Начисление зарплаты и взносов инвалидам в 2020 году

Содержание
  1. Страховые взносы за сотрудников в ПФР, ФСС и ФФОМС в 2020 году
  2. Какие выплаты облагаются страховыми взносами
  3. Предельная база по страховым взносам
  4. Льготные ставки в 2020 году
  5. Сроки перечисления страхвзносов в 2020 году
  6. Размер пенсии по инвалидности в 2020 году инвалидам 1, 2 и 3 группы
  7. Страховые пенсии по инвалидности
  8. Социальные пенсии по инвалидности в 2020 году
  9. Государственные пенсии по инвалидности
  10. Сотрудник инвалид: страховые взносы – 2019
  11. Если сотрудник – инвалид: страховые взносы
  12. Взносы в ФСС по профтравматизму, начисляемые с выплат инвалидам
  13. Пример:
  14. Пример
  15. Как малому и среднему бизнесу рассчитывать страховые взносы с апреля 2020 года
  16. Особые правила расчета страховых взносов для субъектов МСП
  17. Пенсионные взносы
  18. Медицинские взносы
  19. Взносы «на больничные»
  20. Как оплата труда инвалидов i, ii, iii группы облагается страховыми взносами в 2020 г – Правовой мир
  21. Понятие инвалидности и группы
  22. Как принять инвалида на работу
  23. Трудовые отношения с сотрудниками-инвалидами
  24. Пенсионные взносы и отчисления в ФСС
  25. Взносы на страхование от несчастных случаев
  26. Новые ставки страховых взносов в 2020 году: таблица
  27. Ставки страховых взносов для работодателей в 2020 году
  28. Кому отменили пониженные ставки по страховым взносам с 2020 года
  29. Кому разрешили применять пониженные ставки с 2020 года
  30. Пониженные ставки страховых взносов в 2020 году: сводная таблица
  31. Ставки страховых взносов для ИП в 2020 году
  32. Сотрудник инвалид: страховые взносы – 2019
  33. Сколько платят инвалидам при получении 2 группы инвалидности в 2020 году
  34. Законодательные нормативы
  35. Понимание и особенности 2 группы инвалидности
  36. Когда дают 2 группу инвалидности?
  37. Критерии установления 2 группы
  38. Оформление 2 группы
  39. Основные документы
  40. Выплаты инвалидам 2 группы в 2020 году
  41. Сколько получают по 2 нерабочей группе инвалидности 
  42. Сколько получают инвалиды 2 группы с детства, которые не работают
  43. Сколько получают работающие инвалиды со 2 группой
  44. Особенности «рабочей» и «нерабочей» группы инвалидности
  45. Налоговые льготы инвалидам 2 группы
  46. Изменения в 2020 году

Страховые взносы за сотрудников в ПФР, ФСС и ФФОМС в 2020 году

Начисление зарплаты и взносов инвалидам в 2020 году

ООО и ИП обязаны ежемесячно перечислять страхвзносы за сотрудников на трудовом и гражданско-правовом договоре. Каждый год ставки по взносам изменяются. В статье расскажем о новшествах 2020 года и тарифах страховых взносов в ПФР, ФСС и ФФОМС.

Работодатели ежемесячно перечисляют страхвзносы с выплат, начисленных сотрудникам. Если они оформлены по трудовому договору, то это отчисления:

  • на пенсионное страхование;
  • на медицинское страхование;
  • на страхование на случай временной нетрудоспособности или материнства (ВНиМ);
  • на страхование от несчастных случаев или профессиональных заболеваний.

За сотрудников, оформленных по договору ГПХ, тоже нужно платить, но в этом случае обязательны только перечисления на медицинское и пенсионное страхование. На ВНиМ платить взносы не нужно, а на несчастное страхование платите, только если это условие предусмотрено договором.

В этой статье мы рассмотрим страховые взносы, которые находятся в ведении ФНС и регламентируются главой 34 НК РФ. Это все, перечисленные выше, кроме взносов на «несчастное» страхование.

Какие выплаты облагаются страховыми взносами

Взносами на обязательное страхование облагается большинство выплат по договорам ГПХ и трудовым. При этом ст. 422 НК РФ предусмотрены выплаты, с которых не нужно перечислять взносы:

  • пособия по безработице и прочие госпособия;
  • различные компенсационные выплаты: возмещение вреда здоровью, оплаты аренды квартиры, возмещение трат на обеды, финансирование повышения квалификации и т. п;
  • материальная помощь, выплачиваемая единовременно в случае рождения ребенка, стихийного бедствия, гибели члена семьи;
  • доходы, кроме зарплаты за труд, полученные членами общин малочисленных коренных народов;
  • взносы на накопительную пенсию в пределах 12 000 рублей на сотрудника;
  • материальная помощь в пределах 4 000 рублей;
  • возмещение затрат на погашение кредитов и займов на покупку или строительства жилья сотрудников;
  • и другие виды компенсационных выплат.

Предельная база по страховым взносам

Взносы для ПФР и ФСС не всегда нужно платить со всей суммы доходов сотрудника. Для начисления взносов установлен лимит, с превышением которого взносы не платятся или по ним снижается ставка. Эта база ежегодно индексируется на основании роста средней зарплаты.

Взносы в ПФР. С 1 января 2020 года максимальный размер общей суммы дохода сотрудника, с которой нужно в полном объеме перечислять взносы в ПФР, составит 1 292 000 рублей. 

По каждому сотруднику работодатель должен отслеживать сумму всех начислений с 1 января по нарастающей. Как только она превысит предел, ставка по взносам на ОПС снижается с 22% до 10%. А если компания работает по льготным тарифам, взносы не платятся.

Взносы в ФСС. Максимальная база по ВНиМ тоже проиндексирована с 1 января 2020. Она увеличилась до 912 000 рублей. После достижения лимитной величины взносы по этому виду страхования не нужны.

Взносы на ОМС и травматизм. Не ограничены, как и в прошлые годы. Поэтому весь доход, полученный работниками, облагается взносами.

Тариф страховых взносов на 2020

Еще летом 2019 года стало известно, какие тарифы страхвзносов установят в 2020 году.

Если организация или предприниматель не имеют права на льготы по взносам, они уплачивают их по стандартным тарифам. Как и раньше, общий размер взносов составляет 30 % от дохода сотрудника.

  • Тариф страхвзносов в ПФР — 22 %. Такая ставка применяется до достижения предельного лимита дохода в 1 292 000 рублей. Далее ставка падает до 10 %.
  • Тариф по взносам на ОМС — 5,1 % Он не зависит от суммы дохода и уплачивается постоянно.
  • Тариф страховых взносов на ВНиМ — 2,9 %. Исключением являются иностранные сотрудники, которые временно пребывают на территории РФ — для них действует ставка 1,8 %. Ставка применяется до превышения предельного дохода в 912 000 рублей, далее взносы не уплачиваются.

Общие тарифы страховых взносов в 2020 в виде таблицы.

Направление взносовЛимит базы, рублейСтавка на 2020 год, %
ПФРВ пределах 1 292 00022
Сверх 1 292 00010
ФССВ пределах 912 0002,9 (1,8 за иностранных сотрудников со статусом временного пребывания)
Сверх 912 000Не уплачивается
ФФОМСНе ограничена5,1

Льготные ставки в 2020 году

В этом году осталось еще меньше фирм и предпринимателей, которые могут платить взносы по льготным тарифам. Три категории не получили продления льгот:

  • ИП и организации, заключившие договоры об исполнении туристско-рекреационных работ, которые выплачивают доходы сотрудникам в рамках особых экономических зон, выделенных Правительством РФ.
  • ИП и организации, заключившие договоры по реализации технико-внедренческой работы, которые выплачивают доходы сотрудникам в рамках особых экономических зон.
  • Хозяйственные партнерства и общества, которые внедряют и используют плоды интеллектуального труда, если право на них принадлежит их участникам или учредителям.

Эти страхователи в 2020 году переходят на общие тарифы. Кто имеет право на пониженные тарифы, смотрите в таблице.

Кто имеет право на льготы Ставка тарифа, %   ОПС ВНиМ ОМС
Организации на УСН, которые занимаются благотворительной деятельностью2000
НКО на УСН в сфере образования, соцобслуживания граждан, науки, культуры и искусства, здравоохранения2000
Организации-Сколковцы1400
Организации, разрабатывающие и продающие анимационные, аудио или видео товары824
Участники СЭЗ Крыма и Севастополя61,50,1
Резиденты зон с опережающим развитием социально-экономической сферы61,50,1
Резиденты свободного порта города Владивостока61,50,1
Резиденты ОЭЗ в Калининградской области61,50,1

Сроки перечисления страхвзносов в 2020 году

Работодатели платят взносы в налоговую каждый месяц. Это нужно сделать до 15 числа. Если этот день — выходной или праздник, сдать документы можно в первый же рабочий день после 15 числа. Этот порядок действует и для взносов на несчастное страхование, но их нужно по-прежнему перечислять в ФСС.

Источник: https://kontur.ru/bk/spravka/495-straxovye_vznosy_zasotrudnikov_v2020godu

Размер пенсии по инвалидности в 2020 году инвалидам 1, 2 и 3 группы

Начисление зарплаты и взносов инвалидам в 2020 году

В России существует три разновидности пенсий по инвалидности: страховые, социальные и государственные. Все они немного вырастут в 2020 году. Формально рост даже превысит прошлогоднюю инфляцию. Каков точный размер пенсии по инвалидности в 2020 году в России для инвалидов 1, 2 и 3 группы – разбираемся с информацией от ПФР.

Страховые пенсии по инвалидности

Такую пенсию оформляют инвалидам, которые имеют хотя бы один день страхового стажа. В страховой стаж, напомним, входит не только время официальной работы, но и другие перечисленные в законе периоды. Например, уход за пожилым человеком старше 80 лет, нахождение в отпуске по уходу за ребёнком и т.д.

Напомним, что окончательная сумма страховой пенсии складывается из двух составляющих: фиксированной выплаты (“базы” пенсии) и стоимости накопленных человеком пенсионных баллов. Количество баллов у каждого своё, этим и объясняется разная сумма пенсии.

А вот фиксированная выплата как базовая часть пенсии одинакова для всех пенсионеров, которые относятся к той или иной группе. В случае с инвалидами логика такая:

  • инвалиды I группы получают 200% фиксированной выплаты;
  • инвалиды II группы – 100% “базы” пенсии;
  • инвалиды III группы – 50% фиксированной выплаты.

Страховые пенсии в России были проиндексированы 1 января 2020 года – на 6,6%. После этой индексации величина фиксированной выплаты составляет:

  • для I группы – 11372 руб. 50 коп.;
  • для II группы – 5686 руб. 25 коп.;
  • для III группы – 2843 руб. 13 коп.

Но и это не всё. Фиксированная выплата к пенсии по инвалидности может быть выше, если есть дополнительные основания для этого.

Такими основания являются:

  • наличие иждивенцев;
  • проживание в регионах, где действуют “северные” районные коэффициенты;
  • стаж работы в условиях Крайнего Севера.

Разобраться в том, каков размер фиксированной выплаты к пенсии по инвалидности для инвалидов 1,2 и 3 группы с 1 января 2020 года во всех подобных случаях поможет таблица. опубликованная на сайте Пенсионного фонда:

Социальные пенсии по инвалидности в 2020 году

Социальную пенсию выплачивают нетрудоспособным россиянам, которые постоянно проживают на территории страны. Здесь уже идёт речь о фиксированной сумме пенсии. Она одинакова для всех инвалидов той или иной группы.

Социальная пенсия может быть выше только за счёт районных коэффициентов – в самых суровых северных регионах коэффициент увеличивает пенсию в два раза. В других случаях коэффициент ниже.

Социальные пенсии будут индексироваться с 1 апреля 2020 года. До конца марта действуют прошлогодние суммы.

Пока речь идёт о том, что индексация социальных пенсий случится на более или менее нормальный процент – 7%. По крайней мере, так пообещали федеральные чиновники.

При этом стоит держать в уме историю прошлого года. Перед началом 2019 года было обещано, что социальные пенсии вырастут в апреле на 2,4%.

Но даже такое скромное повышение в итоге урезали – в конце февраля стало известно, что социальные пенсии решили повысить лишь на 2%.

После 2018 года с его инфляцией в 4,3% это означало снижение реального размера социальных пенсий в России. Будем надеяться, что в 2020 году чиновники своё обещание сдержат.

Следующая таблица приводит размеры социальных пенсий по инвалидности до 31 марта 2020 года, а также предварительную сумму начиная с 1 апреля. Окончательное решение правительства о проценте индексации социальных пенсий в апреле нужно ждать ближе к концу зимы.

* – при условии индексации социальных пенсий на 7%.

Государственные пенсии по инвалидности

Такие пенсии выплачиваются в особых случаях. Закон предусматривает получение государственных пенсий для инвалидов четырёх категорий:

  • военнослужащие-призывники, которые стали инвалидами во время службы или в течение 3 месяцев после демобилизации;
  • блокадники Ленинграда и ветераны ВОВ, имеющие группу инвалидности;
  • инвалиды-чернобыльцы;
  • космонавты, ставшие инвалидами при подготовке или выполнении полёта.

Для всех, кроме космонавтов, размер государственной пенсии привязан к сумме социальной пенсии для обычных инвалидов. Космонавты пожизненно получают от 50% денежного довольствия (инвалиды 3 группы) до 85% (1 и 2 группа инвалидности).

Для всех остальных категорий сумма пенсии по инвалидности рассчитывается так:

Оригинал статьи на нашем сайте: https://newsment.ru/context/razmer-pensii-po-invalidnosti-v-2020-godu-invalidam-1-2-i-3-gruppy/

Источник: https://zen.yandex.ru/media/newsment/razmer-pensii-po-invalidnosti-v-2020-godu-invalidam-1-2-i-3-gruppy-5e15953a3639e600b0d12ab2

Сотрудник инвалид: страховые взносы – 2019

Начисление зарплаты и взносов инвалидам в 2020 году

]]>]]>

Компании, в штате которых числятся сотрудники, относящиеся к категории работающих инвалидов, имеют некоторые послабления при расчете и уплате страховых взносов. Какие именно из них остаются актуальными в 2019 году, расскажем в данной публикации.

Если сотрудник – инвалид: страховые взносы

С началом 2019 года кардинальных перемен для работодателей, трудоустроивших инвалидов I, II или III групп, не произошло.

По-прежнему, как и в предыдущий четырехлетний период (с начала 2015 года), страховые отчисления с выплат работникам-инвалидам предприятий всех без исключения организационно-правовых форм производятся в полном размере, т. е. таком же, как и по выплатам остальным сотрудникам.

Ст. 425 НК РФ определены тарифы, применяемые для расчета отчислений с выплат персоналу, в т. ч. и трудоустроенным сотрудникам-инвалидам. Страховые взносы 2019 г. составляют:

  • В ПФР – 22% до достижения предельной величины дохода (1 150 000 руб.), свыше этого предела – 10%;
  • В ФСС – 2,9% до максимального уровня дохода (865 000 руб.). с выплат, превышающих установленный «потолок» взносы не взимаются;
  • В ФОМС – 5,1%. Для этих отчислений предельные величины законодателем не предусмотрены.

Таким образом, основная доля взносов с выплат инвалидам начисляется работодателем на общих основаниях. В 2019 году сохраняется только льгота по уплате отчислений на страхование от производственного травматизма и профзаболеваний.

Взносы в ФСС по профтравматизму, начисляемые с выплат инвалидам

В зависимости от степени опасности производства тарифы подразделяются на 32 класса, варьируясь от 0,2% по компаниям с ничтожным уровнем профессионального риска до 8,5%, присваиваемым предприятиям с высокой степенью производственной опасности. Предельных рамок годовых доходов для уплаты «травматических» взносов не установлено.

На этот вид страхования по-прежнему действуют льготные преференции, если на предприятии работают сотрудники любой из трех действующих категорий инвалидности. Регулирует применение льготы периодически редактируемый закон № 179-ФЗ о тарифах взносов на «травматизм» от 22.

12.2005. Предприятиям любой формы собственности, имеющим сотрудников-инвалидов 1, 2, 3 группы, страховые взносы 2019 на «травматизм» с выплат инвалидам (только инвалидам!) разрешено начислять и уплачивать в размере 60% от присвоенного тарифа (п. 1 ст. 2 закона № 179-ФЗ).

Пример:

В фирме с численностью 100 человек трудится 20 инвалидов. В соответствии со ст. 1 закона 179-ФЗ компании присвоен 5-й класс опасности, т. е. тариф по отчислениям на «травматизм» составляет 0,6%. Общий размер облагаемого ФОТ составил 2500 тыс. руб., из них выплаты инвалидам – 600 тыс. руб. Бухгалтер так рассчитает сумму взносов к уплате:

  • С ФОТ 80-ти сотрудников – (2 500 000 – 600 000) х 0,6% = 11 400 руб.;
  • С ФОТ 20-ти инвалидов – 600 000 х 0,6% х 60% = 2160 руб.;
  • Сумма отчислений к уплате 11 400 + 2160 = 13 560 руб.

Кроме отчислений в ФСС по профзаболеваниям, компания начислит и уплатит на общих основаниях:

  • в ПФР – 2 500 000 х 22% = 550 000 руб.;
  • в ФСС – 2 500 000 х 2,9% = 72 500 руб.;
  • в ФОМС – 2 500 000 х 5,1% = 127 500 руб.

Те же правила расчета действуют и для предпринимателей, осуществляющих выплаты работникам-инвалидам.

Предприятиям с особым статусом законодатель разрешает уменьшать сумму взносов на 60% по выплаченным суммам всем без исключения работникам (п. 2 ст. 2 закона № 179-ФЗ). К таким страхователям относятся:

  • общественные организации инвалидов (ООИ), в которых инвалиды и их представители составляют не меньше 80%;
  • компании с уставным капиталом, полностью состоящим из вкладов ООИ, среднесписочной численностью, как минимум, наполовину состоящей из инвалидов, а их зарплата составляет не менее 25% в ФОТ;
  • учреждения образовательной, лечебно-оздоровительной, информационной или другой социальной направленности, в т.ч. оказывающие правовую помощь инвалидам, если единственными владельцами их имущества являются ООИ.

Рассчитаем сумму отчислений подобной организации на «травматизм» на примере.

Пример

Общественной организации, в которой инвалиды составляют 85% от общего числа сотрудников, присвоен 1-й класс производственного риска (тариф 0,2%). Сумма выплат за месяц составила 400 тыс. руб., в том числе инвалидам – 300 тыс. руб., работникам, не относящимся к этой категории – 100 тыс. руб.

Поскольку предприятие попадает в группу, имеющую право на уменьшение тарифа с выплат всем работникам, а не только инвалидам, расчет взносов к уплате будет следующим: 400 000 х 0,2% х 60% = 480 руб. 

Источник: https://spmag.ru/articles/sotrudnik-invalid-strahovye-vznosy-2019

Как малому и среднему бизнесу рассчитывать страховые взносы с апреля 2020 года

Начисление зарплаты и взносов инвалидам в 2020 году

Как малому и среднему бизнесу рассчитывать страховые взносы с апреля 2020 года

6 апреля Елена Маврицкая Ведущий эксперт, главбух с 10-летним стажем

Федеральный закон от 01.04.20 № 102-ФЗ ввел пониженные ставки страховых взносов для субъектов малого и среднего предпринимательства.

С апреля 2020 года для них установлены особые правила: тарифы нужно определять исходя из суммы выплат сотрудникам за каждый отдельно взятый месяц. При этом для выплат в пределах минимального размера оплаты труда и сверх МРОТ действуют разные ставки взносов.

Как применить на практике новый алгоритм расчетов, читайте в нашей статье.

Новые льготные ставки по страховым взносам, начисленным на зарплату работников, вправе применять только субъекты малого и среднего предпринимательства (МСП). Напомним, что основные критерии субъектов МСП приведены в Федеральном законе от 24.07.07 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации».

Это, в числе прочего, численность персонала и доходы за предыдущий год по данным налогового учета. Воспользоваться льготами могут только те организации и предприниматели, которые включены в реестр субъектов малого и среднего предпринимательства (подробнее см.

: «Малое предприятие: какие критерии для его определения действуют в 2020 году»).

Проверить финансовое состояние своей организации и ее контрагентов

ВНИМАНИЕ. Комментируемые поправки не распространяются на взносы «за себя». В 2020 году ИП уплачивают взносы в фиксированном размере, который закреплен статьей 430 НК РФ. Величина обязательных пенсионных взносов зависит от того, превышают ли доходы 300 000 руб.

Если нет, то платеж равен 32 448 руб. Если превышают, то к этой сумме добавляется 1% от величины превышения (общая сумма взносов в ПФР не может быть более 259 584 руб.). Обязательные медицинские взносы равны 8 426 руб. (подробнее см.: «Фиксированные взносы ИП за себя в 2020 году»).

Рассчитывайте взносы «за себя», налоги по УСН и ЕНВД, заполняйте платежки в веб-сервисе Заполнить бесплатно

Особые правила расчета страховых взносов для субъектов МСП

Первый раз новый алгоритм следует применить к зарплате за апрель 2020 года.

Бухгалтер должен проанализировать суммы, выплаченные каждому сотруднику в отдельно взятом календарном месяце: апреле, мае, июне и т.д. Выплату за месяц следует разделить на две части: в пределах действующего федерального МРОТ и сверх данного показателя. Тариф определяется для каждой из частей. В следующем месяце все вычисления проводятся заново.

Пенсионные взносы

Тариф взносов на обязательное пенсионное страхование по-прежнему зависит от того, превышено ли допустимое значение базы на соответствующий год. Это значит, что бухгалтеру надо следить, какую сумму выплат получил сотрудник нарастающим итогом с начала года.

Если с начала 2020 года работнику выплачено 1 292 000 руб. или менее, ставка, применяемая к зарплате за месяц, равна:

  • для части в пределах МРОТ — 22%;
  • для части свыше МРОТ — 10%.

Если с начала 2020 года сотруднику выплачено более 1 292 000 руб. ставка равна 10% для обеих частей зарплаты.

Бесплатно рассчитать аванс и зарплату с учетом всех актуальных на сегодня показателей

Медицинские взносы

Ставка взносов на обязательное медицинское страхование, применяемая к зарплате за месяц, равна:

  • для части в пределах МРОТ — 5,1%;
  • для части свыше МРОТ — 5%.

Взносы «на больничные»

Тариф взносов на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по-прежнему зависит от того, превышено ли допустимое значение базы на соответствующий год. Поэтому бухгалтер должен следить, какую сумму выплат получил сотрудник нарастающим итогом с начала года. В частности, в 2020 году на сумму сверх 912 000 руб. взносы «на больничные» не начисляются.

Ставка, применяемая к месячной зарплате гражданина России (при условии, что выплаты с начала года не превысили 912 000 руб.), равна:

  • для части в пределах МРОТ — 2,9%;
  • для части свыше МРОТ — 0%.

Пример

ООО «Каравелла» включена в реестр субъектов малого и среднего предпринимательства.

За апрель 2020 года данная организация выплатила менеджеру Климову 30 000 руб. Всего за январь-апрель 2020 года Климов получил 140 000 руб. (то есть менее 1 292 000 руб. и менее 912 000 руб.).

В 2020 году минимальный размер оплаты труда составляет 12 130 руб.

Бухгалтер разделил апрельскую зарплату Климова на две части: первая — 12 130 руб., вторая — 17 870 руб.(30 000 – 12 130).

Обязательные взносы с зарплаты Климова за апрель 2020 года составили:

  1. Пенсионные — 4 455,6 руб.((12 130 руб. х 22%) + (17 870 руб. х 10%)).
  2. Медицинские — 1 512,13 руб.((12 130 руб. х 5,1%) + (17 870 руб. х 5%)).
  3. «На больничные» — 351,77 руб. ((12 130 руб. х 2,9%) + (17 870 руб. х 0%)).

Источник: https://www.BuhOnline.ru/pub/comments/2020/4/15570

Как оплата труда инвалидов i, ii, iii группы облагается страховыми взносами в 2020 г – Правовой мир

Начисление зарплаты и взносов инвалидам в 2020 году

Работодатель, который нанял персонал и регулярно выплачивает служащим заработную плату, обязан также и взять на себя роль страхового агента, удерживать определённые суммы с доходов своих сотрудников и делать страховые отчисления. При этом начисление страховых взносов работника, имеющим инвалидность, происходит в особом порядке. В статье расскажем про страховые взносы для инвалидов в 2020 году, рассмотрим порядок уплаты.

Понятие инвалидности и группы

Инвалидом призаётся человек, страдающий от нарушений здоровья организма, возникших в результате определённых расстройств некоторых его функций.

Во внимание не берутся причины, по которым появились основания для признания лица инвалидом – это могут быть последствия заболеваний, полученных ранее травм, врождённых пороков развития.

В любом случае, граждане с ограниченными возможностями нуждаются в дополнительной социальной защите.

Наличие установленной группы инвалидности должно подтверждаться документально – заключение о присвоении лицу инвалидной группы выдаётся специальной медико-социальной комиссии. Его необходимо подтверждать через определённые промежутки времени.  статью: → «Размер трудовой пенсии по инвалидности + условия назначения и сроки».

Как принять инвалида на работу

Работодатели берут на должность инвалидов на добровольной основе. Но государство должно было каким-либо образом гарантировать таким гражданам возможность трудоустройства, а потому некоторые юридические лица обязаны осуществлять приём в компанию инвалидов в пределах утверждённого законом числа сотрудников.

Такими предприятиями являются те, у которых штат персонала оказывается более ста человек. Для них на законодательном уровне установлена квота по привлечению к работе нетрудоустроенных инвалидов в количестве от 2 работников до 4% от среднесписочной численности служащих. К примеру, квота для принятия в штат инвалидов по г. Москве и МО составляет 2% от ССЧ работников.

Мало принять на работу человека с ограниченными возможностями – требуется также создать условия для выполнения им трудовых обязанностей. Условия могут быть разные – всё зависит от характера заболевания человека и программы реабилитации. Административная ответственность предусмотрена для всех юридических лиц, пренебрегающих данным требованием.

Сумма штрафа за отказ от приёма на работу инвалида или создания необходимых условий труда составляет 5-10 тысяч рублей.

Трудовые отношения с сотрудниками-инвалидами

Сотрудники с ограниченными возможностями вправе претендовать на льготы, и работодатель обязан их соблюдать: (нажмите для раскрытия)

  • для них не устанавливается испытательный срок;
  • трудовой контракт может быть прекращён досрочно по волеизъявлению инвалида;
  • сотрудник-инвалид имеет право на уход в неоплачиваемый отпуск (60 дней для инвалидов 1-ой и 2-ой группы, 30 дней – для 3-ей группы);
  • если инвалидность сотрудника была приобретена в результате пребывания в опасной зоне во время Чернобыльской катастрофы, ему полагается также дополнительный оплачиваемый отдых (2 недели);
  • ежегодный отпуск может быть взят в любое время, вне зависимости от графика отпусков;
  • привлечение к работе в ночное и внеурочное время может осуществляться только с согласия служащего;
  • инвалиды вправе трудиться неполную смену и неполную неделю. 

статью: → «Особенности заключения трудового договора с инвалидом».

Пенсионные взносы и отчисления в ФСС

С 2012 до 2014 года тарифы страховых взносов были снижены в отношении работодателей, принявших на предприятие людей с установленной группой инвалидности (с установленной группой инвалидности I-ой, II-ой или III-ей). Но с 2015 года они более не действуют, а потому пенсионные и прочие отчисления осуществляются за таких сотрудников в общем порядке.

Страховые взносыТариф
Пенсионные (в ИФНС)22% (с суммы начислений в рамках утверждённой максимальной величины базы)10% (с суммы, на которую максимальная база превышена)
Медицинские (в ФФОМС)5,1%
На период нетрудоспособности и материнства2,9% (с суммы начислений в рамках максимальной базы)0% (с суммы, на которую максимальная страховая база превышена)

Взносы на страхование от несчастных случаев

Страховые отчисления на страхование от наступления несчастных случаев в течение рабочего дня и заболеваний, связанных с выполнением должностных обязанностей, совершаются руководителями организаций в отношении работников-инвалидов 1, 2 и 3 групп по ставке:

  • 60% от утверждённого законом тарифа для общего случая (и для ООО, и для ИП).

К примеру, если тариф для компании утверждён в размере 0,6%, то за сотрудников-инвалидов фирма будет уплачивать взносы по тарифу, равному 0,36%, то есть 0,6% х 60%.

Рекомендуется заранее изучить:(нажмите для раскрытия)

ЗаконНазвание
ст. 2 Федерального закона от 14.12.2015 № 362-ФЗО тарифах на уплату страховых взносов от несчастных случаев и профзаболеваний, уплаченных за сотрудников-инвалидов

Источник:

Новые ставки страховых взносов в 2020 году: таблица

Какие ставки страховых взносов в 2020 году определены Правительством РФ? Они повысились? Поясним и приведем таблицу с новыми основными ставками (тарифами).

Одно из главных изменений по страховым взносам с 2020 года – увеличенные предельные базы по сумме выплат в пользу работника. Теперь лимиты установлены в размере (постановление Правительства РФ от 06.11.2019 № 1407):

  • 1 292 000 руб. для взносов на ОПС (было 1 150 000 руб.);
  • 912 000 руб. для взносов на ВНиМ (было 865 000 руб.).

Также изменились ставки страховых взносов, начисляемых с зарплаты и иных вознаграждений работников и лиц, с которыми заключены гражданско-правовые договоры.

Ставки страховых взносов для работодателей в 2020 году

Прежде в НК РФ предусматривалось, что совокупный тариф в размере 30%, по которому исчисляют взносы большинство страхователей, будет действовать временно – в период с 2017 по 2020 гг. (ст. 426 НК РФ).

А после указанного срока тариф взносов на ОПС должен был вырасти на 4% до 26%, а совокупный тариф – с 30% до 34% (пп. 1 п. 2 ст. 425 НК РФ в ред., действ. до 01.01.2019). Однако законодатели передумали. И указанные основные тарифы взносов с 2019 года стали постоянными.

В связи с этим в 2020 году применяются такие тарифы (п. 2 ст. 425 НК РФ):

  • на ОПС – 22% в рамках предельной величины базы и 10% при ее превышении;
  • на ВНиМ – 2,9%;
  • на ОМС – 5,1%;
  • на травматизм – от 0,2% до 8,5%.

Кому отменили пониженные ставки по страховым взносам с 2020 года

Основные ставки страховых взносов на 2020 год не изменились. А вот с пониженными тарифами ситуация не столь радужная.

С 2020 года меньше компаний будут применять пониженные тарифы по взносам. Не продлили пониженные тарифы для компаний трех категорий.

  • для хозяйственных обществ и партнерств, которые на практике применяют или внедряют результаты интеллектуальной деятельности, исключительные права на которые принадлежат их учредителям либо участникам – бюджетным или автономным научным учреждениям либо бюджетным или автономным образовательным организациям высшего образования;
  • организаций и предпринимателей, которые заключили соглашения о технико-внедренческой деятельности и которые производят выплаты сотрудникам, работающим в технико-внедренческих особых экономических зонах или промышленно-производственных особых экономических зонах;
  • организаций и предпринимателей, которые заключили соглашения о ведении туристско-рекреационной деятельности и которые производят выплаты тем сотрудникам, кто работает в туристско-рекреационных особых экономических зонах, объединенных решением Правительства в кластер.

С 2020 года эти компании и ИП будут применять обычные тарифы по страховым взносам (п. 2 ст. 425 НК).

Кому разрешили применять пониженные ставки с 2020 года

С 2020 года вступают в силу новые льготы по страховым взносам (подп. 16 п. 1 и подп. 7 п. 2 ст. 427 НК). Так, применять ставку 0% по всем видам взносов до 2027 года включительно смогут организации и предприниматели, получившие статус участника специального административного района (Федеральный закон от 03.08.

2018 № 291-ФЗ), которые выплачивают доходы членам экипажей судов, зарегистрированных в Российском открытом реестре судов указанными плательщиками, за исполнение трудовых обязанностей члена экипажа судна. При этом нулевые ставки можно будет применять только в отношении выплат указанным членам экипажей.

По доходам прочих сотрудников работодатели применяют обычные тарифы.

Пониженные ставки страховых взносов в 2020 году: сводная таблица

Кто может применятьСтавки взносов, %
ПФРФССФОМС
Некоммерческие компании на УСН с деятельностью в области культуры, здравоохранения, образования, науки20
Благотворительные организации на УСН20
Предприятия, работающие в ИТ-индустрии: разработчики программного обеспечения, тестировщики, установщики и продавцы компьютерных программ824
Наниматели членов экипажей российских судов
Предприятия-резиденты Сколково14
Изготовители мультфильмов, видео- и аудиопродукции824
Резиденты свободной экономической зоны в Крыму и Севастополе61,50,1
Предприятия, ведущие деятельность на территориях опережающего экономического развития61,50,1
Резиденты порта Владивосток61,50,1
Резиденты свободной экономической зоны в Калининградской области61,50,1

Ставки страховых взносов для ИП в 2020 году

Если у ИП есть работники, то взносы с их выплат предприниматель должен начислять по тем же ставкам, что и организации, то есть как страхователь (пп. 1 п. 1 ст. 419 НК РФ). Они приведены выше.

Что касается взносов, уплачиваемых ИП за себя, то для исчисления фиксированных взносов процентные ставки не нужны. А если доход предпринимателя за год превысит 300 тыс. руб., то, как и прежде, он должен будет доплатить взносы на ОПС из расчета 1% от суммы превышения (пп. 1 п. 1 ст. 430 НК РФ). Подробнее о размерах страховых взносов ИП читайте в статье.

ПлатежСумма за 2020 год, руб.Срок уплаты
Обязательный пенсионный32 448

Источник:

Сотрудник инвалид: страховые взносы – 2019

Компании, в штате которых числятся сотрудники, относящиеся к категории работающих инвалидов, имеют некоторые послабления при расчете и уплате страховых взносов. Какие именно из них остаются актуальными в 2019 году, расскажем в данной публикации.

Сколько платят инвалидам при получении 2 группы инвалидности в 2020 году

Начисление зарплаты и взносов инвалидам в 2020 году

Особый статус и группа инвалидности по факту означают, что их обладатель получает право на материальное и социальное обеспечение, гарантируемое государством. Предоставляемая помощь призвана улучшить качество жизни граждан с ОВЗ.

К примеру, после установления группы в ходе МСЭ инвалид может претендовать на бесплатное лечение и другие привилегии.

О том, сколько получают лица с ограничениями указанной категории, а также об актуальных для них преференциях в 2020 году предлагаем узнать из данного материала.

Законодательные нормативы

Главным актом, который устанавливает абсолютно все права граждан с ОВЗ, является Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» №181-ФЗ. Благодаря данному закону описываемой категории гарантируется полная защита со стороны государства. 

Этот документ утверждает нормы, регулирующие множество аспектов жизни инвалидов, начиная от начисления им пособия и заканчивая установлением статуса. Кроме того, ст. 28.1 указанного ФЗ даёт представление о том, какие должны осуществляться выплаты инвалидам разных групп, в том числе, второй. 

Помимо всего прочего, важным ориентиром можно назвать закон №178-ФЗ « О государственной социальной помощи», представляющий собой законный регулятор в сфере соцуслуг, созданных для нуждающихся граждан с ОВЗ. Ст. 62 закона сообщает, как получить пособие и управлять им.

Наконец, Налоговый кодекс РФ предписывает инвалидам определённые льготы. К примеру, здесь зафиксированы категории лиц, освобождённые от уплаты налогов в той или иной деятельности.

Понимание и особенности 2 группы инвалидности

В РФ в целом и в частности при описываемой группе люди с ОВЗ получают различные льготы. Последние могут предоставляться в виде услуги. Например, 2 группа позволяет её обладателю бесплатно:

– приобретать по рецепту лекарственные препараты;

– перемещаться в общественном транспорте;

– проходить курс санаторно-курортного лечения.

Перечисленные привилегии входят в один соцпакет (НСУ), который обеспечивается в полном объёме, либо компенсируется денежной суммой в случае отказа инвалида от услуги в пользу материальной составляющей.

Что касается определения 2 группы как такового, данную категорию следует обозначить как средне-тяжёлую в плане ограничений и состояния здоровья, когда специалисты диагностируют психические и/или физические отклонения от нормы.

В любом случае ограничения по здоровью должны быть зафиксированы официально по итогам большого обследования в рамках медико-социальной экспертизы (МСЭ). При наличии медзаключения, выданного экспертами, инвалид 2 группы далее имеет право стать получателем пенсии и льгот.

Важно! Вторая группа позволяет человеку с ОВЗ трудоустроиться, так как является «рабочей». Другими словами, выявленные нарушения, как правило, не становятся препятствиями для осуществления трудовой деятельности в подходящих для этого условиях.

Сама по себе группа подразумевает, что у гражданина обнаружены определённые ограничения жизнедеятельности. В целом инвалид 2 группы может испытывать трудности в виде:

– нарушения двигательных навыков, частичной неспособности передвигаться самостоятельно;

– низкого уровня ориентации в пространстве, когда для уточнения времени, своего местонахождения и восприятия обстановки нередко нужна помощь (здесь имеются в виду и другие люди, и вспомогательные средства);

– ограничений коммуникативного плана, при которых самостоятельное устное общение невозможно или осложнено;

– проблем с усвоением, запоминанием информации, что требует организации процесса обучения детей-инвалидов по спецпрограмме;

– некоторых препятствий по труду, на фоне которых требуется создание специальных условий благодаря технике и помощи со стороны.

Когда дают 2 группу инвалидности?

Категория лиц, принадлежащих к указанной группе, должна иметь нарушения здоровья определённой степени выраженности. То есть 2 группу устанавливают, если специалисты обнаружили:

– нарушения, не позволяющие человеку жить максимально полноценно;

– необходимость проведения в отношении обследуемого ряда мер по реабилитации и тд;

– расстройства организма, спровоцированные травмой, заболеванием и/или дефектом (врождённые, либо приобретённые).

Кроме того, эксперты обозначили общий перечень недугов, позволяющих оформить 2 группу. Здесь стоит упомянуть:

– психические проблемы;

– ухудшение зрительной функции;

– сбои в системах кровообращения, дыхания;

– дефекты тела, то есть неправильные размеры его частей и др;

– нарушение голосообразования, заикание и прочие речевые отклонения.

Критерии установления 2 группы

Получить инвалидность по 2 категории удастся в случае фиксации на МСЭ конкретных критериев, а именно:

– проблем с оценкой местоположения, окружающего пространства, времени и тд;

– ограничений и нарушений по передвижению, если инвалиду требуется помощь для сохранения равновесия, поездок в транспорте и пр;

– необходимости прибегнуть к поддержке третьих лиц или техническому оснащению, чтобы передавать информацию;

– сложностей с восприятием и запоминанием информации, при которых приходится обучаться по особой программе или с применением спецтехники; 

– нуждаемости работника-инвалида в помощи во время выполнения своих задач, то есть применяется техника, условия труда облегчаются, а рабочее место располагают с учётом важных правил и пр.

Только при соответствии состояния здоровья перечисленным критериям (как правило, нескольким) дают 2 группу, причём на фоне ограничений средней тяжести человек сохраняет способность трудиться и обслуживать себя.

Оформление 2 группы

Льготы гарантируются инвалиду по 2 группе после того, как он получит заключение МСЭ и соответствующую справку. От этого также зависит величина пенсионных выплат. В любом случае потенциальный получатель гособеспечения обязан придерживаться вполне конкретного алгоритма действий:

1) обратиться к своему врачу за направлением на экспертизу, а затем в бюро МСЭ по месту прописки, либо вызвать комиссию на дом, если нет возможности приехать лично;

2) предоставить заявление на освидетельствование и пакет документов;

3) пройти оценку состояния здоровья в бюро, где будут проанализированы психологические, трудовые и иные возможности гражданина, а также приняты во внимание условия проживания и другие стороны жизни;

4) получить заключение о проведении МСЭ, справку и ИПР.

Основные документы

В рамках МСЭ предстоит доказывать, что травма или болезнь ограничивают нормальную жизнедеятельность. Плюс, члены комиссии будут выяснять сведения, касающиеся условий проживания, работы и не только. Поэтому лучше подготовиться по максимуму и при необходимости иметь возможность предъявить запрашиваемый документ. 

В целом пакет документации содержит:

– паспорт потенциального получателя льгот (копия с оригиналом);

– заявление на проведение медкомиссии (при необходимости его может заполнить законный представитель инвалида, а не он сам);

– трудовая — данную книжку в виде оригинала или копии приносят только лица со стажем работы (кстати, с работающих ещё просят справку о доходах);

– амбулаторную карту со стандартными и дополнительными исследованиями, справками, выписками и всеми заключениями, касающимися состояния, по которому оформляется группа;

– характеристики с места учёбы или работы (можно от бывшего работодателя);

– акт о заболевании или травме, приобретённых на производстве.

Так как все случаи индивидуальны, перечень бумаг может меняться. Наиболее точные сведения по требуемой документации рекомендуем получить у врача и в местном бюро МСЭ.

Выплаты инвалидам 2 группы в 2020 году

Так как при рассматриваемой группе можно работать, пособия (пенсионное и социальное) для данной категории небольшие. Отметим, что выплачиваемые суммы ежегодно индексируются с учётом цен, экономических колебаний и актуального курса. Как бы там ни было, начислениями занимается ПФР, куда и следует подавать заявление после назначения 2 группы.

Что касается размера пенсии, он формируется в соответствии с возрастом, категорией инвалидности и группой. В частности, виды выплат при 2 степени ограничений в 2020 году могут начисляться в виде:

– страховой пенсии (для имеющих стаж) с минимальным значением (без учета стажа, иждивенцев и тд) в 5686,25 руб;

– ЕДВ, которая составляет 2782,67 руб., при этом средний показатель по этим выплатам достигает 8000 – 9000 руб. в зависимости от вида пенсии;

– социальной пенсии (для граждан РФ), которая у инвалидов детства 2 группы приравнена к 11212,36 руб, а у граждан ставшими инвалидами после совершеннолетия — к 5606,15 руб.

Сколько получают по 2 нерабочей группе инвалидности 

Пенсия ЕДВ Сумма НСУ деньгами НСУ льготами Минимум Максимум
5606,15 2782,67 1627,61 6911,45‬ 8388,82

Сколько получают инвалиды 2 группы с детства, которые не работают

Пенсия ЕДВ Сумма НСУ деньгами НСУ льготами Минимум Максимум
11212,36 2782,67 1627,61 13953,73 15108,79

Сколько получают работающие инвалиды со 2 группой

Иждивенцы Пенсия ЕДВ Сумма НСУ деньгами НСУ льготами Минимум Максимум
нет 5686,25 2782,67 1627,61 7313,86 8468,92
1 7581,67 2782,67 1627,61 9209,28 10364,34
2 9477,09 2782,67 1627,61 11104,70 12259,76
3 11372,51 2782,67 1627,61 13000,12 14155,18

Особенности «рабочей» и «нерабочей» группы инвалидности

«Рабочие» инвалиды из 2-ой группы могут оформить трудовую пенсию на инвалидность даже, если заработали только минимальный стаж. А «не рабочие» могут получать только государственную или социальную. В остальном денежные выплаты одинаковые.

Налоговые льготы инвалидам 2 группы

Прежде чем завершить данную тему, обозначим основные преференции в налоговой сфере для граждан с ОВЗ. Итак, НК РФ предоставляет следующие послабления обладателям второй группы:

– уменьшение взноса на ТС до 50%, если авто по мощности не более 150 л.с.;

– скидку 10000 рублей при уплате налога на землю, если инвалидность бессрочная.

Наконец, действует преференция по земельному налогу для организаций, принадлежащих инвалидам (с долей от 80%). То же самое касается предприятий с уставным капиталом, состоящим из вложений лиц с ОВЗ и тех фирм, чьё имущество находится в собственности лиц с 2 группой.

Изменения в 2020 году

 С 1 января 2020 года увеличен размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности второй группы и составляет 5686 рублей 25 копеек, за каждого иждивенца (не более 3-х) инвалид может получать по 1/3 этой суммы.

Стоимость одного пенсионного коэффициента (балла) в 2020 году составляет 93 руб. Социальная пенсия по инвалидности с 1 апреля 2020 года выплачивается в размере 5 606,15 рублей. Если инвалид с детства 2-й группы, то эта сумма равна 11 212,36 рублей.

ЕДВ с 1 февраля 2020 года для инвалидов второй группы 2782,67 рубля из них стоимость пакета соцуслуг 1155,06 рублей.

Источник: https://DoorinWorld.ru/stati/skolko-platyat-invalidam-pri-poluchenii-2-gruppy-v-2019-godu

Вопросы адвокату
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: