На работе срочный сбор кто состоит на учете в военкомате для чего

Содержание
  1. Кто ответственный за воинский учет в организации
  2. Нет времени читать статью?
  3. Кто подлежит воинскому учету
  4. Как ведется воинский учет в организации
  5. Штрафы за нарушения
  6. Новое в законе
  7. Военный учет граждан, организация и отчетность в военкомат
  8. Снятие с воинского учета по возрасту
  9. Что представляет собой воинский учет
  10. Когда и как снимают военнообязанных с учета по возрасту
  11. Снятие с учета по возрасту
  12. При смене места жительства
  13. По состоянию здоровья
  14. Какие могут быть исключения
  15. Процесс снятия с учета
  16. Документы для снятия с регистрации в военкомате
  17. Снятие с воинского учета
  18. О воинском учете
  19. Кто не подлежит призыву
  20. Документы
  21. Воинский учёт в организации: виды, особенности, ведение, ответственность за нарушения — Эльба
  22. Зачем нужен воинский учёт
  23. Общий и специальный воинский учёт
  24. Кто не подлежит воинскому учёту
  25. Кто подлежит воинскому учёту
  26. Документы воинского учёта
  27. Кто ведёт воинский учёт
  28. Как вести воинский учёт
  29. Чем грозит нарушение воинского учёта
  30. Оформление освобождения от работы и выплаты работникам в связи с военными сборами
  31. Кого и на сколько могут призвать
  32. Как оформить освобождение от работы на время военных сборов
  33. Выплаты призывникам
  34. Компенсации организациям
  35. Налоги и сборы с сумм, выплаченных работнику за военные сборы
  36. Ответственность за отсутствие на военных сборах

Кто ответственный за воинский учет в организации

На работе срочный сбор кто состоит на учете в военкомате для чего

Статья акутальна на: Август 2020 г.

Родина должна знать своих героев — тех, кто в случае необходимости пополнит ряды ее защитников. Именно для этого проводится воинский учет (ВУ) в организации — военнообязанных служащих считают и сообщают о них в военный комиссариат.

Штрафы за неправильное ведение ВУ будут увеличены в пять раз — Дума приняла законопроект в первом чтении. Сотрудники военкоматов ужесточили проверки и радостно потирают руки.

Советуем обратиться к профильным юристам и провести аудит: убедиться, что воинский учет в вашей организации ведется в соответствии с нормативами. Вам подскажут, на что чаще всего обращают внимание проверяющие, помогут подготовить документы к проверке, проконсультируют по спорным и нетипичным случаям.

Нет времени читать статью?

Независимо от формы и сферы деятельности, воинский учет сотрудников должны вести все предприятия. Первое, с чего начинается организация регистрации военнообязанных — издание приказа, в котором утверждаются кандидатуры работников, на которых будут возложены обязанности этот учет осуществлять.

Количество работников организации, занимающихся воинским учетом, регламентировано. В небольшой компании, где работают меньше пятисот человек, этим может заниматься совместитель параллельно с основными обязанностями.

Для организации подобной работы на предприятии, насчитывающем до 2000 работников, выделяется отдельная штатная единица. Дополнительно вводится еще одна должность, если численность служащих насчитывает до 4000 человек.

Третья и последующие должности для ведения регистрации воинской обязанности вводятся в крупных компаниях на каждые полные 3000 сотрудников.

На предприятиях, где учетом занимаются больше 2 человек, создаются военно-учетные столы. Основные направления, в которых ведут работу специалисты ВУ — ведение общего реестра военнообязанных и специального (бронирование запасников).

Кто подлежит воинскому учету

Сначала определим тех, кто не подлежит ВУ. Это:

  • сотрудники-иностранцы;
  • женщины, у которых нет военной специальности;
  • молодые люди, находящиеся на службе в армии;
  • проживающие за рубежом на постоянной основе;
  • осужденные.

Специальный воинский учет граждан, пребывающих в запасе (ГПЗ) — бронирование. Эту обязанность возложили не на всех работодателей. Бронируются ценные военные и гражданские специалисты, руководители для обеспечения государства высококвалифицированными трудовыми ресурсами на время мобилизации.

Организации, бронирующие ГПЗ, и списки должностей определяются Межведомственной комиссией ВС РФ и органами местной власти.

Все остальные категории работающих в компании сотрудников подлежат воинскому учету. Учитываются не только работники, занимающие полные ставки, но и совместители, сотрудники, работающие дистанционно или неполный рабочий день.

Наличие воинской обязанности ответственный сотрудник организации может определить по паспорту. На 13 странице у работника, подлежащего регистрации, стоит штамп «военнообязанный». У женщин, получивших военную специальность, такой штамп тоже будет.

Как ведется воинский учет в организации

Организацию необходимо поставить на учет в военкомате. Если у компании есть филиалы, они регистрируются по месту нахождения.

Организация должна тесно взаимодействовать с военкоматом по вопросам регистрации воинской обязанности работников:

  • своевременно предоставлять сведения о сотрудниках-призывниках каждый год до 1 ноября;
  • если в штате числятся подростки 15–16 лет, информация о них доводится до работников военного комиссариата в сентябре;
  • в течение двух недель отвечать на запросы относительно сотрудников компании, состоящих на ВУ, а также об устройстве на работу или увольнении, об изменении жизненных обстоятельств работника, состоящего на общем воинском учете.

В соответствии с изменениями в законе № 53-ФЗ работодатель должен уведомить военкомат о поступлении на работу сотрудника, не состоящего на воинском учете. Сделать это он должен в течение двух недель после обнаружения этого факта, не дожидаясь официального запроса.

Воинский учет в организации ведется по личным карточкам формы Т-2. Номенклатура дел определена Методическими рекомендациями по ведению ВУ, которые утверждены Генштабом ВС РФ в 2017 г.

В соответствии с этими указаниями, при приеме на работу у сотрудника проверяется наличие воинской обязанности, записи в военном билете о постановке на учет по месту регистрации или пребывания. В личные карточки заносится вся информация о военнообязанном.

Не реже одного раза в год учетные данные сверяются с документами, вносятся изменения, если они есть.

  • план работы по проведению ВУ;
  • картотека личных карт;
  • журнал проверок осуществления воинского учета (бронирование военнообязанных сотрудников в запасе).

Все документы по организации воинского учета компании, а также кандидатуры ответственных за него работников надо согласовывать в военкомате.

В методических рекомендациях указано, что при приеме специалистом военного билета и других документов взамен выдается расписка. В настоящее время военные документы редко отбираются у сотрудников. Чаще снимается копия, которая и хранится в компании в установленном порядке.

Это важно знать:  Берут ли в армию с дальтонизмом

Штрафы за нарушения

Ведение воинского учета — обязанность любой организации. За неисполнение или уклонение от нее предусмотрена ответственность. Регламентируется она КоАП РФ. В частности, наказуемы по ст. 21 следующие нарушения:

  • должностное лицо не предоставило в военкомат списков предпризывников предприятия (21.1), возможных уклонистов от службы (21.4.3). За нарушения предусмотрен штраф от 300 до 1000 руб;
  • работниками, отвечающими за регистрацию воинской обязанности, не были оповещены сотрудники призывного возраста о повестке, не была обеспечена явка по вызову в военкомат. Штраф от 500 до 1000 руб.

Как было сказано выше, эта ответственность кажется слишком мягкой, а штрафы низкими. Законопроект о повышении штрафов до 3000 и 5000 руб. ожидает своего рассмотрения во втором чтении.

Новое в законе

С 19 октября вступают в силу изменения в Положение о воинском учете. Теперь работодатель не обязан применять для учета форму Т-2. К использованию в работе рекомендованы новые бланки учетных документов, которые установлены МО РФ.

Однако Министерство обороны никаких документов не разработало, а в 23 пункте Методических рекомендаций Генштаба ВС РФ и в Приложении 5 к ним настоятельно рекомендованы именно эти учетные формы.

Второе новшество — сотрудники организации, регистрирующие воинскую обязанность, должны проверять у принимаемых на работу наличие персональных электронных карт, если в учетных военных документах есть отметка о выдаче. А еще в перечень документов воинского учета официально добавили справку, которую выдают вместо военного билета.

Военный учет граждан, организация и отчетность в военкомат

На каждом предприятии есть военнообязанные. Статья поможет правильно организовать воинский учет. Читайте предложенный материал, который поможет работодателю наладить военно-учетную работу.

Источник: https://sportvoin.ru/prizyv/kto-otvetstvennyj-za-voinskij-uchet-v-organizacii

Снятие с воинского учета по возрасту

На работе срочный сбор кто состоит на учете в военкомате для чего

Все граждане, подлежащие мобилизации в военное время, стоят на воинском учете. К ним относятся годные по здоровью к службе в военное время мужчины определенного возраста, а также женщины, служащие в структурах МО, имеющие военно-учетную специальность или проходящие обучение по этой специальности.

Что представляет собой воинский учет

Документы воинского учёта находятся в военкоматах по месту жительства военнообязанного. В них содержатся все данные, касающиеся вопросов именно военной службы:

  • заключение военно-врачебной комиссии о степени годности к службе;
  • военно-учетная специальность;
  • данные о прохождении срочной для призывников или действительной службы для профессиональных военных;
  • данные о повышении квалификации на военных сборах и т.д.

Когда и как снимают военнообязанных с учета по возрасту

Все военнообязанные освобождаются от воинской обязанности по достижению возрастного порога.

Снятие с учета по возрасту

Для военнообязанного это происходит автоматически, то есть не надо никуда обращаться и писать заявлений или обращений о снятии с учета. Военный билет остается на руках владельца, его никуда не сдают.

В зависимости от разряда военнообязанных запаса отличается возраст снятия с учета и освобождение от обязательной воинской обязанности:

  • 50 лет — для солдатского состава в звании до старшего прапорщика (старшины).
  • 55 лет – для младшего офицерского состава.
  • 60 лет – для старшего офицерского состава в звании до подполковника.
  • в 65 лет – для званий выше подполковника.
  • Военнообязанные женщины снимаются с учета в 45 лет. Для женщин-офицеров этот срок продлён до 50 лет.

При смене места жительства

Несмотря на то, что снятие с учета по возрасту происходит по умолчанию, есть ситуации, когда удобнее сходить в военкомат и сделать в воинском билете отметку.

Например, при смене места жительства бывшего военнообязанного его личное дело уже не будет пересылаться для постановки на учет в военкомат по новому месту жительства.

Но в реальности может возникнуть ряд ситуаций, когда в отделе кадров какой-либо организации или где-то ещё потребуется документ, подтверждающий факт снятия с учета по возрасту. И тогда придется ехать лично в военкомат по старому месту жительства или долго решать вопрос с помощью почтовых пересылок.

Поэтому до переезда достаточно зайти в свой военкомат с паспортом и военным билетом. Там поставят штамп «Снят с учета по возрасту».

И больше никаких вопросов ни у каких служб по этому поводу не возникнет.

На основании заверенной записи в военном билете будут сделаны соответствующие записи в военно-учетном столе по месту работы или где-то ещё, где может потребоваться такая информация о гражданине.

По состоянию здоровья

Военно-призывные комиссии активно интересуются состоянием здоровья военно-обязанных для призыва на срочную службу сроком на 1 год, который возможен в возрасте с 18 до 27 лет. По результатам медицинского обследования призывников даются разные категории годности А,Б,В,Г, Д.

Каждая категория имеет свои подпункты. Например, А1 (годность без ограничений) и т.д. Военнообязанные категорий А и Б проходят срочную службу, категории В освобождены от срочной службы, но подлежат призыву в военное время. Поэтому не служившие с категорией В тоже далее стоят на воинском учете в таком же порядке, как и отслужившие срочную службу.

Категория Г означает временную негодность к срочной службе в результате травмы, непожизненного заболевания и т.д. Как правило, военно-врачебная комиссия дает отсрочку по категории Г на 1 год. Далее — новое освидетельствование.

Бывает, что военнообязанные категорий А и Б, годные к срочной службе, по каким-то причинам не прошли такую службу.

Чаще всего это или так называемые «уклонисты», или военнообязанные категории Г — временно не подлежащие призыву на срочную службу по состоянию здоровья, после выздоровления перешедшие в категорию Б или даже А в возрасте 27 лет и позже, когда заканчивается возраст прохождения срочной службы. После 27 лет все они тоже остаются на учете как и все военнообязанные запаса, как проходившие, так и не проходившие срочную службу.

Военнообязанный может потерять годность к службе раньше предельного возраста в результате заболеваний или травмы.

Но когда это случается после прохождения срочной службы, или после 27 лет, военно-призывную комиссию такие факты интересуют меньше. Например, только когда военнообязанного запаса призывают на сборы.

И вдруг оказывается, что он не может их пройти по состоянию здоровья. Тогда военнообязанный запаса подлежит медицинскому освидетельствованию в установленном порядке.

И дальнейшая категория его учета или полное снятие с учета будет зависеть от заключения ВВК (военно-врачебной комиссии).

В других случаях военнообязанные запаса не спешат извещать военкоматы о текущем состоянии здоровья, и никаких нарушений законов в этом нет.

Какие могут быть исключения

Категория медицинского заключения Д означает полную негодность к службе и в мирное, и военное время. Такие категории снимаются с учета после заключения ВВК, независимо от возраста.

Не подлежат учету лица, отбывающие наказание в местах лишения свободы и с непогашенной судимостью после освобождения.

Также не регистрируются в военкоматах лица, проживающие вне Российской Федерации.

Процесс снятия с учета

Документооборот воинского учета, практически неизменный за последние сто лет, до сих пор предельно прост.

Первая постановка на учет совершается в возрасте примерно 17 лет, в момент выдачи приписного свидетельства.

Для этого призывник обязан представить в военкомат минимум документов:

  • Паспорт.
  • Справку с места работы или учёбы.
  • 3 фото размером 3 на 4 см.

Снятие с учета ещё проще. По достижению возрастного порога личное дело военнообязанного в военкомате просто переносится в архив с отметкой о снятии с учета.

Документы для снятия с регистрации в военкомате

Если военнообязанный обратится в военкомат с паспортом и военным билетом, ему сделают отметку о снятии с учета. Всё абсолютно просто и бесплатно.

Если не обратится — значит просто не потребовалась отметка в военном билете о снятии с учета по возрасту. Но от этого ничего не изменится.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристуна сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Источник: https://zen.yandex.ru/media/vzapase_expert/sniatie-s-voinskogo-ucheta-po-vozrastu-5c3883dff7380400ad30b001

Снятие с воинского учета

На работе срочный сбор кто состоит на учете в военкомате для чего

Время чтения: ~5 минут Елена Павлова 278

Многие мужчины задаются вопросом, когда снимают с воинского учета. Ведь, кроме возрастных ограничений, существуют другие факторы, согласно которым гражданина убирают из списков.

Разнятся ли возрастные категории для мужчин и женщин? Как обстоят дела в России сегодня? О том, во сколько лет можно рассчитывать на освобождение от учета, а также какие еще факторы этому способствуют, читайте далее.

О воинском учете

Перед тем как приступить к выяснению обстоятельств, по которым могут списать с учета, следует разобраться, что собой представляет это понятие. По достижении 17 лет юноши в обязательном порядке подлежат первичной постановке на воинский учет. Встают на учет в районном военкомате.

Там же осуществляется медосвидетельствование. После прохождения медкомиссии каждый получает приписное свидетельство, а в комиссариате остается личное дело юноши. В России с 18 до 27 лет парень считается военнообязанным и должен отслужить в Вооруженных силах минимум 1 год.

ВНИМАНИЕ! Воинскому учету подлежат и те девушки, которые освоили военно-учетные специальности. Если парней регистрируют обычно в период с 1 января по 31 марта, то женщины могут попасть на данную процедуру в любое время на протяжении всего года.

После окончания срока службы любой желающий может продлить его на контрактной основе. Остальных зачисляют в запас. Граждан, пребывающих в запасе, в мирное время служить не призывают, но при возникновении военных конфликтов в стране высока вероятность их включения в мобилизационные войска.

Кто не подлежит призыву

Но не всех мужчин ставят на учет. Основания для невнесения гражданина в воинский учет следующие:

Контрольное медицинское освидетельствование в военкомате

  • по состоянию здоровья (перечень заболеваний, делающих невозможным прохождение армейской службы, представлен в «Расписании болезней»);
  • при наличии ученой степени;
  • если юноша на момент действия призывной кампании обучается в вузе или другом образовательном учреждении на дневной форме;
  • если потенциальный призывник является госслужащим;
  • при наличии инвалидности;
  • проживание за пределами РФ;
  • тюремное заключение или действующий судебный процесс разбирательства;
  • иностранное гражданство при временном проживании на территории России.

Некоторые пытаются «откосить» от армии с помощью различных ухищрений. Но, если до 27 лет мужчина так и не пройдет службу в войсках, он все равно является подлежащим в запас (за исключением обладателей категории годности «Д» в военнике), и риск призыва в случае войны останется.

Снятие с воинского учета по возрасту – основополагающий фактор в этом вопросе. Данная причина является самой распространенной. До какого возраста мужчина числится на учете?

После того, как человек переступит конкретную возрастную черту, по законодательству военнообязанного должны снять с учета

Возрастные ограничения различаются. Например, для солдат и иных служащих предельный показатель – 50 лет. У офицеров отдельная градация:

  • лица младшего ранга (младший и старший лейтенант, капитан) – в 55 лет;
  • старшего ранга (майор, подполковник, капитан 2 и 3 рангов) – 60 лет;
  • высшего ранга (генералы, адмиралы) – 65 лет;
  • для женщин – 45 лет (но после получения офицерского звания возрастной порог может быть поднят на 5 лет).

Таким образом, высшие офицеры запаса имеют максимальный срок нахождения в запасе – их могут мобилизовать вплоть до 65 лет. Женщины не являются военнообязанными, но при желании каждая может пройти службу (при соответствии определенным требованиям).

На Украине девушка подлежит военному учету, если ее специальность присутствует в перечне, установленном Постановлением Кабинета министров. Это медики, метрологи, специалисты в области вычислительной техники или связи.

Процесс снятия с воинского учета не занимает много времени и сил. Если предельные возрастные сроки достигнуты, вас автоматически снимут с учета. Личного присутствия и подачи заявления не требуется. Но если регистрация прекращается по иной причине, гражданин должен сам посодействовать этому процессу.

Нужно взять военный билет (или любой документ, удостоверяющий личность), прийти с ним в военкомат по месту прописки. Затем подать запрос на снятие на основании уважительной причины. Образец заявления предоставляют в военкомате. Сотрудники военного комиссариата в военник ставят отметку.

ВНИМАНИЕ! Некоторым на работе понадобится продублировать отметку «снят по возрасту», так как в форме Т-2 должна присутствовать соответствующая запись. Обратитесь к должностному лицу в местном комиссариате и получите соответствующее обозначение.

Причины, по которым происходит «списание», связаны не только с возрастными ограничениями. Состоящих на учете снимают и из-за других факторов. По состоянию здоровья.

Это может быть выявленный в ходе медосмотра диагноз, с которым нельзя проходить службу (в таком случае положена категория «Д» – непригоден»), хроническое заболевание с периодическими обострениями или же серьезная травма, инвалидность.

Парень со всеми медицинскими документами (справки, заключения врачей, рентгеновские обследования, результаты анализов и т.п.) направляется в военкомат

В зависимости от вида, протекания и степени тяжести заболевания ему могут присвоить категорию «Д», исключающую призыв даже в военное время или категории «В», «Г» – зачисление в запас и отсрочка с последующим медосвидетельствованием соответственно.

Нужно ли явиться в военкомат перед сменой места жительства? Смена места жительства (до достижения предельного возраста) подразумевает снятие с учета в местном ведомстве и регистрацию в новом комиссариате, относящемуся к тому району, в котором теперь будет проживать мужчина. Поэтому отметиться в комиссариате придется.

Документы

Чтобы убрать человека с учета в 2020 году (при этом причина не в возрасте, а, например, в переезде), сотрудники комиссариата должны получить заявление от гражданина. Не все военкоматы предоставляют шаблон, распространена практика написания в свободной форме.

Если вам предстоит посещение военкомата, ознакомьтесь с перечнем вопросов, которые должны быть освещены в заявлении:

  • наименование органа, а также ФИО адресата с указанием его должности;
  • персональные данные заявителя;
  • строка, обозначающая название документа («Заявление о снятии с воинского учета»);
  • описание причины;
  • новый адрес и обязательство явиться в новый военкомат – по причине переезда;
  • дата, подпись.

Не забудьте приложить к заявлению документы, подтверждающие достоверность указанной причины (справку о новом месте проживания или штамп в паспорте с новой пропиской, медицинское заключение, иные документы по требованию военкомата)

ОСТОРОЖНО! Неявка в военкомат для постановки призывника на учет в течение двух недель после приезда на новое место жительства грозит штрафом в размере от 500 до 1000 рублей.

Кроме перечисленных моментов, парни, которые стоят на учете в военкомате, обязаны уведомить сотрудников комиссариата о рождении ребенка, смене семейного положения, места работы/должности, получении образования не позже, чем через 14 дней после произошедшего события. В противном случае юноша подвергается гражданской ответственности.

Итак, выяснив, до скольки лет молодого человека могут привлечь к службе в Вооруженных силах РФ, а также снять с реестра военнообязанных, не стоит забывать и о немногочисленных обязанностях этих граждан.

Они сводятся к посещению военкомата в случае необходимости (выставление отметки, перерегистрация, восстановление военного билета в случае утери и т.п.), а также оперативной реакции на любые уведомления и повестки из комиссариата.

Источник: https://prizivniku.com/uchet/snyatie-voinskogo-ucheta

Воинский учёт в организации: виды, особенности, ведение, ответственность за нарушения — Эльба

На работе срочный сбор кто состоит на учете в военкомате для чего

По закону все организации ведут воинский учёт, ИП — нет. На практике малые предприятия часто забывают об этой обязанности.

В статье разберём, как организовать учёт и чем грозит его отсутствие.

Зачем нужен воинский учёт

В России — всеобщая воинская обязанность: мужчины должны год отслужить в армии, а после состоять в запасе.

Военкоматы хотят знать, где живут военнообязанные, на кого они учатся и по какой специальности работают. Это нужно, чтобы планировать призыв и проводить сборы, в общем, поддерживать обороноспособность страны.

Воинский учёт в организациях помогает собирать и систематизировать информацию о призывниках и военнообязанных.

Общий и специальный воинский учёт

Воинский учёт может быть двух видов: специальный и общий.

Специальный учёт применяют к сотрудникам, на которых распространяется бронь. Это значит, что во время мобилизации за ними будет закреплена определенная должность. Какие профессии нужны для бронирования — решает комиссия по мобилизации.

Если ваша организация попала в список, вы получите утвержденный перечень профессий и выписку из нормативных документов. По ней будет понятно, как организовать специальный учёт.

В остальных случаях работники подлежат общему воинскому учёту. Ниже будем говорить только о нём. 

Кто не подлежит воинскому учёту

  • Те, кого освободили от воинской обязанности: признали не годным к службе по состоянию здоровья.
  • Те, кто постоянно живёт за границей.
  • Офицеры ФСБ и Службы внешней разведки.
  • Женщины без военно-учётной специальности.

Кто подлежит воинскому учёту

  • Призывники — мужчины в возрасте от 18 до 27 лет.
  • Те, кто отслужил и уволился в запас.
  • Отучившиеся на военных кафедрах и окончившие военные ВУЗы.
  • Мужчины старше 27 лет.
  • Те, кто не служил, потому что был освобождён от призыва.
  • Женщины с военно-учетной специальностью: связисты, врачи, геодезисты и другие.

Воинский учёт распространяется на всех сотрудников по трудовому договору, включая внешних совместителей.

Документы воинского учёта

На основании этих документов ведут воинский учёт и заполняют личные карточки сотрудников:

  • удостоверение (приписное свидетельство) — у призывников;
  • военный билет или временное удостоверение — у военнообязанных мужчин.

По правилам хранить документы по воинскому учёту нужно в железном шкафу.

Кто ведёт воинский учёт

За воинский учёт отвечает руководитель организации. Чтобы передать эту обязанность другому сотруднику, нужно назначить ответственного. Для этого издайте приказ и отправьте копию на согласование военному комиссару. Если на вашей территории нет военкомата, согласуйте приказ в местной администрации.

Эльба — бухгалтерия, с которой справится любой. Сервис подготовит платёжки на зарплату, налоги и взносы — а потом сам сформирует отчётность.

Как вести воинский учёт

  1. В день приёма на работу проверьте отметку в паспорте и документы воинского учёта. На 13-й странице в паспорте должен стоять штамп, например, такой: «‎Обязан (а) исполнять воинскую обязанность».

    Сверьте данные с приписным или военным билетом. Если у человека нет документов, сообщите в военкомат. Исправления, подозрительные неточности, поддельные документы — тоже повод позвонить военному комиссару.

     

  2. Перепишите данные из документов воинского учёта в личную карточку по форме Т-2. Заполните в ней раздел II «Сведения о воинском учете». Хранить личные карточки надо в отдельной картотеке.

3.

Расскажите сотруднику о его обязанностях: о необходимости вставать на воинский учёт по месту жительства или по месту пребывания, особенно призывникам. 

Сообщайте о вызовах в военкомат и вручайте повестки. Время, которое сотрудник провёл в военкомате, оплачивается в размере среднего заработка. В табеле учёта рабочего времени поставьте код «Г» или «23».

4. Каждый год согласовывайте план работы по воинскому учёту с военкоматом и ведите его. Сохраните шаблон из методических рекомендаций.  

5. Регулярно отчитывайтесь перед военкоматом:

6. Актуализируйте личные карточки, если сотрудник женился, развёлся, получил диплом, перевёлся на другую должность, сменил место жительства. Сообщите об этом в военкомат в течение 2 недель.

Раз в год сверяйте раздел II личной карточки с документами воинского учёта и данными военкомата.

Например, когда сотрудник достиг предельного возраста (для солдат — 50 лет), военкомат должен снять его с учёта и сделать запись в военном билете. После этого вам нужно поставить отметку в личной карточке: «‎Снят с воинского учета по возрасту». Если человека признали негодным к службе, напишите: «Снят с воинского учета по состоянию здоровья».

7. Заведите журнал проверок. Бланк можно купить в специализированном магазине или взять из методических рекомендаций. Журнал заполняет представитель военкомата во время проверки.

Чем грозит нарушение воинского учёта

С проверкой могут прийти из военкомата или местной администрации.

До 1 января 2021 года малый бизнес освобождён от плановых проверок, поэтому в этом году точно не придут. Теоретически возможна внеплановая проверка по жалобе, но нам о таких случаях неизвестно.

За нарушение воинского учёта предусмотрена административная ответственность. Оштрафовать могут руководителя или ответственного за воинский учёт.

Вот суммы штрафов за нарушения воинского учёта:

В действующем КоАПВ проекте нового КоАП
В срок не сообщить в военкомат о принятых и уволенных сотрудниках, которые должны состоять на воинском учётеот 300 до 1000 ₽ от 1000 до 5000 ₽
В срок не ответить на запрос военкоматаот 300 до 1000 ₽ от 1000 до 5000 ₽
Не отправить в военкомат списки несовершеннолетних сотрудниковот 300 до 1000 ₽от 1000 до 5000 ₽
Не оповестить сотрудника о том, что пришла повестка, и не дать возможность сходить в военкоматот 500 до 1000 ₽от 1000 до 5000 ₽

Насколько велика вероятность получить штраф — сказать сложно. Постановления выносят военные комиссары, а их решения не попадают в базы судебных дел. Иными словами, достоверной статистики нет.

Срок привлечения к ответственности — два месяца со дня нарушения. Предположим, 1 марта 2020 года вы приняли на работу военнообязанного и до 14 марта не сообщили в военкомат. Это нарушение ч. 3 ст. 21.4 КоАП, но если его обнаружат после 14 мая, то оштрафовать уже не смогут.

Статья актуальна на 21.02.2020

Источник: https://e-kontur.ru/enquiry/1463/voinskiy-uchyot

Оформление освобождения от работы и выплаты работникам в связи с военными сборами

На работе срочный сбор кто состоит на учете в военкомате для чего

Призыв на военные сборы — это требование к военнообязанным в запасе пройти подготовку в Вооруженных силах, воинских формированиях или органах. Такие мероприятия обычно проводят летом, и на них собирают в том числе работающих граждан. 

Воинская обязанность граждан России предусматривает призыв на военные сборы и их прохождение. Это следует из статьи 1 Федерального закона от 28.03.1998 №53-ФЗ “О воинской обязанности и военной службе”. Инициирует проведение сборов глава государства специальным указом, где дополнительно указана численность привлекаемых военнообязанных и их распределение между войсками и формированиями.

Обычно распорядительные документы издают весной, чтобы все могли подготовиться, и летом граждане в запасе прошли «повышение квалификации». Но из-за пандемии коронавируса приказ о призыве на военные сборы 2020 года издали только в конце июня: это Указ Президента РФ от 29.06.2020 №430.

В июле на основании этого документа военкоматы составят списки граждан, которым надлежит явиться для прохождения медицинской комиссии. Повестки и извещения о необходимости появиться высылают заранее – не менее чем за 10 дней до начала сборов.

Если в организации ведется воинский учет, то уведомление направят работодателю. Он обязан передать повестку работнику, а извещение подшить к личному делу. Если работник получит повестку лично, его обязанность — известить руководство о вызове в военкомат.

Все эти правила прописаны в Постановлении Правительства РФ от 29.05.2006. Здесь же имеется образец повестки на военные сборы, который комиссариаты обязаны использовать для призыва на сборы военнообязанных в запасе.

Бланк состоит из трех частей — расписки в получении повестки, самой повестки и извещения для работодателя: каждая отрывная часть для конкретного получателя.

Кого и на сколько могут призвать

В правилах указано, что подготовка военнообязанного в запасе проводится не чаще 1 раза в 3 года, а максимальная продолжительность учений — 2 месяца. Всего за время пребывания в запасе гражданина разрешено призывать на сборы на период не более 12 месяцев.

Одновременно ограничен возраст граждан, для которых проводится подготовка:

  • солдат, матросов, мичманов, сержантов, старшин и прапорщиков в запасе, независимо служили они или только окончили военную кафедру, призывают до 35 — 50 лет с учетом присвоенного разряда;
  • для младших офицеров подготовку проводят вплоть до 50 — 60 лет;
  • майоров, капитанов, подполковников и полковников в запасе в комиссариаты вправе вызвать вплоть до 65 лет;
  • высшим офицерам следует быть готовым к сборам вплоть до 70 лет.

Есть и исключения: они перечислены в ст. 55 Закона №53-ФЗ. Среди них — женщины, сотрудники МВД, Росгвардии, МЧС, ФТС, ФСИН, летно-технический и плавающий составы, студенты, педагоги, многодетные отцы, парламентарии и главы регионов, некоторые иные лица.

Как оформить освобождение от работы на время военных сборов

Работодатель не вправе препятствовать участию работника в подготовке и обязан на какое-то время освободить его от работы.

Для этого издают приказ об освобождении от работы в связи с призывом на военные сборы (см. ст. 170 Трудового кодекса РФ).

Но предпринимать что-либо необходимо только после того, как у работодателя появится отрывное извещение к повестке из военкомата о призыве сотрудника. Этот документ:

  • принесет сотрудник, если повестка придет к нему по месту жительства;
  • работодатель получит вместе с повесткой, если военкомат направит ее по месту работы военнообязанного лица. В такой ситуации работодатель вручает повестку сотруднику, оставив у себя извещение.

Обязательно возьмите с сотрудника расписку в получении повестки. Иначе не исключено, что гражданин не явится в военкомат, а потом заявит, что не получал повестку по месту работы. Если у работодателя не останется доказательств вручения повестки работнику, руководителя или сотрудника, ответственного за воинский учет, ждет штраф от 1 000 до 3 000 рублей (ст. 21.2 КоАП РФ). Если доказательства вручения повестки имеются, что будет, если не явиться на военные сборы работнику? Его тоже оштрафуют на сумму до 3 000 рублей, но уже по ст. 21.5 КоАП РФ, а с организации ответственность снимут.

В извещении для работодателя указаны время начала и окончания военных сборов — период, на который придется освободить сотрудника от работы. На основании этого издается приказ об освобождении от труда.

Унифицированного бланка такого приказа нет, оформляется он в произвольной форме. Помимо периода, на который работник получает освобождение от работы, в документе прописывают сохранение подчиненному зарплаты во время прохождения военных сборов, как этого требует законодательство.

При необходимости в приказе решается вопрос о возложении обязанностей временно отсутствующего специалиста на другого сотрудника.

Если период отсутствия приходится на отпуск сотрудника, то по его желанию отпуск переносится на другое время или продлевается на время военных сборов. Это предусмотрено ст. 124 Трудового кодекса РФ. Учитывайте, что период прохождения военных сборов засчитывается в «отпускной» стаж специалиста: хотя он в этот период фактически не работал, за ним на это время сохраняется должность.

Отсутствие сотрудника из-за военных сборов отмечается в табеле учета рабочего времени буквенным кодом «Г» или цифровым кодом «23».

В трудовой книжке никаких записей по этому поводу не делают.

Выплаты призывникам

В ст. 6 Закона №53-ФЗ и п. 25 — 26 Постановления Правительства №333 прописано, как оплачиваются военные сборы работнику и какие выплаты ему положены. Призывнику выплачивают:

  • средний заработок за дни отсутствия. Если работник трудится в смену, оплачиваются только рабочие для него дни;
  • расходы по проезду от места жительства к военному комиссариату (пункту сбора) и обратно;
  • расходы по найму (поднайму) жилья;
  • командировочные (суточные).

На деньги сотрудник вправе рассчитывать, после того как предъявит справку из военкомата. В ней указано количество дней, проведенных на военном мероприятии, подлежащих оплате.

Порядок определения компенсации в виде среднего заработка определен в пункте 2 Правил, утвержденных Постановлением Правительства от 01.12.2004 №704. Расчет среднего заработка производится по общим правилам, поскольку военные сборы в ТК РФ не рассматриваются как исключительный вариант, и специального способа исчисления для них не предусмотрено.

У работодателей часто возникает вопрос, когда надо выплатить средний заработок при прохождении военных сборов, поскольку ни в одном законодательном акте отдельно этот момент не рассматривается. На расчеты у работодателя имеется время (до 10 дней), а выплатить деньги следует в первый после выхода на работу день выдачи заработной платы.

Компенсации организациям

Затраты, связанные с выплатой работнику среднего заработка, иногда существенные. Должен ли и оплачивает ли работодатель военные сборы из собственных средств, учитывая, что работник в период отсутствия исполняет государственную обязанность? Закон говорит: все расходы компенсирует государство за счет средств федерального бюджета через Министерство обороны.

Фактически выплату производит военкомат на основании представленных работодателем копий документов, подтверждающих расходы. Чтобы вернуть деньги, направьте в военкомат письмо в свободной форме, где укажите:

  • данные призывника;
  • период, когда он отсутствовал;
  • размер среднего заработка работника и сумму, которую требуется компенсировать.

Письмо следует оформить на бланке организации, указав реквизиты банковского счета для перечисления компенсации.

В правилах не установлен конкретный срок, в течение которого военкомат перечисляет деньги на счет организации, оплатившей работнику период пребывания на сборах. В среднем затраченные средства возмещаются из казны в месячный срок со дня представления документов.

Налоги и сборы с сумм, выплаченных работнику за военные сборы

Компенсация в размере среднего заработка выплачивается по месту работы. Но источник этой выплаты — бюджет. Работодатель в этих отношениях — только промежуточное звено: сначала он выплачивает деньги, затем расходы возмещают ему из бюджета. Тем не менее выплаченные работнику суммы учитывают в составе расходов на оплату труда, в силу пункта 6 статьи 255 НК РФ, и облагают:

Страховые взносы, исчисленные из среднего заработка, учитываются в соответствии со статьей 264 НК РФ как прочие расходы организации. В случае компенсации расходов из бюджета полученные средства отражают в составе внереализационных доходов.

Порядок отражения в учете самих выплат работникам за время участия в воинских мероприятиях зависит от принятой в работе организации учетной политики. Возможны два варианта отражения таких выплат:

  1. Отнесение на расходы организации в обычном порядке, как и иные выплачиваемые работникам суммы (п. 5, 7 и 16 ПБУ 10/99). В этом случае необходимо сделать следующую проводку: «Дебет 20 (25, 26, 44) Кредит 73 — начислена компенсация работникам за время участия в военных сборах».
  2. В связи с тем что данные выплаты возмещаются из бюджета, возникает не расход, а дебиторская задолженность организации (п. 16 ПБУ 10/99). В этом случае бухгалтеру необходимо сделать такую проводку: «Дебет 76 Кредит 73 — начислена компенсация работникам за время участия в военных сборах».

Полученная организацией компенсация за военные сборы не включается в налоговую базу по НДС.

Хотя иногда налоговики пытаются усмотреть в этом плату военкомата за услуги по предоставлению работника для выполнения воинской обязанности, но это некорректная позиция.

Деньги, перечисляемые военкоматом работодателю, — возмещение расходов, понесенных в связи с выплатой среднего заработка работнику, призванному государством, а не оплата услуги. Потому НДС они не облагаются, что подтверждают и судебная практика, и Минфин.

Ответственность за отсутствие на военных сборах

Если руководство организации не обеспечило своевременную явку работника по вызову военного комиссариата, то к нему применят санкции статьи 21.2 КоАП РФ в виде административного штрафа в размере от 1 до 3 тысяч рублей.

Для самого работника ответственность за неявку в военкомат без уважительной причины прописана в статье 21.5 КоАП РФ. Это штраф до 3 тысяч рублей. Кроме того, уклонение от воинских обязанностей – уголовно наказуемое деяние, санкции по которому предусмотрены статьей 339 УК РФ и достигают 7 лет лишения свободы.

Уважительные причины неявки гражданина по повестке военного комиссариата приведены в статье 7 Закона №53-ФЗ.

Это болезнь призывника, тяжелое состояние здоровья родственников, препятствия, возникшие в результате действий непреодолимой силы, и другие.

Производственная необходимость к таким причинам не относится, поэтому работодателю следует обеспечить явку в военкомат, чтобы избежать проблем, как для себя, так и для работника.

Источник: https://ppt.ru/news/69714

Вопросы адвокату
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: