Досрочные пенсия за вредные условия труда в казахстане

Содержание
  1. Досрочные пенсия за вредные условия труда в казахстане | Правовая помощь
  2. Досрочные пенсии за работу во вредных условиях труда
  3. Льготные пенсии за вредные условия труда: доплаты и надбавки в 2017 году
  4. Сообщество «мы — пенсионеры»
  5. Досрочная пенсия
  6. Вредные условия труда и досрочная пенсия
  7. Досрочный выход на пенсию в Казахстане | Пенсионный аннуитет
  8. Что представляет собой пенсионный аннуитет?
  9. С какого возраста можно обратиться за пенсионным аннуитетом?
  10. Можно ли как-то решить проблему нехватки денег в ЕНПФ ко дню обращения за пенсионным аннуитетом?
  11. Какого размера будет пенсия при использовании пенсионного аннуитета?
  12. Каким способом будет пенсия перечисляться при использовании пенсионного аннуитета?
  13. Как воспользоваться пенсионным аннуитетом?
  14. На что обратить внимание при выборе страховщика для пенсионного аннуитета?
  15. Можно ли изменить график выплат?
  16. Можно ли написать заявление на то, чтобы взять всю сумму?
  17. Можно ли отдать пенсию наследникам (детям, внукам и т.д.)?
  18. Нужно ли уплачивать налоги с доходов по договору пенсионного аннуитета?
  19. Досрочные пенсия за вредные условия труда в казахстане
  20. Нашли ошибку? Выделите её и нажмите Ctrl+Enter
  21. Казахстанский стаж за вредные условия труда по 1 списку у гражданки РФ
  22. О пенсионном обеспечении граждан в республике казахстан
  23. Досрочный выход на пенсию в Казахстане
  24. Досрочная государственная пенсия
  25. Пенсионный аннуитет
  26. Чем отличается аннуитет от Пенсионного фонда
  27. Пенсионное обеспечение в Казахстане
  28. Пенсионное обеспечение Казахстана
  29. Виды пенсий в Казахстане
  30. В каком возрасте уходят на пенсию в Казахстане?
  31. Стаж, необходимый для выхода на пенсию в Казахстане
  32. Размер и расчет пенсий в Казахстане
  33. Пенсионная система Казахстана в сравнении с пенсионной системой России
  34. Наиболее популярные вопросы и ответы на них по пенсионной системе Казахстана
  35. Заключение
  36. Кому положен досрочный выход на пенсию?
  37. График повышения пенсионного возраста женщин 2018-2027 гг
  38. Досрочный выход на пенсию
  39. Какая пенсия в Казахстане?
  40. Досрочные государственные выплаты
  41. Отличие аннуитета от пенсионного фонда

Досрочные пенсия за вредные условия труда в казахстане | Правовая помощь

Досрочные пенсия за вредные условия труда в казахстане

Размер пенсии Как рассчитать реальный размер пенсии по вредности? Размер данной выплаты можно определить по той же формуле, как и пенсии по старости. Для этого можно использовать специальный калькулятор на нашем сайте.

Однако нужно помнить о том, что льготную пенсию можно увеличить за счет дополнительных источников финансирования. Для работодателей, имеющих предприятия, которые несут опасность здоровью и жизни трудящихся, введены дополнительные тарифы по страховым взносам.

Каждый работодатель раз в пятилетку обязан проводить обследование рабочих мест и условий труда, в результате которого им присваивается специальная квалификация.

После такой аттестации в случае признания условий труда вредными, будущему пенсионеру начисляется дифференцированный процент (от 2% до 9%) в зависимости от степени вредности условий труда.

  • шахтеры и другие специальности рабочих, занятых в горной отрасли;
  • мужчины и женщины, входящие в плавсостав различных видов судов;
  • водители общественного транспорта;
  • медработники;
  • лица, занимающиеся творческой деятельностью;
  • педагогические работники.

Внимание

Право на досрочную пенсию может быть предоставлено и ряду категории граждан не зависимо от их трудовой деятельности, например, некоторым категориям инвалидов и лиц, имеющих определенные заболевания, многодетным матерям. Также такая возможность есть и для северян, то есть для лиц, которые проживали или работали установленное время на Крайнем Севере.

Перечень лиц, кому положена досрочная пенсия 2017 года, содержится в Законе о страховых пенсиях.

Досрочные пенсии за работу во вредных условиях труда

Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере.

При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.


Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

Льготные пенсии за вредные условия труда: доплаты и надбавки в 2017 году

Внимание, осенняя акция, получите бесплатную консультацию!

  • Москва и область: +7 499 703 14 65
  • Санкт-Петербург и область: +7 812 309 54 03
  • Общероссийский: +7 800 350 77 09

Что же такое вредные условия труда? Согласно нормативно правовым документам, условия труда – это все производные процесса труда, в котором вращается человек, и который влияет на состояние его здоровья и его трудоспособность. Вредные условия сопровождаются большой тяжестью, опасностью, повышенным травматизмом и факторами, которые могут привести к хроническим заболеваниям, частичной или полной потере трудоспособности, и даже к смерти.

Те же льготы распространяются на педагогов.

  • Женщины и мужчины, отработавшие в МЧС и ГПС 25/20 лет (мужчины/женщины), имеют возможность уйти на пенсию в 55/50.
  • Лётчики гражданской авиации – в 50 лет.
  • Работники рыбных отраслей – 55/50.
  • Водители общественного городского транспорта, отработавшие 20/15 лет.
  • Машинисты локомотивов со стажем 25/20 лет — в 55/50.
  • Геологи, имеющие стаж 12,5/10 лет, на пенсию — в 55/50.
  • Работники исправительных учреждений при стаже 15/10 имеют право на пенсию в 55/50 лет.
  • На пенсию с опозданием в 10 лет. Кабмин Украины сократил перечень вредных профессий. Все работники вредных профессий в советское время были разделены на списки, в которых давался подробный перечень всех профессий, которые следовало причислять к числу вредных.

Сообщество «мы — пенсионеры»

Важно

Кому положена досрочная пенсия? В России гражданин получает возможность выйти на пенсию при наступлении, установленного законом пенсионного возраста (мужчины — 60 лет, женщины — 55). Однако, в некоторых случаях, предусмотренных законодательством, возможен досрочный выход на пенсию.

Так для лиц, отработавших положенное время по определенной специальности, предусмотрена досрочная пенсия по старости.

В частности, на нее могут рассчитывать Уважаемые посетители портала «Пенсионный эксперт»! Изучая информацию на страницах нашего проекта по вопросам пенсионного обеспечения, помните, что в статьях мы стараемся описывать базовые аспекты, которые опираются на законодательную базу.

Досрочная пенсия

инвалидам вследствие военной травмы: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;

  • инвалидам по зрению, имеющим I группу инвалидности: мужчинам, достигшим возраста 50 лет, женщинам, достигшим возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 15 и 10 лет;
  • гражданам, больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорциональным карликам: мужчинам, достигшим возраста 45 лет, женщинам, достигшим возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет;
  • мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Вредные условия труда и досрочная пенсия

Учителям нужно отработать по специальность 25 лет, чтобы получить право досрочно выйти на пенсию. Такими же льготами пользуются актеры и работники цирка, люди, проработавшие на Крайнем Севере не менее 15 лет.

Источник: https://ved24.ru/dosrochnye-pensiya-za-vrednye-usloviya-truda-v-kazahstane/

Досрочный выход на пенсию в Казахстане | Пенсионный аннуитет

Досрочные пенсия за вредные условия труда в казахстане

Статья акутальна на: Август 2020 г.

К сожалению, люди знают не обо всех правах, которые им дает государство. Например, у тех, кто является гражданином Казахстана, есть возможность воспользоваться так называемым пенсионным аннуитетом.

Что представляет собой пенсионный аннуитет?

Если говорить по-простому, то пенсионный аннуитет – это договор, по которому человек останавливает трудовую деятельность и получает пенсию на несколько лет раньше наступления пенсионного возраста.
Самым главным условием для оформления документа является наличие денег в Едином Накопительном Пенсионном Фонде (ЕНПФ).

С какого возраста можно обратиться за пенсионным аннуитетом?

Женщинам с 50 лет, мужчинам позже, с 55 лет. Но, как и в любом правиле, здесь есть исключения.

Если вы были работником организации с вредными и/или опасными условиями труда, то можно обратиться за пенсионным аннуитетом в 50 лет (пол не играет роли).

Какая сумма должна быть отчислена в ЕНПФ ко дню обращения за пенсионным аннуитетом?

У женщин 8,8 млн тенге, у мужчин меньше, 6,3 млн тенге. К слову, до проведения пенсионной реформы было достаточно 3,3 млн тенге и 2,7 млн тенге соответственно.

Можно ли как-то решить проблему нехватки денег в ЕНПФ ко дню обращения за пенсионным аннуитетом?

Да, можно. Для этого потребуется дополнить обязательные взносы добровольными взносами. Вы без каких бы то ни было ограничений можете внести любую сумму.

Какого размера будет пенсия при использовании пенсионного аннуитета?

Фиксированных сумм нет. На размер пенсии в 2018 году,  при использовании пенсионного аннуитета влияет сумма в ЕНПФ. Он рассчитывается на основе среднего возраста женщин и мужчин в нашей стране и связан с МРП.

Плюс пенсионного аннуитета состоит в том, что выплаты по нему индексируются каждый год на 5% – в отличие от обычной пенсии. Это одно из обязательных требований государства к страховым компаниям.

Без его исполнения денежные средства не будут переведены из ЕНПФ в страховую компанию.

Это важно знать:  Пенсионный возраст в Казахстане

Каким способом будет пенсия перечисляться при использовании пенсионного аннуитета?

На банковский счет/банковскую карту. Все расходы по обслуживанию банковских продуктов ложатся на плечи страховой компании.Как долго будет выплачиваться пенсия при использовании пенсионного аннуитета?

Есть два варианта пенсионного аннуитета. Первый – срочный, т.е. на определенный срок, предположим, 5 лет. Второй – пожизненный, он стоит дороже.

Как воспользоваться пенсионным аннуитетом?

Первое, что необходимо сделать для того, чтобы воспользоваться пенсионным аннуитетом – это посчитать, какое из предложений страховых компаний будет наиболее оптимальным. Дело в том, что установлен только минимум. Исходите из суммы в ЕНПФ.Цена пенсионного аннуитета определяется тем, сколько у него дополнительных функций по сравнению с базой.

После подсчетов будет видно, есть ли смысл оформлять договор пенсионного аннуитета или лучше остаться на пенсионном обеспечении у государства.

Если есть смысл оформлять договор пенсионного аннуитета, то нужно будет отдать предпочтение одной из страховых компаний и оформить в ней договор пенсионного аннуитета (о том, на что обратить внимание при выборе страховщика для пенсионного аннуитета, будет рассказано ниже).Далее потребуется пойти с документом в ЕНПФ.

Сотрудники этого государственного органа проведут проверку договора пенсионного аннуитета на соответствие нормативно-правовым актам.

Если все хорошо, то денежные средства будут переведены из ЕНПФ в страховую компанию, и вы начнете получать пенсию через несколько дней.

На что обратить внимание при выборе страховщика для пенсионного аннуитета?

Есть несколько моментов, на которые следует обращать внимание при выборе страховщика для пенсионного аннуитета. Основные – это надежность (вывод о ней можно сделать по рейтингам и отзывам на сайтах) и оказание услуги страхования жизни (на нее необходима отдельная лицензия от Национального банка Республики Казахстан.

Это важно знать:  Пенсия при переезде гражданина Казахстана в Россию

Можно ли изменить график выплат?

Да, можно. Это предусмотрено политикой практически всех страховых компаний. Как правило, пенсию можно получать не только один раз в месяц, но и один раз в три месяца/полгода/год.

Можно ли написать заявление на то, чтобы взять всю сумму?

Нет, нельзя. Но допускается перечисление единоразовой выплаты от 10 до 30% от размера от суммы, которая была накоплена:• если она составляет менее 7 тысяч МРП, то разрешается взять 10%;• если она составляет от 7 до 15 тысяч МРП, то разрешается взять 20%;

• если она составляет более 15 тысяч МРП, то разрешается взять 30%.

Можно ли отдать пенсию наследникам (детям, внукам и т.д.)?

Да, можно. Но только на несколько лет – пять, десять или пятнадцать (максимально). Для того чтобы было понятно, рассмотрим ситуацию.При оформлении договора пенсионного аннуитета клиент страховой компании указывает пять лет.

Но так получается, что он умирает от инфаркта через три года. Наследники будут брать пенсию за него за оставшиеся два года.

В том случае, если при оформлении договора пенсионного аннуитета клиент страховой компании написал те же пять лет, но не скончался за это время, то наследники останутся ни с чем.

Нужно ли уплачивать налоги с доходов по договору пенсионного аннуитета?

Да, нужно. Все пенсионеры отдают государству 10% от пенсии и не имеет значения, откуда она поступила – из страховой компании или ЕНПФ. С одной совсем небольшой поправкой: если пенсия из страховой компании не будет больше минимальной заработной платы, но с нее не будет браться налог.

В настоящее время минимальная заработная плата в Казахстане – 22 859 тенге. В следующем году, в связи с последней пенсионной реформой, она будет другой – или больше, или меньше, в зависимости от МРП.

Надеемся, что вы разобрались с пенсионным аннуитетом и сможете принять действительно правильное решение.

Следующая

Это важно знать:  Пенсия при переезде гражданина Казахстана в Россию

Источник: https://arenazakona.ru/vozrast/pensionnym-annuitet-dosrochnyj-vyhod-na-pensiyu-v-kazahstane

Досрочные пенсия за вредные условия труда в казахстане

Досрочные пенсия за вредные условия труда в казахстане

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Досрочные пенсия за вредные условия труда в казахстане». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

В соответствии с новым пенсионным законодательством граждане РК могут выйти на пенсию: 1) по достижении пенсионного возраста, установленного законом, 2) на льготных условиях и 3) по выслуге лет.

Но такое правило действуют только в том случае, если житель РК хочет получать пенсию из Единого пенсионного фонда страны (ЕНПФ) — это своего рода классический сценарий. Можно пойти по иному пути и выбрать другую систему — пенсионный аннуитет, создатели которого и позиционируют его как альтернативу ЕНПФ.

Пенсии по инвалидности назначаются независимо от того, когда наступила инвалидность: в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы.

Нашли ошибку? Выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Основной контингент получателей пенсионных льгот содержится в Списках № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991 № 10 (далее Списки № 1,2 (1991)).

СОГЛАШЕНИЕ О ГАРАНТИЯХ ПРАВ ГРАЖДАН ГОСУДАРСТВ — УЧАСТНИКОВ СОДРУЖЕСТВА НЕЗАВИСИМЫХ ГОСУДАРСТВ В ОБЛАСТИ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ (Москва, 13 марта 1992 года) Настоящее Соглашение распространяется на все виды пенсионного обеспечения граждан, которые установлены или будут установлены законодательством государств — участников Соглашения. Статья 6 1.

При этом этот законодательный акт дополняет Постановление Правительства РФ №665 принятого еще в июле 2014 года. Пункт 1 этого постановления четко определяет разновидности работ и самих производств, а также занимаемых должностей и профессий, которые берутся во внимание при расчете необходимого стажа на получение досрочного пенсионного обеспечения.

По результатам проведенной проверки ПФР начислил предприятию (сфера деятельности — ЖКХ) дополнительные страховые взносы по двум профессиям (маляр и газосварщик), так как по условиям спецоценки условий труда им присвоен класс 3.1.

Однако по протоколам исследований и измерений химических факторов данным профессиям соответствует класс 2. Вредная работа занимает менее 80% всего рабочего времени по спорным профессиям.

Правомерны ли действия ПФР?
Гражданам, прибывшим из государств — участников Соглашения от 13 марта 1992 года учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом стаж работы после 01.01.

2002 года может быть включен в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

В первую очередь следует сказать, что компании, которые предоставляют возможность оформлять аннуитет, — страховые. То есть по сути это система не пенсионная, а страховая, но между собой они схожи, из-за чего люди часто их путают.
Собираюсь переехать на ПМЖ в РФ, имею вредный стаж 1-го списка наработанный в Казахстане, могу ли я получить пенсию в 50 лет?

Казахстанский стаж за вредные условия труда по 1 списку у гражданки РФ

В Казахстане с большим резонансом прошла тема о продлении пенсионного возраста у женщин с 58 до 63 лет. Представительницы прекрасного пола негативно восприняли новость о том, что работать нужно на восемь лет дольше привычного.

Исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж.

В случае, если в государствах — участниках Соглашения введена национальная валюта, размер заработка (дохода) определяется исходя из официально установленного курса к моменту назначения пенсии.

Статья 7 При переселении пенсионера в пределах государств — участников Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера.

По первой сетке на досрочное пенсионное обеспечение претендуют все профессии, которые влекут за собой критическую степень вредности либо же опасности.

Гражданам, прибывшим в Российскую Федерацию из Литовской Республики, принимается во внимание страховой стаж, учитываемый при назначении пенсий согласно законодательству РФ и Литовской Республики, в том числе и до вступления в силу Соглашения от 26.09.1999. Исчисление периодов работы за пределами территории Российской Федерации после 1 декабря 1991 г.

О пенсионном обеспечении граждан в республике казахстан

Источник: https://metiz58.ru/obshhestvo/2787-dosrochnye-pensiya-za-vrednye-usloviya-truda-v-kazakhstane.html

Досрочный выход на пенсию в Казахстане

Досрочные пенсия за вредные условия труда в казахстане

› По странам › Казахстан

10.06.2019

Досрочный выход на пенсию в Казахстане – социальная проблема. Большая часть населения полагают, что установленный возраст, по достижении которого можно выйти на заслуженный отдых, существенно завышенным. Раньше положенного срока могут получить дотации только небольшая часть трудящихся.

Досрочная государственная пенсия

Пенсия в РК в 2019 году положена по достижении:

  • 58-летнего возраста у женщин;
  • 63 лет у мужчин.

Сравнивая с соседними странами,  возраст небольшой, однако в Казахстане часть населения занята сложным физическим трудом в сочетании со сложными условиями.

Выделяют несколько категорий граждан, имеющие право на льготные условия, среди которых:

  • проживающие на Семипалатинском ядерном испытательной полигоне. Объект находился засекреченным в период с августа 49-ого по июль 63-ого года. Кто проживал в указанные периоды минимум 5 лет на территории, положена досрочная пенсия – в 45 лет при наличии суммарного страхового стажа в 20 лет. Основанием является документальное подтверждение;
  • многодетные матери могут подавать документы в 53 года. Условие – наличие не менее 5 детей, суммарное количество трудового стажа от 20 лет. На момент выхода на пенсию меньшему ребенку должно быть не менее 8-ми лет. В пакет документов входит: свидетельство о рождении каждого ребенка либо подтверждение оформления под опеку, для совершеннолетних детей – удостоверение личности (внутренний паспорт – оригинал + копия заполненных страниц).

Остальные категории населения вынуждены ожидать своего установленного пенсионного возраста. В Республике не положены дополнительные льготы для работников, занятых на вредном и опасном производстве. Нормами местного законодательства не разработана “горячая сетка” и в ближайшее время введение не планируется.

Пенсионный аннуитет

Пенсионные накопления женщины получают по достижении 50-летнего возраста, мужчины – 55. Республиканская программа действует с 1997 года, по факту – с 2005-ого.

Дотация не считается пособием – относится к страховым выплатам в форме пенсионного обеспечения. Заявители могут самостоятельно устанавливать периодичность начисления:

  • раз в год;
  • поквартально;
  • ежемесячно.

Первое начисление может быть в повышенном размере. Порядок оформления:

  1. Обращение к страховому агенту.
  2. Подача документов.
  3. Составление заявление.

В 2019 году увеличен пороговый предел накоплений:

  • для женщин – 8,8 млн. тенге;
  • для мужчин – 6,3 млн. тенге.

Граждане вправе выбирать самостоятельно гарантированный период до 30 лет. Дотация начисляется пожизненно, гарантийный период передается по наследству. Отсчет начинается с момента фактического получения первичной финансовой помощи.

Чем отличается аннуитет от Пенсионного фонда

Отличия при оформлении аннуитета и стандартного пенсионного обеспечения:

  • Пенсионный фонд начисляет дотации до 80-ти лет, аннуитет – пожизненно;
  • НПФ можно сменить в любое время, страхового агента – с периодичностью раз в 2 года с момента начала действия договора. Компании предлагают разные суммы выплат, из-за чего целесообразно подобрать оптимальный вариант из предложенного перечня;
  • Пенсионный фонд отдает остаток средств после смерти наследникам первой линии, страховой агент – только наследникам, указанным в договоре;
  • страховая компания начисляет сразу до 8% от накоплений, благодаря чему можно приобрести серьезную покупку;
  • страховые компании индексируют ежегодно дотации в среднем на 5%. Период для повышения размера пенсионного обеспечения утверждается в конце текущего отчетного периода на следующий. Экономическая ситуация в стране не влияет на рост дотаций.

Разработанный график планомерного увеличения в Республике Казахстан пенсионного возраста аннуитетом вправе воспользоваться часть населения. Проблема заключается в недостаче достаточного размера пенсионных накоплений. Учитывая внушительный и одновременно ограниченный перечень лиц, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение, услуга пользуется популярностью.

Население со средним уровнем оплаты труда в РК не в состоянии обеспечить себе досрочную пенсию. Суммарный размер накоплений мал, причем даже после наступления необходимого пенсионного возраста.

Занятые сотрудники низкой квалификации (дворники и уборщики помещений), деятельность которых не может считаться легкой, также объективно не смогут оформить аннуитет.

Справка: аннуитет возможен при условии наличия высокого уровня заработной платы.

Досрочная пенсия в Республике Казахстан обладает многочисленными особенностями. Понять их поможет видео:

Последние новости указывают на неизменность текущей ситуации.

Досрочный выход на пенсию в Казахстане Ссылка на основную публикацию

Источник: https://pensii-lgoty.ru/strany/dosrochnyi-vyhod-pensiya-kazahstat

Пенсионное обеспечение в Казахстане

Досрочные пенсия за вредные условия труда в казахстане

Пенсионная система Казахстана объединила в себе 2 способа финансирования пожилого поколения.

Накопительная система зависит от индивидуальных вкладов работающего человека, которые в будущем станут его финансовой опорой.

Также действует распределительная форма — пенсионные налоги формируют общий государственный капитал, который уходит на содержание конкретного социального слоя населения.

Так как идеальной пенсионной формулы пока не изобрели, сбалансированное финансирование предполагает, что население будет финансово обеспечено в полной мере.

Пенсионное обеспечение Казахстана

Закон Республики Казахстан № 136 от 20.06.1997 «О пенсионном обеспечении в республике Казахстан» регулирует начисление выплат, определяет лиц, которые могут рассчитывать на пенсионное обеспечение, а также устанавливает его величину.

В Казахстане пенсию получают не только граждане страны, но и иностранцы, проживающие на территории страны длительный период.

Условия получения пособия не намного отличаются от требований остального постсоветского пространства: по наступлению определенной возрастной планки гражданин получает ежемесячные выплаты на основе рабочего стажа или трудовых заслуг, инвалидности, других специфических случаев.

Смешанная казахская система позволяет обеспечивать старость через два финансовых канала: Единый накопительный пенсионный фонд и государственный ПФ.

Второй гарантирует пожизненное финансирование с момента выхода на пенсию, первый – позволяет выйти раньше на пенсию, если гражданин накопил необходимый, установленный государством, страховой капитал. Выплата собственных накоплений длится, пока страховая сумма не иссякнет.

В случае смерти пенсионера оставшуюся сумму унаследуют родственники. То есть те средства, которые гражданин откладывал и накопил для старости самостоятельно.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефону: 8 800 350-83-46 по все России. Звонки принимаются круглосуточно. Позвоните и решите свою проблему прямо сейчас. Это быстро и удобно!

Накопительная пенсия выдается с регулярностью, которая удобна пенсионеру: раз в месяц, в год или сразу вся сумма.

Пенсия в Казахстане постоянно подвергается реформированию начиная с 1992 года. Задача ПФ на ближайшее 10-летие – ежегодное увеличение пенсионного возраста пенсионерок до 63 лет. Состоится уравнение возрастной пенсионной границы с мужчинами.

Виды пенсий в Казахстане

Существуют несколько видов пенсий, благодаря которым все слои населения и каждый его гражданин смогут получать такие выплаты:

  1. По возрасту – преклонные годы являются весомой причиной для оформления государственных выплат. Оформляет ее рабочее население, чей стаж не менее 20 лет у женщин и 25 лет у мужчин. В 2017 году это лица мужского пола в возрасте 63 лет и женского — в 58.
  2. По инвалидности – выплаты бессрочны и выплачиваются в любом возрасте категориям инвалидности I и II групп.
  3. Пенсию по потере кормильца получают лица, которые находились на иждивении у умершего, погибшего, пропавшего без вести пенсионера. Сюда же относят сирот и детей, несовершеннолетних братьев, сестер, внуков, чей родитель или родственник первой степени родства служил в военных рядах и погиб, умер в период службы или в течение 3 месяцев после увольнения.
  4. Граждане, выходящие на пенсию по выслуге лет:
    • госслужащие, сотрудники государственной безопасности и военных структур, Службы охраны президента, Республиканской Гвардии, служащие в рядах обороны (не считают таковыми уволенных по негативным характеристикам);
    • сотрудники судов и прокуратуры, следственного комитета и внутренних дел, военнослужащие;
    • служащие казахского банка или Сбербанка;
    • госслужащие, работающие за границей по направлению (если проработали в Казахстане не менее 2 месяцев с момента возвращения);
    • сотрудники профсоюзов, советских партий и органов до 1992 года;
    • сотрудники государственных организаций, бывшие в течение последних двух лет управляющими, руководителями;
    • представители госслужбы и учащиеся на курсах повышения квалификации, переобучения;
    • депутаты казахского парламента.
  5. Страховые выплаты обеспечивают досрочный выход на пенсию в Казахстане в 50 и 55 лет женщинам и мужчинам, если на их счетах накопилась сумма в 6,3 млн тенге и 8,9 млн тенге, соответственно.
  6. Базовая пенсия предназначена всем слоям населения. Она является государственной и не зависит от аннуитетной пенсии, выплат по инвалидности. Она назначается лицам, которые:
    • уже получали выплаты до 1988 года;
    • достигли пенсионного возраста на настоящий момент;
    • могут получать выплаты по выслуге лет.

В каком возрасте уходят на пенсию в Казахстане?

В 2017 году пенсионный возраст мужчин и женщин соответствует 63 и 58 годам. С 2018 по 2027 год будет внедрена реформа, предусматривающая ежегодное увеличение женского пенсионного возраста для сравнения с мужчинами — до 63 лет. Ежегодный прирост пенсионного возраста будет составлять полные 6 месяцев.

Решение связано с тем, что большая часть пенсионеров – женщины (около 70%).

Сохраняются льготы для раннего пенсионного отдыха многодетным матерям.

Стаж, необходимый для выхода на пенсию в Казахстане

Расчет пенсии в Казахстане в 2017 году основан на нескольких персональных и фиксированных значениях. Главным образом влияет стаж работы и величина заработной платы. Для женщин минимальный стаж работы составляет полных 20 лет, у мужчин – 25.

Граждане, которые имеют скромные трудовые годы также будут оформлены на получение пенсии. Но за ее основу берется минимальный размер пенсии в соотношении к количеству трудовых лет до 1998 года.

Размер и расчет пенсий в Казахстане

Минимальная пенсия в Казахстане составила 27 250 тенге на январь 2017 года, размер базовой пенсии – 12 802 тенге. Средний размер пенсии повысился до 66 721 тенге.

Начисление пенсии в Казахстане в 2017 году изменилось и граждане, которые вышли на обеспечение в 90-х годах почувствовали значительный прирост выплат, благодаря перерасчету (из новостей на сайте премьер-министра Казахстана).

Повышение пенсии в 2017 году в Казахстане состоится в два этапа: с 1 января на 9%, а с 1 июля на 11%.

На размер пенсии влияют такие значения, как:

  • величина заработной платы за 3 года (гражданин вправе сам выбрать временной отрезок, который будет наиболее выгодным для него);
  • стаж работы до 1998 года;
  • сумма пенсионных отчислений в Единый накопительный пенсионный фонд.

Чем больше цифры всех трех показателей, тем выше размер пенсии. Важно отметить, что в трудовые годы относят не только деятельность на производстве, это также:

  • декретный период;
  • уход за инвалидом младше 16 лет, увечья которого связаны с экологическим, атомным воздействием, иммунными вирусами, СПИДом;
  • уход за инвалидами I-II групп, престарелыми старше 80 лет, пенсионерами с ограниченными физическими способностями;
  • служба в армии;
  • нахождение в местах лишения свободы по причине репрессий;
  • время нахождения на чужих территориях СССР, куда были вывезены насильственным образом в период Великой Отечественной войны;
  • время инвалидности участников военных действий;
  • обучение в вузах, специализированных учебных заведениях, курсах по повышению квалификации, а также духовных училищах и семинариях;
  • период проживания жен военных на территориях, где нельзя трудоустроиться по специальности, но не более 10 лет;
  • служба в военизированной охране, горноспасательных отрядах (возможно без военного образования и звания), органах военной связи;
  • другого рода работа, которая предусматривала отчисления на социальное страхование.

Пенсионная система Казахстана в сравнении с пенсионной системой России

Сравнивать страны сложно, ведь в России пенсионеров больше в 4 раза. Но это не главное отличие в программах. К примеру, россияне пока не имеют возможности досрочно выйти на пенсию за счет индивидуальных накоплений. Зато их пенсия по величине пока лидирует на просторах СНГ. Пенсионный возраст в России — 55,5-60,5 лет.

Казахи, в свою очередь, участвуют в бессильной гонке за аннуитетной планкой, которая ежегодно стремительно растет (в 2017 году размер накоплений увеличился в 2,5 раза).

Аннуитетные договоры в 2014 году были на время приостановлены: выплат по ним не осуществлялось. В 2016 ситуация стабилизировалась и система накопительной пенсии вновь заработала. Отмена договорам не грозит.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по пенсионной системе Казахстана

Вопрос: Муж, 71 год, гражданин Республики Казахстан, инвалид 2 группы, желает переехать на ПМЖ в другую страну (Украина). Как перевести или переоформить выплаты в Украину? Или ее начислят по-новому по месту регистрации?

Ответ: Соглашение о гарантиях прав граждан государств СНГ от 13.03.1992 года гарантирует пенсию иностранному лицу, если действующее законодательство страны предусматривает пособие исходя из категории инвалидности. Так как пособия по инвалидности в Украине также предоставляются населению, ваш муж будет обеспечен им.

По нынешнему месту жительства выплаты будут прекращены. Также важно знать, что в Украине инвалиды проходят повторную медицинскую комиссию с целью подтверждения наличия проблем со здоровьем, которые попадают под категорию инвалидности I-III групп. Пенсии по инвалидности в Украине не бывают бессрочными и пожизненными.

Заключение

Начисление пенсии в Казахстане в 2017 году гарантировано каждому гражданину по наступлению пенсионного возраста. В зависимости от личных трудовых показателей и достижений, пенсионер может рассчитывать как на минимальную, так и на среднюю, высокую выплату.

Пенсионная реформа расписана на ближайшие 10 лет: это не только увеличение женского пенсионного возраста, но и прирост выплат, развитие аннуитетной системы финансирования пожилого населения.

На досрочный выход на пенсию в Казахстане имеют право инвалиды, государственные служащие и льготники.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефону: 8 800 350-83-46 по все России. Звонки принимаются круглосуточно. Позвоните и решите свою проблему прямо сейчас. Это быстро и удобно!

Источник: http://pensia-expert.ru/trudovye-pensii/regiony/pensionnoe-obespechenie-v-kazaxstane/

Кому положен досрочный выход на пенсию?

Досрочные пенсия за вредные условия труда в казахстане

Как мы и говорили выше, сейчас в Казахстане работает законопроект, согласно которому к 2027 году пенсионный возраст женщин и мужчин станет одинаковым. Соответствующие изменения вступили в силу в 2018 году, когда дамы уходили на заслуженный отдых по старости с 58 лет, а джентльмены – на пять лет позже. Новация вводит постепенное повышение пенсионной планки на 6 месяцев ежегодно.

График повышения пенсионного возраста женщин 2018-2027 гг

ДатаПенсионный возраст (Ж)
до 2018 года58 лет
с 1 января 2018 года58,5 лет
с 1 января 2019 года59 лет
с 1 января 2020 года59,5 лет
с 1 января 2021 года60 лет
с 1 января 2022 года60,5 лет
с 1 января 2023 года61 год
с 1 января 2024 года61,5 года
с 1 января 2025 года62 года
с 1 января 2026 года62,5 лет
с 1 января 2027 года63 года

Министерство труда и социальной защиты РК

Необходимость подобного нововведения, по словам представителя Минтруда, объясняется ростом продолжительности жизни населения в среднем по стране, а также ростом продолжительности жизни женщин. В нашей статье «Сколько лет живет среднестатистический казахстанец?» вы можете прочитать актуальные данные о продолжительности жизни в Казахстане по официальным данным.

Досрочный выход на пенсию

Специалисты в области демографии считают, что сегодня для граждан существует слишком мало возможностей выхода на пенсию раньше достижения официального пенсионного возраста. По мнению специалистов, сейчас и без того высокая планка по возрасту и не все доходят до момента получения своих законных пенсионных накоплений. Тем не менее, ряд условий досрочного ухода на заслуженный отдых есть.

1) Семипалатинский полигон

Все граждане, которые проживали в городах, попадающих в зону поражения излучением от Семипалатинского ядерного испытательного полигона, на протяжении 5 лет, начиная с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года, могут воспользоваться льготным выходом на пенсию до достижения пенсионного возраста.

  • Женщины в 45 лет (стаж 20 лет)
  • Мужчины в 50 лет (стаж 25 лет)

Дело в том, что данный полигон был засекречен и о работе никто не знал. Деятельность объекта приводила к тому, что близлежащие города и прочие поселения подвергались ядерному облучению, которое пагубно влияло на здоровье и продолжительность жизни граждан.

https://www.youtube.com/watch?v=acqCTUwQXcQ

Для оформления выхода на пенсию вам понадобится:

  1. Паспорт
  2. Адресная справка
  3. Номер лицевого банковского счёта
  4. Справка о доходах и отчислениях в социальные фонды
  5. Трудовая книжка
  6. Документ об образовании
  7. Военный билет
  8. Свидетельство о заключении\расторжении брака
  9. Свидетельства рождения детей, в том числе усыновленных и документ подтверждающий факт усыновления
  10. Любой документ, подтверждающий проживание в опасной области.

2) Многодетные матери

В Казахстане с особым почтением относятся к матерям, которые воспитывают большую семью. Власти не только предоставляют различные льготы, ордены, пособия и выплаты соответствующим гражданкам, но и готовы их отпустить на пенсию раньше положенного времени. По данным на 2020 год, если:

  • Более 5 детей
  • Стаж превышает 20 лет
  • Возраст не менее 53 лет
  • Самому младшему ребенку не меньше 8 лет

В этом случае женщина может рассчитывать на ранний уход на пенсию. Для того, чтобы оформить такой выход на заслуженный отдых, многодетной матери необходимо собрать определенный пакет документов:

  1. Свидетельства рождения каждого ребенка
  2. Свидетельство об усыновлении детей
  3. Копии паспортов детей (старше 18 лет)
  4. Справки с места учебы каждого ребенка или документы о полученном образовании
  5. Справка с места проживания (Примечание! Все дети должны жить с родителями)
  6. Свидетельства о заключении и расторжении браков за всю жизнь
  7. Свидетельства о смерти детей (если это имело место быть)

Помимо этого, необходимо будет собрать и стандартный пакет документов, который необходим для стандартного выхода на пенсию по старости.

На этом все. Других способов и условий для выхода на пенсию досрочно в Казахстане нет. В частности, в республике не предусмотрен наиболее распространенный во всем мире и, в СНГ в частности, выход на пенсию досрочно по причине работы на вредных производствах или занятости в таких сферах, как медицина, полиция, армия.

Какая пенсия в Казахстане?

Республиканский бюджет, утвержденный правительством РК на 2020 год и плановый период с 2021 по 2022 годы, гласит, что размер минимальной пенсии в Казахстане составляет 38,5 тысяч тенге. Таким образом выплата выросла с прошлого года на 2,5 тысячи тенге. При этом, размер базовой пенсионной выплаты был увеличен почти до 17 тысяч тенге.

Индексация также коснулась пенсионных выплат в текущем году. По данным закона о бюджете предполагается увеличение соответствующих выплат на 7%.

Комитет по статистике РК сообщает, что уровень среднестатистической пенсионный выплаты достигает порядка 90 000 тенге.

Количество получателей пенсионных выплат составляет порядка 2,2 млн граждан, а общий объем выделенных средств на соответствующие выплаты превышает 138 млрд тенге.

Источник: https://alicredit.kz/blog/finnews/komu-polozhen-dosrochnyy-vyhod-na-pensiyu

Досрочные государственные выплаты

Сейчас пенсионный возраст в Казахстане для женщин составляет 59,5 лет, а для мужчин — 63 года. По сравнению с другими странами это не так уж много. Но физический труд и тяжелые условия работы в Казахстане часто заставляют задуматься о досрочном выходе на пенсию.

Казахстанские пенсионеры

Есть всего три категории граждан, которые вправе претендовать на льготы. К первой относятся все проживающие рядом с Семипалатинским ядерным испытательным полигоном. Объект был засекречен, и ни о чем не подозревающие люди годами подвергались радиоактивному излучению.

Сегодня граждане Казахстана, проживавшие в зоне поражения с 29 августа 1949 г. по 5 июля 1963 г. от пяти лет суммарно, имеют право уйти на заслуженный отдых раньше.

Женщины могут претендовать на льготы уже в 45 лет, при условии общего стажа в 20 лет. Для мужчин этот возраст составляет 50 лет, и общий стаж должен равняться 25 годам.

Претендентам для получения пособия к основному списку документов нужно приложить любой документ, подтверждающий проживание на опасной территории.

В 53 года уйти на досрочный отдых могут многодетные матери. Число рожденных детей должно быть не меньше пяти, и общий стаж работы — минимум 20 лет. Самому младшему ребенку на момент ухода на пенсию должно быть не меньше восьми лет.

Женщины должны собрать все необходимые документы:

  1. На всех детей, если дети усыновленные, — подтверждение назначения опекуном.

    Казахстанское свидетельство о рождении детей

  2. Другие удостоверения личности детей: этот касается тех, кто уже получил общегражданский паспорт.
  3. Справки, подтверждающие, что дети учатся. Их нужно взять в школе, училище или вузе по месту обучения. Если обучение закончено, так же нужно подтверждение.
  4. Справка с места проживания, несовершеннолетние дети обязательно должны иметь обще место проживания с родителями или опекунами.
  5. Свидетельство о заключении брака или расторжении брака; в случае если текущий брак не единственный, представить информацию обо всех предыдущих.
  6. В случае смерти одного из детей — свидетельство о смерти с указанием причины смерти.
  7. Решение суда об усыновлении, если дети неродные.

Во всех этих случаях человек будет получать пособие от НФП в соответствии с расчетами, принятыми законодательством Казахстана.

Всем остальным категориям придется ждать наступления пенсионного возраста. В Казахстане не предусмотрено дополнительных льгот для работников на вредном производстве и опасных для жизни работах. «Горячая сетка» не предусмотрена, более того, такой вопрос даже не обсуждается на государственном уровне.

Отличие аннуитета от пенсионного фонда

Есть масса отличий в оформлении аннуитета и обычной пенсии:

  • Из НФП выплаты ведутся только до 80 лет, аннуитет — это пожизненное страхование.
  • Пенсионный фонд можно менять в любое время, страховую компанию — только раз в два года от вступления договора в силу.
  • Разные компании предлагают разные размеры выплат, поэтому стоит внимательно изучить все предложения и выбрать наиболее выгодный вариант.
  • В НФП остатки накоплений передаются всем прямым наследникам, в страховой — предусмотрен гарантийный срок и один наследник, выбранный самим получателем страхования.
  • В аннуитете есть возможность получить сразу на руки до 8 % всех пенсионных накоплений. Это прекрасная возможность сделать крупное приобретение или, скажем, с размахом отметить досрочный выход на пенсию.
  • Ежегодная индексация выплаты: каждая компания прописывает свое значение в процентах, большинство предлагает около 5 % увеличений ежегодно.

    График поэтапного повышения пенсионного возраста в Казахстане

Аннуитетом в Казахстане могут воспользоваться не все. Основная причина — недостаток необходимой суммы на накопительном счете. Но, учитывая очень ограниченный список тех, кто имеет право уйти на пенсию раньше времени, услуга пользуется спросом.

Работники со средней заработной платой в Казахстане не могут позволить себе досрочный выход на пенсию. Их накопительная часть слишком мала, не достигает нужных цифр, даже когда наступает полноценный пенсионный возраст.

Работники низкой квалификации, такие как дворники, уборщицы и прочий обслуживающий персонал, работа которого не самая легкая, позволить себе аннуитет, конечно, не смогут.

Это снова остается привилегией для людей с высокой заработной платой.

Досрочно уйти на пенсию в Казахстане проблематично. Есть лишь небольшая часть населения, которая может это сделать законным образом и без проблем. Тенденция пенсионной системы — постепенное увеличение пенсионного возраста. Это прекрасный вариант для тех, кто получает большую «белую» зарплату в Казахстане и чьи работодатели исправно делали отчисления в накопительный пенсионный фонд.

Пенсия военным в Казахстане начисляется по другой системе.

Источник: https://VisaSam.ru/emigration/pereezdsng/dosrochniy-vyhod-na-pensiyu-v-kazahstane.html

Вопросы адвокату
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: