Должностный обязанности стажера строительной компании

Содержание
  1. Должностный обязанности стажера строительной компании | Юридический советник
  2. стажер-инженера-проектировщика
  3. Please turn JavaScript on and reload the page
  4. Должностный обязанности стажера строительной компании
  5. Стажер в отдел внутренней юридической службы
  6. Начинающий специалист в сфере продаж/стажер
  7. Работа и вакансии стажером: «строительная компания» в Краснодаре
  8. Вакансии — Строительство Стажер
  9. Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ
  10. 2. Функции
  11. 3. Должностные обязанности
  12. 4. Права
  13. 5. Ответственность
  14. Должностная инструкция финансового консультанта-стажера
  15. 3. Должностные обязанности
  16. 4. Права
  17. 5. Ответственность
  18. 6. Заключительные положения
  19. Похожее
  20. Должностная инструкция для стажера скачать
  21. Врач-стажер: основные обязанности
  22. Инженер стажер должностная инструкция
  23. Обязанности стажера и руководителя стажировки
  24. Должностная инструкция программиста-стажера
  25. Должностная инструкция врача-стажера
  26. Обязанности стажера в период проведения практики

Должностный обязанности стажера строительной компании | Юридический советник

Должностный обязанности стажера строительной компании

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Должностный обязанности стажера строительной компании». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Заранее позаботьтесь о том, чтобы для хранения документации было достаточно места в шкафах. Согласуйте с вашим руководителем требования к хранению проектной документации и в случае необходимости организуйте покупку дополнительного шкафа.

План-график стажировок согласовывается с руководителем КУ и утверждается заместителем Генерального директора по персоналу/Директором по персоналу.

стажер-инженера-проектировщика

Описание вакансии Общая характеристика профессии Учитывает доходы и расходы, оформляет бухгалтерскую документацию. Готовит и сдает отчеты в налоговую инспекцию и другие проверяющие организации.

Обеспечение выполнения всех принимаемых предприятием обязательств, включая обязательства перед бюджетами разных уровней и внебюджетными фондами.

Пособие рассчитано на руководителей предприятий, менеджеров, работников кадровых служб, юрисконсультов. Поэтому принятие такого локального положения позволит внести ясность во многие вопросы, связанные с наставничеством, и упростить документооборот при назначении наставников.

Please turn JavaScript on and reload the page

Контролировать соблюдение правил и норм охраны труда и пожарной безопасности. Оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководителю о каждом случае производственного травматизма и профессионального Должностная инструкция инженер по эксплуатации 2.

Каждой организации нужны квалифицированные кадры. Но таковые на дороге не валяются. Поэтому во многих случаях работодатель вынужден самостоятельно «выращивать» нужных себе работников. Один из способов достижения этой цели — прикрепление новичка к наиболее опытному профессиональному сотруднику, то есть к наставнику.

Ответственность 5.1 Стажер отдела разработки несет ответственность за:

  • ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей;
  • некачественное или неполное выполнение регламентных функций;
  • несвоевременное, неполное и некачественное выполнение работ;
  • неправильное и (или) неполное использование предоставленных прав;
  • несоблюдение требований секретности и конфиденциальности служебной информации;
  • невыполнение приказов, распоряжений Генерального директора и непосредственного руководства;
  • несоблюдение требований правил техники безопасности, правил пожарной безопасности и правил внутреннего распорядка;
  • причинение материального ущерба — в рамках действующего трудового, уголовного и гражданского законодательства.

Такое определение вытекает из ст. 59 ТК РФ и других нормативных актов. См. например, Государственные требования к стажировке государственных гражданских служащих РФ от 06.05.2008 N 362.

Должностный обязанности стажера строительной компании

Для Выпускников колледжей и ВУЗов! Сначала Вы проходите собеседование. Две недели стажировочные без оклада, чтобы понять Ваши возможности, возможен оклад во время стажировки. Далее трудоустройство с окладом и работа в компании. Помощь в написании дипломных и курсовых.

Должен знать: цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по теме исследования; современные методы организации исследований, обобщения и обработки полученной информации; средства проведения экспериментов и наблюдений; внутренние нормативные акты, приказы и распоряжения; правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности. Обязанности: — организация работы по вопросам развития производственной системы; — участие в разработке целей и задач по развитию производственной системы; — организация рабо…

На время отсутствия мастера участка (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное _________ организации (должность) в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

Возложить функции по наставничеству на конкретного работника необходимо приказом. В нем нужно прописать срок наставничества и размер надбавки.

Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии.

Обязанности: Подбор, анализ и систематизация информации, документов по запросам юристов; Подготовка проектов договоров, организация согласования договоров; Взаимодействие с гос…

Под общей редакцией Валерия Левоневского. Законодательные и нормативные акты, принятые различными органами государственной власти Республики Беларусь.

Обязанности: Участие в проектах по проведению финансового исследования (due diligence) под руководством менеджера проекта: Проведение финансового анализа состояния и деятельност…

Стажировка в офисе проектной организации на современных ПЭВМ с использованием профессионального программного обеспечения для коммерческого использования. График работы определяется в ходе собеседования.

Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21 августа 1998 года № 37 «Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих».

Указание Министерства путей сообщения Российской Федерации от 18 октября 1996 года № А-914у «Квалификационные характеристики и разряды оплаты труда должностей руководителей, специалистов и служащих по отраслевой тарифной сетке».

В офисе работодателя пятидневная рабочая неделя ответственность дисциплинированность стремление к профессиональному росту и развитию.

При разработке программы учитывайте особенности каждого сотрудника. План обучения разработайте индивидуально: учитывайте профессию, стаж работы и опыт новичка.

Должностные обязанности трудовая функция в трудовом договоре Должностные обязанности — это совокупность действий работника, направленных на достижение целей системы управления и обязательных для выполнения. Они устанавливаются должностными инструкциями, положениями или уставами организаций, правилами внутреннего трудового распорядка.

Стажер в отдел внутренней юридической службы

Перечень обязанностей студента—стажера и условия прохождения практики Инфо Положения В настоящем Положении используются следующие основные понятия: Наставничество — форма адаптации и профессиональной подготовки новых сотрудников в компании, это выполнение деловых функций под наблюдением наставника с регулярным получением конструктивной обратной связи.
План-график стажировок согласовывается с заместителем Генерального Директора по персоналу/Директором по персоналу, заместителями Генерального Директора/Директорами по направлениям, утверждается заместителем Генерального Директора по продажам /Директором по продажам и в недельный срок доводится до заинтересованных подразделений.

Мастером участка принимается лицо, имеющее Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. При отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет.

Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ, осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг).

Начинающий специалист в сфере продаж/стажер

Если вы ведете электронные журналы регистрации, рекомендуется раз в квартал/полугодие и по окончании календарного года распечатывать журналы регистрации, прошивать в надлежащем порядке и заверять подписью генерального директора и печатью организации.

Надбавка за наставничество — составная часть заработной платы . Поэтому прежде всего нужно предусмотреть такую надбавку и ее размер (порядок исчисления) в коллективном или трудовом договоре либо же в локальном нормативном акте, например в Положении об оплате труда работников или в Положении о наставничестве .

Рекомендуется создавать резервные копии всех вышеперечисленных документов, т.к. в ходе реализации проекта многие из перечисленных документов будут многократно запрашиваться у вас сотрудниками команды проекта, участниками проекта и сторонними организациями.

Работа и вакансии стажером: «строительная компания» в Краснодаре

Стажировка — обучение, направленное на овладение и закрепление на практике умений и навыков, необходимых для выполнения функциональных обязанностей на занимаемой должности или на должности более высокого уровня.

Таким образом, исходящий номер письма, инициатором-исполнителем которого является руководитель проекта, может иметь, например, следующий вид: 34/02 от 15.09.2013.

Обычно сотрудник проходит практику для получения определенного статуса — адвоката, нотариуса или арбитражного управляющего. Зарплата на руки до 15000. . Свободный график. Требуемый опыт работы: 3 месяца. Россия, Кемеровская область, Кемеровский городской округ, Кемерово, улица …

Вакансии — Строительство Стажер

Технические задания: в случае если технические задания оформляются в ограниченном количестве экземпляров, то они подшиваются к договору с организацией, которая выполняет работы в соответствии с этим заданием, и тогда в этом томе останутся только копии.

Описание вакансии Частичная занятость в офисе на Кубанской набережной. Продолжительность от 2 недель до 6 месяцев по согласованию с кандидатом. Возможна работа из дома. Ежемесячная оплата. При успешном прохождении — дальнейшее трудоустройство.

В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки в т. Характеристики условий труда на рабочем месте:. При необходимости: 6.

Инструктаж и стажировка по охране труда отличаются тем, что инструктаж проводится в течении нескольких минут, а практику проводят как минимум в две смены сотрудника (п. 7.2.4 ГОСТ 12.0.004–90).

Обязанности: сбор исходных данных для проектирования разработка проектной документации (П и Р) Требования: студент, выпускник МАДИ Знание АutoCad.

Постановление-87, умение применять СНиПы, ГОСТы опыт работы с геоподосновой опыт работы с локальными мероприятиями в г.

Для организации стажировки назначается куратор, отвечающий за проведение стажировки в целом, и ответственные за проведение занятий.

Источник: https://ma-wheels.ru/dolevoe-uchastie/2308-dolzhnostnyy-obyazannosti-stazhera-stroitelnoy-kompanii.html

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ

Должностный обязанности стажера строительной компании

1.1. Мастер строительных и монтажных работ относится к категории руководителей.

1.2. На должность мастера строительных и монтажных работ принимается лицо, имеющее высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в строительных организациях не менее 3 лет.

1.3. Мастер строительных и монтажных работ должен знать:

– постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов и другие, руководящие методические и нормативные материалы по вопросам деятельности строительных участков;

– профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры организации, перспективы ее развития;

– технологию и организацию строительного производства;

– проектно-сметную документацию на строящиеся объекты;

– технические регламенты, строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных работ;

– принципы планирования работы на участке;

– Положение об оплате труда работников организации (нормы и расценки на выполняемые работы);

– технические характеристики применяемых строительных машин, механизированного инструмента, приспособлений;

– передовой опыт в области строительства;

– основы экономики, организации производства, труда и управления;

– основы экологического законодательства;

– основы трудового законодательства;

– Правила внутреннего трудового распорядка;

– правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности;

– ______________________________________________________________________.

1.4. Мастер строительных и монтажных работ в своей деятельности руководствуется:

    – Уставом (Положением) _______________________________________________;

                                      (наименование организации)

– настоящей должностной инструкцией;

    1.5.  Мастер строительных и монтажных работ подчиняется непосредственно

___________________________________________________________.

         (наименование должности руководителя)

1.6. В период отсутствия мастера строительных и монтажных работ (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Функции

2.1. Обеспечение выполнения плана строительно-монтажных работ на участке.

2.2. Организация оперативного учета выполнения производственных заданий и поступления строительных материалов, конструкций, изделий.

2.3. Контроль за соблюдением работниками техники безопасности при выполнении технологических операций по производству строительных работ.

3. Должностные обязанности

Мастер строительных и монтажных работ исполняет следующие обязанности:

3.1. Обеспечивает выполнение плана строительно-монтажных работ на участке в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ, производственным планом и нормативными документами.

3.2. Контролирует соблюдение технологической последовательности производства строительных работ и обеспечение их надлежащего качества.

3.3. Производит при необходимости разбивочные работы, геодезический контроль в ходе выполнения технологических операций и замеры объемов строительно-монтажных работ.

3.4. Организует приемку материалов, конструкций, изделий, их складирование, учет и отчетность.

3.5. Обеспечивает рациональное использование на участке (объекте) строительных машин, механизмов, транспортных средств, экономное расходование материалов.

3.6. Производит расстановку бригад и не входящих в их состав звеньев и отдельных работников на участке, устанавливает их производственные задания, осуществляет производственный инструктаж.

3.7. Выдает наряды, принимает законченные работы, выписывает наряды на выполняемые работы; оформляет документы по учету рабочего времени, выработки, простоев.

3.8. Организует оперативный учет ежедневного выполнения производственных заданий и поступления строительных материалов, конструкций, изделий.

3.9. Обеспечивает условия для освоения и выполнения работниками установленных норм выработки.

3.10. Вносит на рассмотрение руководителя предложения по присвоению разрядов работникам, комплектованию количественного и профессионально-квалификационного состава бригад.

3.11. Обеспечивает бригады и работников инструментами, приспособлениями, средствами малой механизации, транспортом, спецодеждой, защитными средствами.

3.12. Участвует в работе комиссии по аттестации рабочих мест.

3.13. Проводит инструктаж по безопасным методам выполнения работ.

3.14. Обеспечивает ведение журнала учета инструктажа работников.

3.15. Обеспечивает применение в соответствии с назначением технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих.

3.16. Контролирует обеспечение рабочих мест знаками безопасности, предупредительными надписями и плакатами.

3.17. Не допускает присутствия на рабочих местах, в санитарно-бытовых помещениях и на территории участка посторонних лиц.

3.18. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на рабочих местах, в проходах и на подъездных путях, надлежащее содержание и эксплуатацию подкрановых путей.

3.19. Проверяет состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных недостатков.

3.20. Участвует в работе комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве и нарушений правил техники безопасности.

3.21. Контролирует соблюдение работниками инструкций по охране труда, производственной и трудовой дисциплины.

3.22. Организует повышение квалификации работников.

    3.23. ________________________________________________________________.

                                (иные обязанности)

4. Права

Мастер строительных и монтажных работ имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.

4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.3. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам.

4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.7. Вносить на рассмотрение руководства организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину.

4.8. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

    4.9. _________________________________________________________________.

                                   (иные права)

5. Ответственность

5.1. Мастер строительных и монтажных работ привлекается к ответственности:

– за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

– за нарушение Устава (Положения) организации;

– за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, – в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

– за причинение ущерба организации – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-mastera-stroitelnyh-i-montazhnyh-rabot

Должностная инструкция финансового консультанта-стажера

Должностный обязанности стажера строительной компании

1.1. Финансовый консультант-стажер относится к категории специалистов.
1.2. На должность финансового консультанта-стажера принимается лицо:
1) имеющее высшее образование – бакалавриат;
2) имеющее стаж работы в финансовой сфере не менее одного года.
1.3.

Финансовый консультант-стажер должен знать:
1) конъюнктуру и механизмы функционирования финансовых рынков;
2) базовые банковские, страховые и инвестиционные продукты и услуги;
3) характеристики финансовых продуктов и услуг;
4) методы экономической диагностики рынка финансовых услуг;
5) технологии сбора первичной финансовой информации;
6) основы гражданского, семейного и трудового права, регулирующие финансовые отношения домохозяйств и влияющие на сферу управления личными финансами;
7) нормативную базу в области финансовой деятельности;
8) основные мировые и российские тенденции изменения законодательства, регулирующего финансовую деятельность;
9) основы макроэкономики, микроэкономики, финансовой математики, теории вероятностей и математической статистики;
10) современную финансовую систему и финансовый рынок, историю развития финансовой системы и финансового рынка;
11) современные информационные технологии, справочные и информационные системы в сфере права, финансового планирования, управления личными финансами;
12) систему розничных финансовых услуг, применяемых при управлении личными финансами домохозяйств (инвестиционные, кредитные, страховые, пенсионные), их качественные, количественные характеристики;
13) принципы работы, область применения и принципиальные ограничения методов и средств статистического анализа;
14) методы сбора, обработки и анализа информации с применением современных средств связи, аппаратно-технических средств и компьютерных технологий;
15) технологии проведения социологических и маркетинговых исследований;
16) основы социологии, психологии;
17) основы инвестиционного менеджмента и инвестиционного маркетинга;
18) экономические и юридические аспекты оказания финансовых и консультационных услуг;
19) основы психологии общения;
20) принципы ведения консультационной работы с клиентами;
21) этику делового общения;
22) технологию ведения переговоров (телефонных переговоров);
23) порядок, процедуры и условия заключения и оформления договоров на предоставление разных видов финансовых услуг;
24) методы работы в кризисных ситуациях;
25) передовой отечественный и зарубежный опыт в области связей с инвесторами;
26) законы и иные нормативные правовые акты, относящиеся к вопросам регулирования связей с инвесторами; инвестиционное законодательство;
27) кодексы профессиональных и этических принципов в области связей с инвесторами;
28) порядок составления и правила оформления финансовой документации в организации;
29) нормативные и методические документы, регламентирующие вопросы:
– подбора кредитных продуктов;
– оформления банковских депозитов, обезличенных металлических счетов;
– оформления страховых продуктов;
– оформления инвестиционных продуктов;
– оформления инвестиционно-накопительных продуктов;
30) требования документов, обеспечивающих проведение сделок;
31) нормативные и методические документы, регламентирующие работы по информационному обеспечению в организации;
32) стандарты финансового учета и отчетности;
33) правила оформления текста соответствующих документов;
34) Правила внутреннего трудового распорядка организации;
35) требования охраны труда и правила пожарной безопасности;
36) ……………….. (другие требования к необходимым знаниям)
1.4. Финансовый консультант-стажер должен уметь:
1) мыслить системно, структурировать информацию;
2) владеть базовыми навыками работы на персональном компьютере;
3) производить информационно-аналитическую работу по рынку финансовых продуктов и услуг;
4) получать, интерпретировать и документировать результаты исследований;
5) применять универсальное и специализированное программное обеспечение, необходимое для сбора и анализа информации;
6) работать с программными комплексами по управлению клиентскими взаимоотношениями;
7) сравнивать параметры финансовых продуктов;
8) организовывать и проводить деловые переговоры;
9) организовывать и проводить презентации финансовых продуктов и услуг;
10) предотвращать и улаживать конфликтные ситуации;
11) систематизировать финансовую и юридическую информацию;
12) пользоваться техническими средствами проверки подлинности документов;
13) использовать банкоматы, платежные терминалы;
14) проверять правильность заполнения клиентом документов;
15) создавать комфортные условия для клиента в процессе оформления документов;
16) работать с оргтехникой;
17) оформлять документацию по финансовым сделкам в соответствии с действующими требованиями поставщиков финансовых услуг;
18) разъяснять клиентам содержание финансовых и юридических документов в пределах своей компетенции;
19) работать в автоматизированных системах информационного обеспечения профессиональной деятельности;
20) …………….. (другие навыки и умения)
1.5. Финансовый консультант-стажер в своей деятельности руководствуется:
1) ………………….. (наименование учредительного документа)
2) Положением о ……………………. (наименование структурного подразделения)
3) настоящей должностной инструкцией;
4) ………………… (наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые функции по должности)
1.6. Финансовый консультант-стажер подчиняется непосредственно ……………… (наименование должности руководителя)
1.7. …………………. (другие общие положения)

2.1.

Консультирование клиентов по использованию финансовых продуктов и услуг:
1) мониторинг конъюнктуры рынка банковских услуг, рынка ценных бумаг, иностранной валюты, товарно-сырьевых рынков;
2) подбор в интересах клиента поставщиков финансовых услуг и консультирование клиента по ограниченному кругу финансовых продуктов;
3) консультирование клиента по оформлению сделок с поставщиком финансовой услуги (кроме операционной деятельности).
2.2. ………………. (другие функции)

3. Должностные обязанности

3.1. Финансовый консультант-стажер исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 1 п. 2.

1 настоящей должностной инструкции:
1) проводит исследование финансового рынка и изучение предложений финансовых услуг (в том числе действующих правил и условий, тарифной политики и действующих форм документации);
2) осуществляет сбор информации по спросу на рынке финансовых услуг;
3) осуществляет сбор данных и ведение базы по клиентам в программном комплексе;
4) оценивает качество, достаточность и надежность информации по контрагентам;
5) составляет подробные паспорта финансовых продуктов;
6) составляет аналитические заключение, рейтинги, прогнозы с целью предотвращения сделок с недобросовестными партнерами;
7) осуществляет организацию сбора, обработки и анализа информации, в том числе с применением социологических, маркетинговых исследований;
8) проводит мониторинг информационных источников финансовой информации;
9) проводит анализ состояния и прогнозирование изменений инвестиционного и информационного рынков;
10) осуществляет организацию и поддержание постоянных контактов с рейтинговыми агентствами, аналитиками инвестиционных организаций, консалтинговыми организациями, аудиторскими организациями, оценочными фирмами, государственными и муниципальными органами управления, общественными организациями, средствами массовой информации, информационными, рекламными агентствами.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет самостоятельный поиск и привлечение новых клиентов целевого сегмента на основе личных контактов и контактов из централизованной базы потенциальных клиентов;
2) обеспечивает взаимодействие с потенциальными потребителями финансовых услуг с целью выявления платежеспособного спроса;
3) осуществляет операционное и информационное обслуживание клиентов, самостоятельно обратившихся за финансовой консультацией;
4) проводит встречи с клиентами (в офисе организации или в удобном для клиента месте);
5) проводит телефонные переговоры с потенциальными контрагентами;
6) проводит личные переговоры с представителями кредитного учреждения;
7) обсуждает, определяет условия сотрудничества, подписывает документы о сотрудничестве;
8) получает информацию об основных показателях финансовой ситуации клиента, проводит мониторинг финансовых возможностей клиента;
9) уточняет у клиента существенную дополнительную информацию;
10) развивает и поддерживает долгосрочные отношения с клиентами;
11) осуществляет выбор форм и методов взаимодействия с инвесторами, организациями, средствами массовой информации;
12) осуществляет определение характера, содержания и носителей информационных сообщений, исходящих от организации.
3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 3 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет консультирование по оформлению:
– документов на выдачу кредитов;
– документов на открытие депозитов физическим лицам;
– документов на выпуск пластиковых карт;
– договоров банковского счета с клиентами;
– соглашения о предоставлении услуг на рынке ценных бумаг;
– дилерских операций с ценными бумагами;
– депозитарных операций с ценными бумагами;
– операций по определению взаимных обязательств (клиринг);
– операций по покупке-продаже памятных монет из драгоценных металлов;
– операций по покупке-продаже инвестиционных монет из драгоценных металлов;
2) осуществляет консультирование по регистрации и открытию брокерских счетов;
3) осуществляет подготовку и проверку документов, участвующих в финансовых операциях;
4) обеспечивает качественное ведение заявок в системе организации данных по клиентам;
5) составляет регулярную аналитическую отчетность для клиентов и вышестоящего руководства;
6) проводит анализ предоставляемой клиентами документации, предусмотренной условиями договора с финансовой организацией;
7) осуществляет проверку документов клиентов на предмет комплектности согласно внутренним нормативным документам финансовой организации, обеспечение сохранности и конфиденциальности информации, хранящейся в них;
8) осуществляет контроль подготовки и исполнения договоров и контрактов по направлениям деятельности в области финансового консультирования.
3.1.4. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
3.1.5. ……………………. (другие обязанности)
3.2. В рамках выполнения своих трудовых функций финансовый консультант-стажер соответствует этическим принципам, кодексам деловой этики (в случае принятия регуляторами финансового рынка, саморегулируемыми организациями).
3.3. ……………….. (другие положения о должностных обязанностях)

4. Права

4.1. Финансовый консультант-стажер имеет право:
4.1.1. Участвовать в обсуждении проектов решений, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.1.2. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.1.3.

Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.1.4.

Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.
4.1.5.

Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.1.6. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.2. ………………….. (иные права)

5. Ответственность

5.1.

Финансовый консультант-стажер привлекается к ответственности:
– за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете;
– правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, – в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
– причинение ущерба организации – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ………………… (другие положения об ответственности)

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Профессионального стандарта “Специалист по финансовому консультированию”, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.03.2015 N 167н, с учетом  ……………….

 (реквизиты локальных нормативных актов организации)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ………..

……. (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. ………………….

 (другие заключительные положения)

——————————–
Информация для сведения:
В соответствии с Профессиональным стандартом “Специалист по финансовому консультированию”, утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.03.2015 N 167н, иное возможное наименование должности – “младший финансовый консультант”, “специалист (тьютор) по финансовому просвещению”.

Похожее

Источник: https://katalog-rus.ru/2018/09/27/dolzhnostnaya-instrukciya-finansovogo-konsultanta-stazhera/

Должностная инструкция для стажера скачать

Должностный обязанности стажера строительной компании

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Должностная инструкция для стажера скачать». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Он должен владеть навыками научной деятельности в сфере строительства, проектирования, информационного обслуживания, организации производства.

Вносит свои предложения начальнику предприятия по присвоению разрядов работникам, комплектованию количественного и профессионально-квалификационного состава бригад. 3.12. Проводит инструктаж по соблюдению техники безопасности при производстве работ. 3.13. Ведет журнал учета инструктажа работников. 3.14.

Врач-стажер: основные обязанности

Используя эти категории, можно определить, какие из навыков вам ближе и какие из них вы можете эффективно использовать. Все большее количество УП-ресурсов посвящается программам по развитию карьеры.

Инструктажи на рабочем месте и стажировка на рабочем месте для многих работодателей процедуры схожие. Именно потому к стажировкам в организациях относятся не достаточно серьезно. На самом деле обе процедуры необходимы, чтобы научить сотрудника выполнять свои обязанности безопасно. И обе проводят до начала работы. В этом их схожесть. Но есть и существенные отличия.

Время простоя по причинам, не зависящим от Работодателя и Стажера, оплачивается в размере двух третей должностного оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя.

Разрабатывается на основе исследований и прогнозирования конъюнктуры товарного рынка, изучения товаров, покупателей, конкурентов”.

Основной целью моей практики являлось умение использовать свои знания, полученные во время обучения в производственных условиях.

Инженер стажер должностная инструкция

Требовать прекращения или приостановки работ в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и пр., соблюдения установленных правил, норм, инструкций. 4.8.

Эти должности были также включены в Изменение № 4 Общегосударственного классификатора Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих» (ОКПД) ОКРБ 006­96.

Требования к квалификации: – Ученая степень доктора или кандидата наук; – Наличие за последние 5 лет не менее 5 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов). – Участие в течение последних 5 лет в российских и международных конференциях в качестве докладчика.

Практика показала, что работники часто не знают своих перспектив в данном коллективе. Это говорит о плохой постановке работы с персоналом, отсутствии планирования и контроля карьеры в организации. Работник должен знать на только свои перспективы на краткосрочный и долгосрочный период, но и то, каких показателей он должен добиться, чтобы рассчитывать на продвижение по службе.

N 53 (с изменением, внесенным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21.10.2011 N 105). Данная инструкция является примерной.

Государственного стандарта Республики Беларусь (СТБ) 6.38­95 «Унифицированные системы документации Республики Беларусь. Система организационно­распорядительной документации. Требования к оформлению документов».

Программист должен знать: — законы, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие документы и нормативные акты, касающиеся работы предприятия торговли; законодательство о труде; Правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда; правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.

Обязанности стажера и руководителя стажировки

Наличие за последние 5 лет руководства научными исследованиями (руководство темами НИР; научными грантами (РФФИ, РГНФ и др.

); программами фундаментальных исследований РАН или ее отделений; программами Минобрнауки РФ; российскими или международными контрактами (договорами, соглашениями) и т.п.).

– Участие в течение последних 5 лет в российских и международных, конференциях в качестве докладчика.

В то же время следует отметить, что назначение должностных инструкций в 2018 году гораздо шире. Ими регламентируется организационно-правовое положение в организации для каждой должности, которая предусмотрена актуальным штатным расписанием предприятия, а также квалификационные требования к ней.

Эти должности были также включены в Изменение № 4 Общегосударственного классификатора Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих» (ОКПД) ОКРБ 006­96. Согласно ОКПД код регистратора недвижимости – 24 526, код стажера регистратора недвижимости – 24 773.

Не все компании-работодатели считают, что им нужны должностные инструкции. Это связано с особенностями законодательного регулирования. К сожалению, применять такие регламентирующие трудовые функции сотрудников акты организация начинает только тогда, когда возникли проблемы с персоналом или проверяющими органами.

Эти должности были также включены в Изменение № 4 Общегосударственного классификатора Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих» (ОКПД) ОКРБ 006­96. Согласно ОКПД код регистратора недвижимости – 24 526, код стажера регистратора недвижимости – 24 773.

Врач-стажер занимается деятельностью по имеющейся у него врачебной специальности в медучреждении под руководством опытного специалиста.

Из заработной платы Стажера могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Современные организации все больше внимания уделяют созданию профессиональной системы управления человеческими ресурсами.

На этом этапе происходит сопоставление возможностей сотрудника с теми требованиями, которые предъявляются к той или иной должности. Нельзя забывать о том, что каждый сотрудник—личность. В связи с этим при составлении планов карьерного роста следует учитывать индивидуальные особенности каждого. И здесь требуется самое активное вмешательство непосредственного руководителя.

Стажеру устанавливается должностной оклад согласно штатному расписанию в размере ________ (__________) рублей.

На указанный Вами адрес эл.почты отправлено письмо с инструкциями для восстановления пароля.

Должностная инструкция программиста-стажера

Программист должен владеть компьютером на профессиональном уровне, в том числе уметь использовать и создавать специальные компьютерные программы.

Кроме того, в должностные обязанности программиста нередко включают обслуживание вычислительной и офисной техники, а также обычные обязанности работника по соблюдению норм труда и режима работы.

М.: Наука, 1989. 21. Старобинский Э.К. Как управлять персоналом. — М.: Бизнес-шко­ла «Интел-Синтез», 1995. 22. Тарасов В.К. Персонал — технология: отбор и подготовка менед­жеров.—Л.: Машиностроение, 1989. 23. Травин В.В., Дятлов В.А.

Регистратор недвижимости территориальной организации по государственной регистрации назначается на должность, перемещается и освобождается от занимаемой должности приказом руководителя соответствующей территориальной организации по государственной регистрации по согласованию с руководителем республиканской организации по государственной регистрации.

Должностная инструкция врача-стажера

Использование документа обеспечивает объективность оценки эффективности деятельности каждого сотрудника, а также позволяет установить нормативную основу для применения к нарушителям трудовой дисциплины мер дисциплинарного воздействия. Это документ, в равной мере необходимый как работодателю, так и работникам.

Настоящий сайт не является средством массовой информации. В качестве печатного СМИ журнал «Здравоохранение» зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).

Труд Стажера по Договору осуществляется в нормальных условиях.

Трудовые обязанности Стажера не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

В документе указано, что на должность врача-стажера назначаются специалисты (врачи, провизоры), которые изменяют профиль своей основной специальности либо имеют перерыв в работе более 5 лет.

Обязанности стажера в период проведения практики

В рамках трудовой функции разработка тестовых наборов данных: 1) осуществляет подготовку тестовых наборов данных в соответствии с выбранной методикой; 2) оценивает и согласовывает сроки выполнения поставленных задач.

Характеристики условий труда на рабочем месте: . При необходимости: 6.4. Преподаватель-стажер несет ответственность: 11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

Ведет учет текущей работы в дневнике, который еженедельно проверяется и подписывается непосредственным руководителем Работника. По окончании стажировки Работник представляет на итоговую комиссию дневник врача-стажера, отчет о выполнении индивидуального плана, об участии в научных и научно-практических конференциях, о выполнении научно-исследовательской темы. 2.7.

Несоблюдение трудовой дисциплины. 5.6. Врачебные ошибки. 6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ 6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

Условия труда на рабочем месте соответствуют требованиям действующего законодательства Российской Федерации в сфере охраны труда с учетом специфики трудовых функций Стажера.

Стажировка в медучреждении может проходить в рамках курсов повышения квалификации, стажировки, или в рамках специализации по новому профилю работы.

В государственных организациях при разработке этих регламентов руководствуются Рекомендациями по разработке должностных инструкций (должностных обязанностей) по должностям государственных служащих федеральных органов исполнительной власти.

Это ответ на часто возникающий вопрос, что писать — в соответствии с чем разработана должностная инструкция.

Источник: https://kamsapropel.ru/bankovskoe-pravo/14488-dolzhnostnaya-instrukciya-dlya-stazhera-skachat.html

Вопросы адвокату
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: