т.д.
  8. Материалы специальной оценки условий труда.
  9. Учебно-методические материалы, чисто информационные и другие документы.
  10. Прочие, не относящиеся к перечисленным выше, документы по охране труда.

Рассмотрим состав первой указанной группы, — локальных документов. Перечень не исчерпывающий, но мы постарались сделать его максимально полным. Документацию по пожарной безопасности мы рассматривали в другой статье.

Приказы по охране труда, образцы

  • Приказ назначении лица, ответственного за организацию работы по охране труда
  • Приказ о назначении лиц, ответственных за обеспечение безопасного производства работ
  • Приказ — Организация обучения и инструктажей
  • Приказ — Назначение ответственных за выдачу СИЗ
  • Приказ о назначении ответственных за организацию и проведение медосмотров
  • Приказ о назначении лиц, ответственных за организацию погрузочно-разгрузочных работ
  • Приказ о назначении лиц, ответственных за содержание в исправном состоянии инструментов
  • Приказ о назначении лиц, ответственных за техническое обслуживание, ремонт и проверку технического состояния автотранспортных средств
  • Приказ о назначении лиц, ответственных за исправное состояние и эксплуатацию сварочного оборудования
  • Приказ о назначении лица, ответственного за исправное состояние и безопасную эксплуатацию котлов и сосудов
  • Приказ о назначении лиц, ответственных за выпуск автомобильного транспорта на линию
  • Приказ о назначении лиц, ответственных за электрохозяйство

Перечни и списки:

  • Перечень действующих инструкций по охране труда (по профессиям, должностям и видам работ).
  • Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения инструктажа на рабочем месте.
  • Перечень профессий и должностей работников из числа неэлектротехнического персонала, которым необходимо присвоение I группы по электробезопасности.
  • Перечень профессий и должностей электротехнического персонала, которому необходимо иметь группу по электробезопасности не ниже II.
  • Перечень работ с повышенной опасностью.
  • Перечень профессий и должностей работников, которым полагается бесплатная специальная одежда, обувь и другие средства индивидуальной защиты (с указанием вида средств, нормы их выдачи, сроков носки).
  • Перечень профессий и должностей работников, которым полагается бесплатная выдача смывающих (обезвреживающих) средств.
  • Список контингента и поименный список работников, которые обязаны проходить предварительный и периодический медицинские осмотры (обследования).

Прочие документы:

  • Правила внутреннего трудового распорядка организации.
  • Должностные инструкции работников (в том числе, с указанием их обязанностей по охране труда) согласно штатному расписанию.
  • Положение об организации работы по охране труда.
  • Программа вводного инструктажа по охране труда.
  • Программы проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте для профессий, должностей и видов работ.
  • Инструкции по охране труда для профессий, должностей и видов работ.
  • Инструкция о мерах пожарной безопасности в организации.
  • Программа проведения инструктажа с неэлектротехническим персоналом организации для присвоения I группы по электробезопасности.
  • Программы обучения мерам пожарной безопасности работников организации.
  • Программы обучения по охране труда для профессий, должностей и видов работ.
  • График проведения проверки знаний по результатам обучения по охране труда.
  • Экзаменационные билеты (контрольные вопросы, тесты) для проверки знаний требований охраны труда по результатам обучения.
  • Удостоверения о проверке знаний требований охраны труда работников и протоколы проверки знаний по охране труда.
  • Удостоверения о проверке знаний норм и правил работы на электроустановках (для электротехнического персонала – например, для ответственного за электрохозяйство, инженера-электрика, электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования и пр.).
  • Акты о расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний, материалы расследований.
  • Личные карточки учета выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты.
  • Личные карточки учета выдачи смывающих (обезвреживающих) средств.
  • График проведения периодических медицинских осмотров.
  • Заключительные акты по итогам медицинских осмотров.
  • Документация по специальной оценке условий труда.
  • График проведения контроля за состоянием охраны труда
  • Комплект нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации.

Журналы:

  • Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда.
  • Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте.
  • Журнал регистрации несчастных случаев.
  • Журнал учета инструкций по охране труда.
  • Журнал учета выдачи инструкций по охране труда.
  • Журнал учета инструктажей по пожарной безопасности.
  • Журнал учета присвоения I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу.
  • Журнал регистрации работ по охране труда.

* Перечень необходимых документов по охране труда является примерным и должен уточняться в зависимости от специфики и видов хозяйственной деятельности организации, штатной численности работников и иных факторов. 

Источник: https://normativ.org/lib/ohrana-truda/dokumentatsiya-i-otchetnost-po-ohrane-truda-2019-obraztsyi-dokumentov/

Инструкция по охране труда

Об утверждении инструкции по охоране труда

В обязательном порядке у работодателя должны быть инструкции:

  1. Об оказании первой помощи.
  2. По пожарной безопасности.
  3. По каждой должности.
  4. По наиболее травмоопасным направлениям деятельности (при работе с электричеством, на высоте, на транспортных средствах и т.д.)

Обязанность разработки данного документа закреплена в статье 212 ТК РФ. Пренебрежительное отношение со стороны работодателя наказывается штрафом до 200 тыс. рублей или лишением свободы на срок до 5 лет. Для работников игнорирование положений охраны труда может оказаться смертельно опасным.

Разработка

Разработка инструкций по ОТ осуществляется на основе межотраслевых или отраслевых типовых инструкций. Например, типовая инструкция по охране труда для пекаря утверждена Постановлением Минтруда от 24.05.2002 № 36 “Об утверждении межотраслевых типовых инструкций…”

При отсутствии нормативных документов, утверждающих межотраслевые или отраслевые требования к безопасным условиям работы, данные нормативные документы разрабатываются на основе требований безопасности, изложенной в эксплуатационной документации, которая поставляется с оборудованием.

Порядок разработки документов определяет работодатель, который может самостоятельно заниматься этим вопросом, а может поручить специально назначенному сотруднику (как правило, инженеру по охране труда, в должностной инструкции которого имеется соответствующая обязанность).

Типовая должностная инструкция специалиста по охране труда

скачать

Должность специалиста по ОТ создается в организации, если количество штатных единиц более 50 (статья 217 ТК РФ). Если количество сотрудников меньше, работодатель не обязан вводить указанную должность, но это не значит, что у него стало меньше обязанностей по обеспечению безопасных условий работы для своих подчиненных. Вся ответственность лежит на работодателе.

Профессиональный стандарт Специалист в области охраны труда

скачать

При разработке нормативных актов, регламентирующих безопасный труд сотрудников, целесообразно руководствоваться положениями Методических рекомендаций, утвержденных Минтруда 13.05.2004.

Документы по безопасным условиям труда разрабатываются на 5 лет. По прошествии этого времени они подлежат пересмотру.

Досрочно их необходимо перерабатывать в случае:

  • пересмотра межотраслевых или отраслевых соглашений;
  • изменения условий труда сотрудников;
  • внедрения нового оборудования и технологий;
  • возникновения несчастных случаев;
  • предписаний контролирующих органов.

Если за 5 лет ничего из перечисленного выше не происходило, действие инструкции продлевается на следующие 5 лет.

Оформление документов о безопасности работы

Нормативный акт по ОТ должен содержать разделы с требованиями к безопасности:

  • общий раздел;
  • перед началом работы;
  • во время работы;
  • в аварийных ситуациях;
  • по окончании работы.

При необходимости в него можно включать дополнительные разделы.

Первый лист рекомендуется оформить следующим образом:

Для вводимых в действие новых мощностей допускается разработка и применение временных нормативных актов для сотрудников, которые должны обеспечивать безопасное ведение производственных процессов и безопасную эксплуатацию оборудования.

Образец инструкции по охране труда для офисных работников

скачать

Нормативные акты по безопасности работ для всех должностей работников и всех видов деятельности на предприятии утверждаются генеральным директором (если есть профсоюз, следует сначала согласовать все с ним; если специалист по охране труда считает, что некоторые инструкции надо согласовать с каким-либо профильным учреждением, также надо это сделать).

Перечень инструкций по охране труда

Все разработанные и утвержденные нормативные акты, регламентирующие безопасность работы, подлежат учету и выдаче.

Первый журнал (учета) ведется согласно Приложению № 2 к Методическим рекомендация от 13.05.2004, форма его следующая:

Дата

Наименование инструкции

Дата утверждения

Обозначение или номер

Плановый срок проверки

ФИО и должность работника, осуществляющего учет

Подпись работника

1

2

3

4

5

6

7

8

Форма журнала учета

Скачать

С требованиями документов, регламентирующих безопасность проведения работы, сотрудники должны быть ознакомлены под роспись. Это не значит, что каждому работнику необходимо изучить все нормативные документы в данной области.

Это значит, что работник должен быть ознакомлен с теми положениями нормативных документов, которые относятся непосредственно к его профессиональной деятельности.

Однако есть документы с которым все работники должны быть ознакомлены – это нормативные акты по оказанию первой помощи и обеспечению пожарной безопасности.

Ознакомление сотрудников с документами по безопасности проведения работ необходимо фиксировать, для этого предусмотрена вторая форма журнала (Приложение № 3 к Методическим рекомендациям от 13.05.2004)

Дата выдачи

Номер инструкции

Наименование

Количество выданных экземпляров

ФИО, профессия, должность получившего

Подпись

1

2

3

4

5

6

7

Форма журнала выдачи

Скачать

Если возможности позволяют, сотрудникам желательно выдавать на руки копии нормативных актов, регламентирующих безопасность работы.

Наиболее приемлемым вариантом можно считать, когда копии этих документов находятся в подразделении в свободном доступе и работники всегда могут подойти и ознакомиться с ними еще раз. При этом необходимо помнить, что:

  • изучение этих документов для работников обязательно;
  • ознакомление обеспечивается работодателем.

Невыполнение требований нормативных документов работодателя должно рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины.

Инструкция по охране труда для бухгалтера

Инструкция по охране труда для кладовщика

Инструкция по охране труда для сторожа

Инструкция по охране труда для грузчика

Инструкция по охране труда для водителя автомобиля

Инструкция по охране труда при работе на персональном компьютере

Инструкция по охране труда для административно-управленческого персонала

Инструкция по охране труда для электрика

Инструкция по охране труда для уборщика производственных и служебных помещений

Инструкция по охране труда для продавца непродовольственных товаров

Инструкция по охране труда для менеджера по работе с клиентами

Инструкция по охране труда для водителя микроавтобуса

Инструкция по охране труда для продавца продовольственных товаров

Инструкция по охране труда для заведующего складом

Инструкция по охране труда для диспетчера

Инструкция по охране труда для водителей автомобиля, направляемых в командировку

Инструкция по охране труда для продавца уличной торговли

Инструкция по охране труда для дворника

Инструкция по охране труда для заведующего хозяйством

Инструкция по охране труда для кондитера

Инструкция по охране труда для подсобного рабочего в общепите

Инструкция по охране труда для вахтера

Инструкция по охране труда при ремонте автомобилей

Инструкция по охране труда для бухгалтера-кассира

Инструкция по охране труда для помощника воспитателя

Инструкция по охране труда при уборке территории

Инструкция по охране труда при использовании обогревателей

Инструкция по охране труда при эксплуатации лифтов

Инструкция по охране труда при работе на высоте

Инструкция по охране труда для слесаря-сантехника

Источник: https://clubtk.ru/forms/ot/instruktsiya-po-okhrane-truda

Вопросы адвокату
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: