Как подтверждать льготный каменский стаж

Содержание
  1. Ооо чоп
  2. Основной вид деятельности
  3. учредители Ооо чоп “КАМЕНСКИЙ СТРАЖ”
  4. Право на досрочный выход на пенсию
  5. Какие категории работников получают пенсию досрочно
  6. Врачи, учителя и работники театров
  7. Как подтвердить льготный стаж для пенсии – заявление в архив, запрос справок у работодателя
  8. Порядок подтверждения стажа на определенных видах работ
  9. Сбор документов для подтверждения
  10. Запрос в архив
  11. Запрос справки, подтверждающей льготный стаж работы
  12. Свидетельские показания
  13. Образец льготной справки в Пенсионный фонд в 2020 году
  14. Что такое льготная справка и для чего она нужна?
  15. Где получить документ?
  16. Необходимые документы
  17. Образец справки с описанием в 2020 году
  18. Скачать образец льготной справки и дополнительные документы
  19. Срок действия справки
  20. Сроки подачи документа
  21. Подтверждение и доказательство стажа – Центр социально-трудовых прав
  22. Общие правила
  23. При работе в особых условиях
  24.  
  25. Расчёт льготного стажа для досрочной пенсии
  26. Требования по специальному стажу
  27. По каким правилам учитывается льготный стаж?
  28. Какая пенсия выгоднее при “смешанном” стаже?

Ооо чоп

Как подтверждать льготный каменский стаж

Общие данные

  • Дата регистрации — 09.09.1997
  • Действующее юридическое лицо
  • Малое предприятие — 46 работников

Реквизиты

  • ОГРН — 1026600937076
  • ИНН — 6665007712
  • КПП — 661201001

Руководитель

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИЕКТОР

САЖАЕВ АЛЕКСАНДР ПАВЛОВИЧ

Уставный капитал

Федеральная налоговая служба (ФНС)

23 декабря 2002 юр.лицу присвоен ОГРН 1026600937076

Регистратор — Инспекция Федеральной налоговой службы по Верх-Исетскому району г.Екатеринбурга

Адрес регистратора — 620014,Екатеринбург г,Хомякова ул,4

17 ноября 1997 юр.лицо поставлено на учет в налоговом органе, присвоен ИНН 6665007712

Налоговый орган — Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №22 по Свердловской области

Пенсионный фонд России (ПФР)

Юр.лицо зарегистрировано 20 июля 1993 под номером 075036000629

Территориальный орган — Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по г.Каменск – Уральский и Каменскому району Свердловской области (уч-к 2)

Фонд социального страхования (ФСС)

Юр.лицо зарегистрировано 11 августа 2009 под номером 660558003666051

Территориальный орган — Филиал №5 Государственного учреждения – Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации

Реестр субъектов малого и среднего предпринимательства (МСП)

Юр.лицо включено в реестр 8 января 2016

Категория субъекта — Малое предприятие

ГодБаланс тыс.руб.Выручка тыс.руб.Прибыль тыс.руб.
201813 58723 138800
201713 43722 3791 162
201611 65522 6721 302
201510 56123 678537
201410 14925 1621 948
20137 96922 780718

подробный финансовый отчет

Налоги и сборы

Вид налога / сбора2017 год руб.
Налог, взимаемый в связи с применением упрощенной системы налогообложения149 651
Транспортный налог3 132
Страховые взносы на обязательное медицинское страхование работающего населения, зачисляемые в бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования483 134
Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством99 199
Страховые и другие взносы на обязательное пенсионное страхование, зачисляемые в Пенсионный фонд Российской Федерации2 041 515

Жалобы в фас

На организацию — 0

От организации — 0

Арбитражные дела

Истец — 0

Ответчик — 1

перейти к арбитражу ➦Исполнительное производство

Производств с долгом — 0

Сумма долга — 0 руб.

Лицензии

Действующие — 1

Недействующие — 0

перейти к лицензиям ➦Банковские гарантии

Размещенные — 0

Отклоненные — 0

Последние события Ооо чоп “КАМЕНСКИЙ СТРАЖ”

15 мая 2002 начала действовать лицензия №(№ 556) 040128 “Частная охранная деятельность”. подробнее ➦

Заказчик

Закупки, в которых организация выступает заказчиком

Поставщик

Закупки, в которых организация выступает участником

все закупки поставщика

Общая сумма по договорам

637 644 i

Компания продавала товары

Наименование товараСумма руб.КоличествоЗа единицу руб.Закупка
техническое обслуживание1 усл едоткрыть
Оказание охранных услуг при помощи охранной и тревожной сигнализации23 4001 год1 950открыть
Оказание охранных услуг при помощи охранной и тревожной сигнализации4 090720 ч4 090открыть
Оказание охранных услуг при помощи охранной и тревожной сигнализации44 99511 мес4 090открыть
Оказание услуг по техническому обслуживанию средств охраны44 6801 год3 723открыть

полный перечень товаров

Основной вид деятельности

80.10Деятельность частных охранных служб

Дополнительные виды деятельности

43.21Производство электромонтажных работ
80.20Деятельность систем обеспечения безопасности
80.30Деятельность по расследованию

учредители Ооо чоп “КАМЕНСКИЙ СТРАЖ”

УчредительРазмер долиСтоимость доли руб.
САЖАЕВ АЛЕКСАНДР ПАВЛОВИЧ100%350 000

Ооо чоп “КАМЕНСКИЙ СТРАЖ”, г Каменск-Уральский, ул Ленина, 211 — информация о контрагенте из официальных источников (в т.ч. ЕГРЮЛ и ЕГРИП): реквизиты, адрес, контакты, ОКВЭД и другие сведения.

Источник: https://synapsenet.ru/searchorganization/organization/1026600937076-ooo-chop-kamenskij-strazh

Право на досрочный выход на пенсию

Как подтверждать льготный каменский стаж

С принятием в 2018 году законопроекта об увеличении возраста выхода на пенсию вопрос льготного стажа стал гораздо более актуальным. Наиболее массовые категории «льготников» – врачи и педагоги – не могут вникнуть в постоянно изменяющееся законодательство. Мы собрали информацию о профессиях, дающих право досрочно выйти на пенсию и порядок учета льготного стажа.

Российское законодательство определяет возраст выхода на пенсию для мужчин в 65 лет, а для женщин – в 60 лет. При этом в течение 5 лет пенсионная система будет постепенно переходить к этим цифрам, увеличивая пенсионный возраст на 1 год за каждый год.

Возраст выхода на пенсию у мужчинВозраст выхода на пенсию у женщин
Дата рождения195919601961196219631964
Мужчины60,561,563646565
Дата рождения196419651966196719681969
Женщины55,556,558596060

Вместе с тем в пенсионной системе есть достаточно много исключений, которые позволяют уменьшить возраст выхода на пенсию (а некоторые – увеличить, но это тема другой статьи). Эти исключения зависят от профессии, социального статуса или трудовых достижений человека.

Основная категория людей, имеющих право досрочно выйти на пенсию – это работники определенных отраслей экономики. Связано это с тем, что условия труда у некоторых профессий очень тяжелые (физически и морально), поэтому человек теряет трудоспособность раньше общеустановленного пенсионного возраста.

https://www.youtube.com/watch?v=acqCTUwQXcQ

Как показывает практика, чаще всего вопросы касательно права на досрочную пенсию возникают у работников сферы образования и здравоохранения. Но стоит учитывать, что профессиональных категорий более 20, и условия у них различаются.

Некоторым требуется только наработать определенный стаж в профессии, другим – достичь определенного возраста и иметь общий стаж не меньше необходимого.

Какие категории работников получают пенсию досрочно

Пенсионная система Российской Федерации в настоящее время регулируется Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Перечень льготных категорий регулируется статьей 30 («Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии»).

Дополнительно на пенсию раньше срока могут выйти те женщины, у которых есть минимум 37 лет страхового стажа и мужчины, имеющие минимум 42 года стажа. Срок выхода на пенсию для них сокращается на 2 года, но не более, чем до 55 и 60 лет соответственно.

Для остальных случаев стоит подробно рассмотреть, какие именно требования выдвигаются к разным профессиональным группам при определении права на досрочную пенсию.

При этом нужно учитывать: для всех перечисленных категорий обязательным условием досрочного выхода на пенсию является наличие как минимум 30 пенсионных баллов.

Врачи, учителя и работники театров

Право педагогических и медицинских работников выйти на более ранний выход на пенсию было установлено еще с 1960 года, соответствующим постановлением Совмина СССР.

В общем виде требования к стажу и возрасту выхода на пенсию педагогов, медиков и творческих деятелей такие:

Виды работыВозраст выхода на пенсию, летМинимальный стаж в профессии, летМужчиныЖенщиныМужчиныЖенщины
Педагогическая деятельность2525
Работа в здравоохранении25 в селах,30 – в городах25 в селах,30 – в городах
Творческая работа в театрах и т.д.55 – 6055 – 6015 – 3015 – 30

При этом есть достаточно много дополнительных условий для досрочного выхода на пенсию. Прежде всего, по каждой категории есть соответствующие правила исчисления стажа и списки профессий, которые дают право на досрочную пенсию.

Для педагогов и медиков это – Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости…».

Например, для работников образования выдвигаются требования по минимальной нагрузке – она должна быть не меньше, чем установленная для данной ставки. Однако это требуется только за период после 01.09.2000 года.

Для медицинских работников есть свой перечень профессий и медицинских организаций. При этом есть и дополнительный перечень, в котором перечислены профессии, дающие право засчитывать стаж в ускоренном порядке. Например, работа в должности оперирующего врача-специалиста дает право засчитать год работы за полтора года льготного стажа.

Источник: https://bankstoday.net/last-articles/kak-segodnya-uchityvaetsya-lgotnyj-stazh-dlya-raznyh-professij

Как подтвердить льготный стаж для пенсии – заявление в архив, запрос справок у работодателя

Как подтверждать льготный каменский стаж

Для назначения досрочной пенсии в нашей стране человеку мало полжизни трудиться в тяжелых, вредных условиях. Порой пособие приходится буквально выбивать у государства.

Поскольку по различным причинам у льготников то не хватает нужных бумаг, то записи в трудовой не соответствуют нормативным требованиям. В результате ПФР отказывает в назначении пенсии.

Разберемся, как подтвердить льготный стаж для пенсии.

Читайте: Досрочный выход на пенсию – кому полагается и в каком возрасте

Консультант Плюс

Попробуйте бесплатно

Порядок подтверждения стажа на определенных видах работ

Стаж на определенных видах работ сейчас именуется как специальный стаж. Его наличие дает возможность физлицу оформить пенсию досрочно, то есть, раньше общеустановленного возраста выхода на заслуженный отдых. Подробный порядок льготирования регулируется в стат. 30 № 400-ФЗ от 28.12.13 г.

Основное условие для назначения пенсии досрочно – наличие специального стажа требуемой продолжительности. Перечни должностей и профессий приведены в Списке 1, 2, малых списках. При обращении физлица за льготным оформлением пособия первоначально рассматривается, соответствует ли занятость специалиста нормативным перечням.

В частности, изучаются записи в трудовой книжке гражданина. Название профессии должно соответствовать ЕТКС (Единый тарифно-квалификационный справочник).

Если трудовой книжки нет или в ней отражены неверные, неточные данные, или записи отсутствуют, во внимание также принимаются следующие документы, подтверждающие льготный стаж:

  • Трудовые договоры в письменной форме, оформленные с учетом тех законодательных требований, которые действовали на момент соответствующих трудовых взаимоотношений.
  • Выписки из кадровых приказов.
  • Лицевые счета и зарплатные ведомости на сотрудников.
  • Справки, выданные работодателями или контрольными органами, включая муниципальные.
  • Справки, выданные архивными учреждениями.

Как разъясняет Пенсионный фонд, дополнительные данные о характере занятости физлица, имеющей существенное значение при определении права гражданина на пенсию, могут подтверждаться уточняющими справками. Такие документы выдаются работодателями.

В справке обязательна отсылка на архивные документы соответствующего периода занятости. Свидетельские показания не являются подтверждением характера исполняемой работы.

Основанием для такого подтверждения могут служить следующие виды документов:

  • Штатное расписание организации.
  • Документация на зарплату.
  • Журналы приема смен и сдачи.
  • Приказы о закреплении за сотрудником определенного участка работ и пр.

Читайте: Новый порядок назначения досрочной пенсии по годам – категории льготников, возраст

Сбор документов для подтверждения

Несмотря на то, что в Законе № 400-ФЗ четко установлены права льготников на досрочный выход на пенсию, на практике фонды часто отказывают людям в реализации таких прав. Поскольку в трудовых книжках недостаточно информации или данные приведены некорректно, отсутствуют совсем. Как можно подтвердить льготный стаж? Есть несколько способов.

Читайте: Досрочная пенсия по стажу работы в 2020 году

Запрос в архив

Сведения о трудовой деятельности персонала не исчезают бесследно. Работодатели сдают данные в архивные учреждения, куда можно сделать запрос. Но сначала нужно определиться, в какой именно архив следует обращаться.

Если вы точно знаете, куда работодатель передал документы, смело делайте запрос в архив. Форма заполняется в произвольном виде. Указать нужно свои ФИО, название работодателя, интересующий период работы, контактные данные, адрес для ответа, цель уточнения информации.

Если вы не знаете, в какой архив обращаться, можно поискать учреждение на сайте www.rusarchives.ru. Этот портал посвящен архивам России. Поиск ведется по региональным и федеральным учреждениям.

Также информацию об архивах дают в территориальном подразделении ПФР. Запрос в архив человек может подать лично или поручить это сотрудникам фонда. Но, как правило, обращаться лучше еще и самостоятельно.

Как подтвердить льготный стаж, если нет архива?

Запрос справки, подтверждающей льготный стаж работы

Для подтверждения занятости можно сделать запрос работодателю. В ответ выдается справка, подтверждающая льготный стаж работы, образец формы на законодательном уровне не утвержден. То есть, организация составляет такую справку в произвольном виде. Заполненный бланк работодатель обязан выдать в 3-дневный срок с даты обращения.

Свидетельские показания

Если документы о стаже у человека утрачены (из-за стихийных бедствий, небрежного хранения, умышленной порчи не по вине сотрудника) и не подлежат восстановлению, для подтверждения факта работы ПФР допускает привлечение свидетелей. Это возможно за периоды работы до регистрации лица в системе пенсионного страхования (п. 37 ПП № 1015 от 02.10.14 г.). По разъяснениям ПФР, информация устанавливается на основании показаний минимум 2 свидетелей.

Эта норма касается только общего стажа и не распространяется на льготный, дающий право на досрочное назначение пособия.

Кроме того, длительность подтвержденного свидетелями стажа не может превышать половины требуемого для назначения пенсии страхового стажа. Для взятия показаний свидетели вызываются в ПФР на комиссию. Опрос ведется на основании протокола.

Если в ходе этой процедуры у гражданина возникают разногласия с фондом, обращаться с иском за установлением стажа нужно в судебный орган.

Читайте: Какой стаж для досрочной пенсии по новому закону

Источник: https://raszp.ru/pensii/kak-podtverdit-lgotnyj-stazh.html

Образец льготной справки в Пенсионный фонд в 2020 году

Как подтверждать льготный каменский стаж

Проводимая в стране пенсионная реформа направлена на увеличение возраста выхода на пенсию. 2018 год является последним, когда мужчины уходят на заслуженный отдых в 60, а женщины в 55 лет. Однако существуют определенные категории граждан, за которыми сохранится право на досрочный выход на пенсионное обеспечение.

Одним из подтверждающих наличие такого право документов оказывается льготная справка, которую необходимо предоставить в ПФР вместе с остальными документами при оформлении пенсии.

Что такое льготная справка и для чего она нужна?

Льготная справка представляет собой официальный документ, подтверждающий определенный стаж работы, льготный ее характер. Без его предоставления порой невозможно доказать факт осуществления трудовой деятельность в определенных условиях, что особенно актуально в случае потери, порчи трудовой книжки или наличия ошибок в ней.

Одна из причин оформления – попытка получить назначение пенсионных выплат, положенных по закону в случае работы в условиях Крайнего Севера, на вредных и опасных для здоровья производствах.

Если работодатель осуществлял страховые взносы за своего работника, этот период берется в расчет.

Становится понятно, что претендовать на льготу могут только те граждане, которые были трудоустроены официально.

Где получить документ?

Помочь с оформлением льготной справки должен работодатель, поскольку это именно та инстанция, которая занимается подготовкой подобного рода документов. Если работнику требуется льготная справка, нужно обратиться в отдел кадров своего предприятия, написав при этом заявление о выдаче документа. Подготовить справку должны в течение трех дней, после чего работник сможет ее забрать.

На практике встречаются случаи, когда предприятие, где работал будущий пенсионер, ликвидируется. Тогда нужно обратиться в архив, в котором находятся все официальные бумаги ликвидированной организации.

Именно через архив следует получать письменное подтверждение стажа работы на вредном производстве.

Необходимые документы

Чтобы оформить досрочную пенсию, необходимо подготовить для подачи заявления в Пенсионный фонд пакет определенных документов.

Помимо подтверждающей льготной справки понадобятся:

  • паспорт;
  • трудовая книжка (или ксерокопия, заверенная работодателем);
  • СНИЛС;
  • справка о среднем доходе (наибольшем) за любые пять лет работы (подряд, возможен вариант с разными работодателями);
  • заявление на назначение досрочного пенсионного обеспечения.

Образец справки с описанием в 2020 году

Полное название документа следующее: «справка, уточняющая льготный характер работы, дающей право на досрочное назначение пенсии».
Образец льготной справки в Пенсионный фонд в 2020 году выглядит так.

В левом верхнем углу есть место для постановки штампа, указания исходящего номера и даты выдачи. После шапки в бланке указываются ФИО работника (полностью), дата его рождения. Далее идет полное название той организации или предприятия, где осуществлялась трудовая деятельность льготника.

Также прописывается должность и профессия работника, периоды работы по указанным выше профессии и должности, номера приказов о приеме на работу и увольнении (если таковое имело место).

На основании Постановления Правительства № 516 (11.07.2002) вносятся сведения о характере деятельности (работы), предполагающей льготу при выходе на пенсию.

Также в обязательном порядке указываются периоды, когда работник трудился неполный день (неполную неделю). Периоды, не подпадающие под действие Постановления, также должны быть указаны.

Далее указываются периоды, которые не могут быть засчитаны в общий стаж:

  • отпуск без сохранения заработной платы;
  • отпуск по уходу за ребенком (в том числе ребенком-инвалидом);
  • учебный отпуск;
  • прохождение курсов повышения квалификации;
  • отстранение от работы в связи с состоянием алкогольного опьянения, по медицинским показаниям, по требованию различных уполномоченных органов или лиц;
  • простой предприятия.

Скачать образец льготной справки и дополнительные документы

  1. Образец льготной справки — скачать;
  2. Перечень документов наблюдательного дела — скачать;
  3. Форма уточняющая особый характер работы — скачать.

В строке с основаниями для выдачи справки указываются все необходимые документы – приказы о приеме и увольнении, счета по заработной плате, табели учета рабочего времени и т. д.

В случае смены названия предприятия этот факт также должен найти сове отражение в справочном документе. При этом указывается дата, когда произошло это изменение и дается ссылка на соответствующий документ.

Заполняя бланк, необходимо следовать нормативным документам, одним из которых является уже упомянутое Постановление Правительства. В нем прописаны особые правила, позволяющие исчислить те периоды работы, которые могут непосредственно повлиять на досрочный выход на покой.

Готовая бумага должна быть подписана тремя лицами – работодателем, начальником отдела кадров и главным бухгалтером.

Важно! Ответственность за правдивость внесенных в бланк сведений несет работодатель. В случае обнаружения ошибок сотрудники ПФР могут отказать в принятии льготной справки.

Срок действия справки

Ни один нормативный акт в нашей стране не устанавливает сроки действия льготной справки. Таким образом у документа есть неограниченный срок годности. При увольнении с работы гражданин может запросить необходимый ему документ, а содержащаяся в нем информация о стаже работы будет актуальной всегда.

На всякий случай, можно сделать запрос на изготовление нескольких справок, поскольку количество выдаваемых документов также не ограничивается законом.

Объяснять цели получения определенного количества копий работодателю (бывшему или действующему) необязательно.

Сроки подачи документа

Подачу укомплектованного пакета бумаг можно осуществлять за день до наступления права выхода на досрочное пенсионное обеспечение, но не более, чем за один месяц. Льготную справку можно подготовить заранее, чтобы процесс работы над заявлением и само назначение выплат не затягивалось.

Сотрудникам Пенсионного фонда отводится 10 рабочих дней на рассмотрение всех бумаг. В случае неточностей, ошибок, недостачи необходимых документов у потенциального пенсионера есть еще три месяца на осуществление нужных исправлений.

Источник: https://pfrf-kabinet.ru/grazhdanam/pensioneram/obrazets-lgotnoj-spravki.html

Подтверждение и доказательство стажа – Центр социально-трудовых прав

Как подтверждать льготный каменский стаж

  • Общие правила
  • При работе в особых условиях

!!! Что такое индивидуальный (персонифицированный) учет и когда происходила регистрация в нем работников в качестве застрахованных – см. раздел «Разъяснение гражданам их пенсионных прав. Превентивные меры по устранению нарушений пенсионных прав».

Общие правила

При подсчете стажа периоды работы или иной деятельности, которые в него включаются, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г.

«Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.

При ее отсутствии, а также в случае, когда в ней содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором. При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора, а если он не установлен, то – исходя из периода уплаты за работника обязательных платежей.

Периоды работы на территории России до регистрации гражданина в системе персонифицированного учета могут устанавливаться пенсионным органом на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Подробно правила подсчета и подтверждения стажа изложены в Постановлении Правительства РФ от 24 июля 2002 г. № 555. Ими, в частности, установлено, что:

– продолжительность установленного по свидетельским показаниям стажа не может превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии (это 5 лет при назначении трудовой пенсии по старости на общих основаниях и страховой стаж при досрочном назначении трудовой пенсии по старости, указанный в соответствующих подпунктах пункта 1 ст.ст. 27 и 28 Закона о трудовых пенсиях);

– при установлении периода работы по свидетельским показаниям он учитывается, начиная с достижения работником возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения трудовых правоотношений;

– свидетельские показания учитываются только за тот период совместной работы, когда свидетель достиг возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих трудовых правоотношений.

После регистрации гражданина в системе персонифицированного учета стаж должен подтверждаться на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета[1].

Эти сведения за каждого работника обязан предоставлять в пенсионные органы его работодатель по правилам и в сроки, которые установлены Инструкцией о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах[2].

Если за подтверждением стажа (не важно, имел он место до или после регистрации в системе персучета) гражданин обращается в суд, то он вправе представлять любые доказательства, подтверждающие стаж, в том числе и показания свидетелей.

При работе в особых условиях

Сложнее решается вопрос с подтверждением стажа и характера работы в особых условиях труда, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение (спецстажа).

Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций) и правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством Российской Федерации.

 

Минздравсоцразвития России, в свою очередь, предоставлено право[3] по представлению федеральных органов исполнительной власти и по согласованию с Пенсионным фондом РФ устанавливать тождественность наименований профессий рабочих и профессий, с учетом которых предоставляется право на льготное пенсионное обеспечение, а также тождественность должностей и организаций (структурных подразделений) в отношении всех категорий работников, которым трудовая пенсия по старости устанавливается досрочно в соответствии со ст.27 и 28 Закона о трудовых пенсиях (не путать с тождественностью фактически выполняемой работы, которая устанавливается в каждом конкретном случае индивидуально). Основанием для установления тождественности могут служить документы, представляемые федеральными органами исполнительной власти, и сведения индивидуального (персонифицированного) учета застрахованного лица, из которых должно быть видно, что характер работы по профессии (должности) аналогичен характеру работы по профессии (должности), предусмотренной статьями 27 и 28 Закона или Списками соответствующих видов работ.

Расчёт льготного стажа для досрочной пенсии

Как подтверждать льготный каменский стаж

Работникам, которые имеют стаж работы на вредных и тяжелых условиях производства, а также в районах Крайнего Севера, назначается досрочная пенсия. Как суммируется льготный стаж, если человек в течение жизни менял профессию, место работы и жительства?

Вопросов при определении права на льготную пенсию возникает немало, особенно когда специальный  стаж “смешанный” или же не выработан полностью ни по одному основанию.

Требования по специальному стажу

Правительством закреплен список производств и профессий, которые дают право на льготы. Но они во многом устарели, законодательство постоянно изменяется и не все предприятия подают сведения в ПФР о своих работниках.

Основные проблемы возникают, когда человек не может подтвердить имеющийся специальный стаж документами, и в случае, когда трудно определить: есть право на пенсию или нет.

Условия назначения пенсий при работе во вредных и тяжелых условиях не меняются с 1956 года, когда они впервые были установлены.

По Списку №1:

  • до десяти лет снижения возраста;
  • наличие специального стажа от 7,5 лет (для женщин) до 10 лет (для мужчин);
  • количество страхового (ранее общего трудового) стажа не меньше 15 лет (женщины) и 20 лет (мужчины).

По списку №2:

  • до пяти лет снижения пенсионного возраста;
  • наличие льготного стажа от 10 лет (для женщин) до 12,5 лет (для мужчин);
  • количество страхового (ранее общего трудового) стажа не меньше 20 лет (женщины) и 25 лет (мужчины).

По «Северу»:

  • до пяти лет снижения пенсионного возраста;
  • наличие льготного стажа 15 календарных лет в районах КС или 20 лет в МПКС;
  • количество страхового (ранее общего трудового) стажа не меньше 20 лет (женщины) и 25 лет (мужчины).

Если человек проработал в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, то ему страховая пенсия назначается с уменьшением срока выхода на пенсию на 4 месяца за каждый год, проработанный на Крайнем Севере.

Кроме названных, законом установлены так называемые “малые списки”, которые предусматривают досрочную пенсию для представителей отдельных профессий: геологов, железнодорожников, водителей пассажирского транспорта на регулярных городских маршрутах — всего их около полутора десятков. Требования для них разные, но все они снижают пенсионный возраст на 5 лет. Таким образом, женщины выходят на пенсию в 50 лет, мужчины в 55 лет.

По Спискам №1 и №2 допускается пропорциональное снижение возраста, если отработано не меньше половины требующегося стажа. В первом случае, 1 год за год работы, во втором случае — 1 год снижения за 2,6 года работы для мужчин, и за 2 года  для женщин. Для “Севера” также предусматривается 4 месяца снижения за каждый отработанный год.

По каким правилам учитывается льготный стаж?

Достаточно часто встречаются ситуации, когда у человека не имеется полного требуемого стажа для досрочной пенсии, но в то же время он работал в особых условиях по нескольким основаниям. Например, он жил и трудился 6 лет на Севере, а после выезда — еще  10 лет водил БелАЗ на угольном карьере.

“Северные” права он не приобрел, так как для этого требуется 15 лет; водители грузового транспорта на вывозке руды также уходят на пенсию досрочно, лишь отработав полные 15 лет.

В подобных случаях допускается суммирование льготного стажа, но по особым правилам. Соблюдается принцип: к работе, дающей право на выход по менее льготным условиям, может быть прибавлен период работы с такими же условиями или дающий большие преимущества.

Так, например, по Списку №2 — снижение составляет 5 лет, а по Списку №1 — 10 лет. Для получения права на льготу по 2-му списку в специальный стаж включаются периоды по 1-му списку; обратный вариант — не допускается.

Какие же виды льготного стажа могут быть объединены для приобретения права?

К работе по Списку №1,а это “подземные”, вредные (химическое производство) и горячие (металлургия) условия труда, приравнивается только деятельность по ликвидации последствий чернобыльской аварии.

К работе по Списку №2 (тяжелые условия труда) — прибавляется работа по 1-му списку. Кроме того, в него могут быть включены периоды работы на ж/транспорте, водителем грузовика на вывозе руды из карьеров, сезонные работы на лесосплаве, плавсоставе, в геологоразведочных экспедициях, на рыбном промысле.

Перечисленные виды будут учтены только, если при суммировании набирается полный требуемый стаж —12,6 лет.

К “северному” стажу— приплюсовываются Списки №1 и №2 и практически все “малые” списки” дающие снижение по возрасту на 5 лет.

Здесь нужно обратить внимание на то, что  “Север” не только дает возможность выйти на пенсию досрочно, но и влияет на ее размер. При наличии справки о зарплате с повышенным коэффициентом (хотя бы за один месяц) — размер будет выше.

Кроме того, “северная” льгота рассчитывается пропорционально отработанному стажу, если отработано 7,5 и более лет.

Возвращаясь к примеру с водителем БелАЗа, можно сделать вывод о том, что к имеющемуся “Северному” периоду может быть прибавлена работа водителем (“малые списки”) и в результате приобретается право на снижение возраста на пять лет.

Какая пенсия выгоднее при “смешанном” стаже?

Нередко бывает, что у человека имеется разный льготный стаж, в том числе его достаточно для того, чтобы уйти на досрочную пенсию по нескольким основаниям.

Например, мужчина выработал 10 лет в подземных условиях и имеет право  на пенсию по Списку №1 в 50 лет. Но также в трудовой книжке отмечено 5 лет на Севере.

По исполнении 55 лет, он вправе обратиться с заявлением о переводе его на пенсию по “северному” основанию. Эта работа суммируется. Тогда расчет будет сделан с применением  “северного” коэффициента.

Возможность  использовать заработок в повышенном размере была введена в закон с 1 января 2002 года. Поэтому, если он обращается за назначением уже в “обычной” местности, но на указанную дату проживал на Севере — льгота применяется независимо от его возраста. Другими словами, сначала он использует льготу по возрасту, а затем — возможность увеличить размер пенсии.

Как можно получить досрочную трудовую пенсию?

Кто может уйти на пенсию до наступления пенсионного возраста? Что такое списки профессий, а также как подтвердить свой особый трудовой стаж?

Что засчитывается в стаж вместе с работой

В расчёте трудового стажа учитывается не только рабочее время, но и другие периоды жизни. Читайте подробности.

Кто и как может оформить трудовую пенсию по инвалидности?

Читайте далее: Что такое медико-социальная экспертиза, каким будет размер трудовой пенсии по инвалидности и какова процедура ее оформления?

Что повлияет на размер пенсий в 2019 году?

Рост потребительских цен и пересчет пенсий. Каких пенсий коснулась индексация 2019, а также что ожидает пенсионеров в будущем – подробнее читайте тут!

Источник: https://pensionnyj-fond.ru/raschet-pensij/raschyot-lgotnogo-stazha/

Вопросы адвокату
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: