До какого возраста ребенка оплачивают содежание мамы

Содержание
  1. До какого возраста платят алименты – с какого момента их назначают и когда завершают выдачу?
  2. Алименты на детей – до какого возраста можно получать содержание?
  3. Выплата алиментов после достижения 18 лет – когда совершеннолетние имеют право на пособие?
  4. Возможно ли досрочное прекращение алиментных обязанностей?
  5. Порядок взыскания начислений лицом, достигшим восемнадцатилетнего возраста
  6. В какой ситуации лицо имеет право получать алименты до 23 лет?
  7. В каких случаях выплачиваются алименты на содержание жены до 3 лет, исполнившихся ребенку
  8. Условия назначения алиментов на ребёнка до трёх лет
  9. Условия назначения алиментов на мать ребенка до 3 лет
  10. Алименты на ребёнка до трёх лет и на его мать
  11. Размер алиментов на ребенка до трёх лет
  12. Размер алиментов на мать ребёнка до трёх лет
  13. Оформление алиментов и необходимые документы
  14. Порядок взыскания
  15. Алименты на мать не положены
  16. Отпуск по уходу за ребенком
  17. Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет
  18. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
  19. Отпуск по уходу за детьми до 3 лет
  20. Когда выходить на работу?
  21. Пособия по уходу за ребенком до 3 лет в 2020 году
  22. Отпуск по уходу за ребенком бабушке
  23. Бесплатное обучение для мам в декрете
  24. Отпуск по уходу за ребенком до 14 лет Трудовой Кодекс
  25. Можно ли взять отпуск по уходу за ребенком до 14 лет
  26. Неоплачиваемый отпуск
  27. Оплачиваемый отпуск
  28. Если женщина воспитывает ребенка одна
  29. Как оформить
  30. До скольки лет платят детское пособие маме?
  31. До какого периода женщина может получать пособие на ребенка
  32. Факторы, влияющие на продолжительность выплат
  33. Существующие виды финансовой помощи
  34. Размеры детского пособия
  35. Выплат на ребенка, не достигшего полутора летнего возраста
  36. Выплаты на ребенка в возрасте до 3 лет
  37. Выплаты детям до 16 или 18 лет
  38. Социальная поддержка малоимущих граждан

До какого возраста платят алименты – с какого момента их назначают и когда завершают выдачу?

До какого возраста ребенка оплачивают содежание мамы

членов семьи близкими родственниками, определяемое Семейным кодексом, называется алиментами. Чаще всего такое пособие выплачивается детям после развода родителей.

Алименты могут быть назначены на содержание отпрысков независимо от того, какие отношения связывали их отца и мать: официальный или гражданский брак.

Информация о том, до какого возраста несовершеннолетнее лицо должно получать выплаты интересует как получателей, так и плательщиков.

Алименты на детей – до какого возраста можно получать содержание?

В Семейном кодексе сказано, что родители обязаны содержать своих детей до восемнадцатилетнего возраста. Это правило общее и для алиментных отношений. Лицо, которому уже исполнилось восемнадцать лет, считается взрослым, дееспособным и способным обеспечивать себя самостоятельно.

Данная норма закона основана на том, что до своего совершеннолетия лицо не имеет возможности полностью обеспечивать материальные потребности (ст. 80 СК РФ). Если деньги на его содержание не выплачиваются, то это нарушает его права.

Родитель, проживающий отдельно от своих детей или не принимающий никакого участия в его развитии и воспитании, должен по решению суда выплачивать материальное содержание.

Как правило, малыш остается жить с матерью после развода, а деньги должен выделять отец. Если в свидетельстве о рождении не указано имя отца, то предполагаемый родитель должен пройти процедуру определения отцовства.

Если мужчина отказывается сделать это добровольно, то он должен будет сдать ДНК по решению суда.

По своему желанию родители могут продолжать оказывать своим детям материальную помощь, но финансовая поддержка не считается обязательной с их стороны.

Как правило, выплата денежного пособия заканчивается в том месяце, когда исполняется восемнадцать лет лицу. Однако существуют исключительные ситуации, при которых начисление денег продолжается некоторое время.

Выплаты по Семейному кодексу осуществляются в следующих случаях:

  • у ребенка есть инвалидность;
  • иждивенец имеет доход ниже прожиточного минимума;
  • при наличии дополнительного соглашения к договору между родителями о выплатах.

Выплата алиментов после достижения 18 лет – когда совершеннолетние имеют право на пособие?

В России решение о продлении срока выплаты денежных начислений инвалиду после достижения совершеннолетия принимает суд. Причиной для этого может послужить одновременное присутствие двух условий – нетрудоспособности и нуждаемости в дополнительной материальной помощи:

  • О нетрудоспособности лица можно говорить, если ему присвоена инвалидность 1-2 группы. 3 – считается ограниченной трудоспособностью, поэтому в этом случае по закону деньги не взыскиваются.
  • Решение о нуждаемости принимают, когда доходы лица не достигают прожиточного минимума или все деньги расходуются на его содержание.

Точно определить до какого возраста платят алименты на ребенка при наличии этих двух пунктов невозможно. Прекратить начислять пособие могут после снятия инвалидности или при наличии высокого дохода, то есть возрастных ограничений не существует.

Существует и третья ситуация, когда деньги нужно будет выплачивать после наступления восемнадцатилетия детей.

Родители могут заключить дополнительное соглашение по порядку получения пособия, нотариально его заверив.

В данном документе может быть предусмотрено продление выплаты алиментов на определенный срок: пока лицо учится в вузе или техникуме, до вступления в брак или пока ему не наступит 25 лет.

Дополнительное соглашение о продлении срока начисления денежного пособия можно заключить только добровольно, поэтому при разводе родители должны постараться сохранить хорошие отношения ради своих детей.

Возможно ли досрочное прекращение алиментных обязанностей?

В некоторых случаях выдача денег может быть прекращена досрочно, то есть до наступления совершеннолетия лица, на содержание которого начисляется пособие. Решение об остановке выплат принимается в следующих ситуациях:

  • Заключение лицом в возрасте до восемнадцати лет официального брака.
  • Усыновление малыша, на которого назначаются выплаты, потому что после этого его связь с кровными родственниками прерывается.
  • Смерть плательщика, малыша или получателя, до момента назначения опекуна.
  • Если отец и мать заключили соглашение о том, что выдача денег должна прекратиться до наступления совершеннолетия.
  • Если в счет выплат в собственность детей было оформлено какое-либо имущество.
  • Если суд признает лицо эмансипированным. Это возможно, когда получатель денег (ребенок), достигнув шестнадцатилетнего возраста, официально устроится на работу или станет иметь доход от коммерческой деятельности.

Если перечисленные ситуации отсутствуют, а лицо, на содержание которого назначается пособие, не имеет инвалидности, не учится очно после восемнадцати лет, а дополнительное соглашение между родителями не было оформлено, то отец обязан платить по решению суда следующий размер начислений:

  • на содержание одного малыша – 25 % от своих официальных доходов;
  • на двоих детей – 33,3 %;
  • на трех, четырех и более – 50 %.

Порядок взыскания начислений лицом, достигшим восемнадцатилетнего возраста

Иногда человек, воспитывающий самостоятельно малыша (чаще всего в России детей оставляют с матерью), до достижения его совершеннолетия не обращается с иском в суд на второго родителя.

В такой ситуации обратиться с иском о взыскании денег на содержание может само лицо, став взрослым. Взрослый человек имеет право получить деньги с неплательщика за прошлые годы до своего совершеннолетия.

Судья может обязать второго родителя выплатить пособие только за три года после того, как будут доказаны следующие обстоятельства:

  • До того, как был подан иск, матерью были предприняты меры для принуждения неплательщика к выплате пособия.
  • Родитель, обязанный платить деньги, всячески уклонялся от выполнения решения суда.

Из-за того, что неплательщик не выполнял своих обязательств, часто бывает, что к моменту наступления восемнадцати лет лицу, накапливается большой долг.

Эти непогашенные суммы можно взыскать с человека, являющегося должником, и взрослому, для которого были предназначены деньги. Судебные приставы и после наступления совершеннолетия лица, на которое назначено пособие, не забудут о неплательщике.

Восемнадцатилетие не влияет на исполнительное производство по взысканию алиментного долга.

В какой ситуации лицо имеет право получать алименты до 23 лет?

Семейный кодекс Российской Федерации не содержит статей, обязующих платить пособие на иждивенцев до двадцатитрехлетнего возраста. Но в Госдуму был внесен проект закона, по которому студенты, обучающиеся в колледже или институте на очной основе до 23 лет должны получать алименты. Это требование распространяется только на лица, получающие образование за счет бюджета.

Такое решение объясняется тем, что часто студенты, поступившие на бюджетные места в образовательные учреждения, не могут учиться из-за того, что у них нет материальных средств на существование. Кроме этого, напомним, что пособие начисляются на лица до достижения восемнадцатилетнего возраста и инвалидам, имеющим недостаточный доход.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5a6ec5d14bf161bec311282e/do-kakogo-vozrasta-platiat-alimenty--s-kakogo-momenta-ih-naznachaiut-i-kogda-zavershaiut-vydachu-5a7c082c8309053796b115d7

В каких случаях выплачиваются алименты на содержание жены до 3 лет, исполнившихся ребенку

До какого возраста ребенка оплачивают содежание мамы

В случае развода родителей, и если один из них обратился в суд с заявлением о взыскании алиментов, другой должен выплачивать их на содержание общего ребёнка. Но еще в нашем российском законодательстве прописана возможность взыскивать матери (либо за редким исключением отцу) алименты и на своё содержание, в случае, если их общему ребёнку не исполнилось на тот момент три года.

Алименты, которые выплачиваются на ребёнка до трёх лет, имеют отличия от других аналогичных видов выплат. В этом возрасте ребёнку ещё нужен постоянный уход, который чаще всего осуществляет мать. В редких случаях — отец.

По этой причине родитель, осуществляющий уход за маленьким ребёнком, не имеет возможности выйти на работу и начать зарабатывать деньги самостоятельно, а поэтому также нуждается в материальной помощи.

Общеизвестно, что места в детских садах у нас предоставляются не раньше исполнения ребёнку трёхлетнего возраста.

Как взыскать алименты на содержание жены до 3 лет, а не только на ее маленького ребенка, поговорим в нашей статье.

Условия назначения алиментов на ребёнка до трёх лет

Они не особенно отличны от условий, которые соблюдаются при назначении алиментов на содержание детей другого возраста.

Если один родитель не проживает совместно со своим ребёнком, не принимает постоянного участия в его воспитании, не затрачивает средств на его содержание, он обязан выплачивать алименты.

Будут ли они выплачиваться по взаимному соглашению обоих родителей, по судебному приказу или исполнительному листу, не важно.

Условия назначения алиментов на мать ребенка до 3 лет

В статье 89 Семейного кодекса РФ говорится об обязанности супругов материально поддерживать друг друга. Если один из супругов имеет возможность, но отказывается оказывать эту помощь нуждающемуся – второму супругу, то есть, например, если отец не платит алименты, жена вполне сможет истребовать с него алименты в судебном порядке. Нужно соблюсти важные условия:

  • нуждающийся супруг должен быть нетрудоспособным;
  • это беременная женщина;
  • это нуждающийся супруг, воспитывающий ребёнка до трёх лет;
  • супруг, ухаживающий за общим ребёнком-инвалидом 1 группы пожизненно, или ребёнком-инвалидом 2-3 группы, до достижения им восемнадцатилетнего возраста.

Но основное условие – супруг (или бывший супруг) должен быть законным, а не гражданским.

Алименты на ребёнка до трёх лет и на его мать

Если бывшая супруга (мама общего ребенка) вновь вышла замуж, даже если ее признал суд нуждающейся и нетрудоспособной, алиментные выплаты прекращаются.

Таким образом, бывший супруг дальше не обязан платить, чтобы содержать бывшую жену.

Выше мы говорили, что алименты на содержание ребёнка до трёх лет ничем не отличаются от алиментов на детей другого возраста или алименты на усыновленных детей.

Также алименты сможет потребовать и супруг, который осуществляет уход за таким ребёнком. Чаще это мать, которая находится в декретном отпуске. При всем этом данный родитель должен быть нуждающимся, то есть по причине малолетнего возраста ребёнка он не имеет возможности работать и добывать средства на содержание ребёнка и себя самого.

Не секрет, что на пособие, которое получают наши мамочки, находящиеся в декрете, вырастить ребёнка сложно. И даже вкупе с алиментами на ребёнка этой суммы не всегда достаточно для того, чтобы ребёнок нормально питался, был одет и обут.

Решить вопрос о взыскании и размере таких алиментов можно, заключив добровольное соглашение со вторым супругом. Либо подав исковое заявление в суд. Необходимо будет ещё доказать суду, что супруг, осуществляющий уход за ребёнком до трёх лет, в действительности нуждается в дополнительной поддержке. Также судом будет изучено материальное положение второго супруга.

Не нужно забывать, что согласно статье 90 Семейного кодекса РФ, мать ребенка до трёх лет вправе потребовать алименты и на свое содержание при условии затруднительного материального положения, но эта обязанность не возникает у отца ребенка автоматически. Алименты на себя жена сможет взыскать после заявления соответствующего требования.

Размер алиментов на ребенка до трёх лет

Он высчитывается так же, как размер алиментов на ребёнка другого возраста. И сможет быть либо указан в добровольном соглашении, заключенном родителями, либо установлен судом в твёрдом денежном выражении или в определённой доле от общего дохода лица, обязанного платить алименты:

  • до 25% — на одного ребёнка,
  • до 33,33 % — на двоих детей,
  • до 50% — на троих и более детей.

Обязательно при назначении размера ежемесячной выплаты суд изучает материальное положение обоих родителей. Также принимает во внимание расчёт затрат на содержание ребёнка, предоставленный истцом.

Размер алиментов на мать ребёнка до трёх лет

Истец – в нашем случае мать, воспитывающая ребёнка до трёх лет, сможет сам указать в своём заявлении размер алиментов, которые хотел бы получать на своё содержание. При всем этом он должен учитывать, что по закону со второго родителя можно взыскать не более 50 процентов от суммы, выплачиваемой на содержание ребёнка.

Именно с этим связан способ выплаты алиментов на жену в твердом денежном выражении и никак иначе.

Оформление алиментов и необходимые документы

Алименты на ребенка до трёх и его мать лет могут быть оформлены:

  • нотариально (когда между родителями заключено соглашение о выплате алиментов);
  • по судебному приказу о выплате алиментов;
  • по исковому заявлению о взыскании алиментов.

Основное условие, предъявляемое к алиментному соглашению между бывшими супругами – нотариальное заверение. Если это условие не соблюдено, то есть вероятность признать соглашение недействительным.

Документы, обязательные для оформления алиментов на жену и ребенка:

1) паспорт истца,

2) свидетельство о рождении ребенка либо

3) справка из женской консультации с указанием срока беременности,

4) свидетельство о заключении брачного союза (если брак еще не расторгли),

5) свидетельство о расторжении брака (если брак уже расторгнут) (об оформлении развода при наличии детей читайте подробнее в нашей статье),

6) справка с места жительства ответчика,

7) сведения об отсутствии дохода или низком доходе у матери ребенка (справка с места работы о нахождении в декретном отпуске, справка из соцзащиты о размере пособия и т.д.).

Все эти документы, а также их копии, предоставляются нотариусу (когда есть добровольное соглашение супругов), мировому судье, чтобы получить судебный приказ, либо же прилагаются к исковому заявлению о взыскании алиментов.

Порядок взыскания

Если между родителями заключено соглашение о выплате алиментов, и оно заверено нотариусом, то можно сразу обратиться с ним в службу судебных приставов. Соглашение это уже обязательно для исполнения, и по нему можно будет взыскать алименты. Если же соглашение не было нотариально заверено, необходимо будет дополнительно обратиться к нотариусу для соблюдения всей процедуры.

В случае если истец достоверно знает, где живёт и работает ответчик, он сможет обратиться в мировой суд и написать заявление о получении судебного приказа по алиментам.

После рассмотрения этого заявления мировой судья вынесет данный приказ, в котором определит размер алиментов в соответствии с семейным законодательством.

С этим судебным приказом уже можно будет прийти в службу судебных приставов, которая и будет заниматься взысканием алиментов с должника.

Если второй родитель не согласен исполнять свою обязанность по выплате алиментов на содержание ребёнка и его матери, первому родителю не остается ничего другого, как составить исковое заявление и подать его в мировой суд для решения сложившегося спора. О том, как и куда правильно подать на алименты, мы рассказываем тут — https://divorceinfo.ru/2349-kuda-kak-podat-zayavlenie-na-alimenty-posle-razvoda-suprugov

Также лишь путём подачи искового заявления в суд можно будет решить вопрос о назначении алиментов в твёрдой денежной сумме. Причём как на ребёнка, так и на его мать. Но во втором случае судье ещё дополнительно нужно будет представить бумаги, подтверждающие затраты на содержание ребёнка до трёх лет и его матери и доказать необходимость назначения конкретно такой суммы алиментов.

После рассмотрения искового заявления судья принимает решение об оформлении исполнительного листа. Уже на основании него судебные приставы смогут начать работу по взысканию денежных средств с алиментоплательщика.

Алименты на мать не положены

Существует несколько случаев, когда супруг, не желающий выплачивать алименты на содержание матери своего ребенка, сможет избежать этой обязанности:

  • брак длился непродолжительное время (менее года и т.д.),
  • недостойное поведение супруги в браке, что послужило поводом для развода (измены, пьянство и т.д.),
  • супруга стала нетрудоспособной по своей вине (при совершении преступления, при получении увечья в пьяном виде и т.д.),
  • будет доказано, что супруга скрывает реальный размер своих доходов с целью получения алиментов.

Отмены алиментов на содержание супруги (бывшей супруги) можно добиться в любой момент, доказав, что ее материальное положение изменилось и улучшилось по сравнению с доходами плательщика. Также существуют некоторые ситуации, в виду которых можно уменьшить размер алиментов, — об этом на страничке.

Бланк искового заявления о взыскании алиментов на содержание бывшего супруга

Источник: https://divorceinfo.ru/2445-v-kakih-sluchayah-vyplachivayutsya-alimenty-na-soderzhanie-zheny-do-3-let-ispolnivshihsya-rebenku

Отпуск по уходу за ребенком

До какого возраста ребенка оплачивают содежание мамы

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет является неотъемлемым правом работника и предоставляется трудоустроенным гражданам (матери или отцу ребенка, другим родственникам, усыновителям и опекунам) по их желанию. В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса (ТК) РФ трудящемуся гарантируется сохранение места работы (должности) на данный период и зачисление этого времени в стаж работы.

Важно понимать: отпуск до 1.5 и с 1.5 до 3 лет — это не два разных периода, а единый отпуск, который в любой момент может быть завершен по желанию работника. Просто полутора годами ребенка ограничивается срок предоставления ежемесячного пособия, предусмотренного ст. 14 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.

1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». В случае продолжения отпуска после исполнения ребенку 1,5 лет писать заявление повторно не нужно.

При этом социальное пособие по уходу за ребенком положено всем женщинам, осуществляющим уход за детьми до 1,5 лет (независимо от того, работали они ранее или нет), а отпуск — только работающим гражданам.

Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет

Не стоит путать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и отпуск по беременности и родам (БиР). С точки зрения закона это совершенно разные понятия. Отпуск по БиР состоит из дородового и послеродового периодов и предоставляется только официально трудоустроенным женщинам.

Оба вида отпуска — по БиР и по уходу — в народе часто называют «декретным отпуском» или просто «декретом».

Отпуск по уходу за ребенком наступает сразу после завершения отпуска по беременности и родам. Следовательно, на его продолжительность влияет длительность послеродового периода отпуска по БиР, которая зависит от разных факторов и составляет:

  • 70 дней — при нормальных родах в срок без осложнений;
  • 86 дней — при родовых осложнениях или хирургическом родоразрешении (кесарево сечение);
  • 110 дней — при рождении двойни, тройни и т.д.;
  • 156 дней — при преждевременных родах (с 22 по 30 акушерскую неделю).

Независимо от продолжительности отпуска по БиР, период отпуска по уходу с выплатой соответствующего пособия завершается по факту исполнения ребенку 1.5 лет, то есть фактически для трудоустроенных женщин он длится меньше на несколько месяцев.

Это важно, поскольку оплата больничного по беременности и родам составляет 100% от средней зарплаты женщины, а пособие в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет — всего 40% от той же суммы.

В некоторых случаях пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается со дня рождения ребенка:

  • женщинам, уволенным во время отпуска по БиР;
  • обучающимся по очной форме;
  • родственникам, которые фактически взяли на себя уход за ребенком после смерти его родителей.

Сразу по окончании отпуска по БиР назначается компенсация от работодателя в размере 50 руб.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Для лиц, подлежащих обязательному соцстрахованию, размер пособия исчисляется в процентном отношении от среднедневной заработной платы. При ее вычислении учитываются 2 года, предшествующие году наступления декрета.

Если в этот период (все два года или один год) женщина была в декрете и (или) отпуске по уходу за детьми, это время при расчете среднего заработка может быть заменено предшествующими календарными годами (годом) по желанию застрахованного лица (если сумма пособия увеличится).

Важно учитывать, что ежемесячное пособие не может превышать максимальный размер выплат на ребенка до 1.5 лет, который в соответствии с законом устанавливается для трудоустроенных граждан (рассчитывается из предельной базы для начисления страховых взносов).

В 2020 году максимальная сумма пособия изменилась: лимит вырос до 27984,66 руб. Это обусловлено ростом величины предельной базы страховых взносов на 2019 год относительно предыдущих.

Если же наоборот средняя дневная зарплата ниже минимальной, то сумма пособия, которое будет выплачиваться каждый месяц, должна рассчитываться из минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного на тот год, в котором родился ребенок.

Ввиду увеличения МРОТ с 1 января 2020 года, минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком для работающих граждан также повысился и составляет 4852 руб. На величину выплаты по уходу за вторым и последующими детьми МРОТ не влияет.

В случае ухода одновременно за двумя и более детьми младше полутора лет размер пособия по уходу за ребенком складывается из общей суммы, но не может превышать 100% среднего месячного дохода женщины или быть ниже положенного суммированного минимального размера пособия.

В 2011 году в России стартовал пилотный проект «прямые выплаты» по предоставлению страховых выплат застрахованным лицам напрямую территориальными органами Фонда социального страхования (ФСС).

По новым правилам пособие назначается и выплачивается заявителю, за которого поступали отчисления от работодателя (страхователя), непосредственно Фондом.

Работодатель лишь передает в ФСС заявление сотрудника и предоставляет необходимые сведения.

С 1 января 2020 года дополнительно 10 субъектов РФ участвуют в проекте:

  • республики: Удмуртская, Саха (Якутия), Коми;
  • области: Тверская, Иркутская, Саратовская, Оренбургская, Кемеровская, Кировская;
  • Ямало-Ненецкий автономный округ.

На данный момент в пилотном проекте задействованы уже 69 регионов России.

В остальных субъектах обеспечение ежемесячным детским пособием также происходит за счет ФСС, но средства перечисляются из фонда оплаты труда работодателя (позже между ними происходит взаимозачет перечислений).

Отпуск по уходу за детьми до 3 лет

В отличие от предыдущего периода эта часть отпуска длится полных полтора года. Ежемесячное пособие по уходу не выплачивается после достижения ребенком 1.5 лет, но сам отпуск продолжается.

Фото pixabay.com

Запись о периоде ухода за ребенком (по аналогии с другими случаями временной нетрудоспособности) не вносится в трудовую книжку работника. Поэтому вторая часть отпуска также идет в зачет трудового стажа: общего, непрерывного, по специальности (кроме пенсий на льготных условиях), но не включается в страховой стаж, который влияет на размер страховой пенсии.

Сам по себе отпуск по уходу за ребенком до 3 лет не может длиться дольше обозначенного времени. Но трудовым законодательством предусмотрены дополнительные меры поддержки матерей и послабления трудового режима: право на сокращенный рабочий день, возможность отказаться от командировок или сверхурочной работы.

Кроме этого, по окончании отпуска женщине по ее желанию должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск (вне зависимости от того, сколько времени она успела проработать у данного работодателя).

Когда выходить на работу?

Отпуск заканчивается, когда ребенку исполняется полных 3 года. Приступить к работе необходимо в рабочий день, следующий после дня рождения ребенка. Но по желанию работника отпуск может быть прерван или завершен в любой момент.

В России очень многие женщины из-за финансовых трудностей выходят на работу до окончания положенного им отпуска или оформляют его на другого члена семьи (чаще на бабушку или отца).

Находясь в отпуске по уходу за ребенком, сотрудник может возобновить трудовую деятельность при условии работы на дому или неполного рабочего времени (право получать пособие по государственному социальному страхованию сохраняется).

Согласно ст. 93 ТК работать по сокращенному графику имеют право и родители (опекуны, попечители) до 14-летнего возраста ребенка (18-летнего — для ребенка-инвалида).

График работы, время и продолжительность дня устанавливаются с учетом производства и пожеланий трудящегося.

Однако оплата будет производиться исходя из отработанного времени или объема выполненных работ.

Если заявитель решает работать на полную ставку, то отпуск фактически завершается. А если это происходит до исполнения ребенку 1,5 лет, то выплата пособия по уходу прекращается. В таком случае другой официально трудоустроенный член семьи может оформить отпуск на себя и получать ежемесячное денежное пособие по уходу.

Пособия по уходу за ребенком до 3 лет в 2020 году

В 2020 году отплата отпуска по уходу за ребенком в период с 1.5 до 3 лет введена не будет. Зато теперь до 3 лет (а не до 1.5, как раньше) можно получать ежемесячные выплаты в связи с рождением или усыновлением первого и второго ребенка — так называемые путинские.

Кроме того, в субъектах РФ с низкой рождаемостью в целях реализации демографической политики на ребенка до 3 лет предполагается дополнительное денежное пособие нуждающимся семьям при рождении (усыновлении) третьего или последующих детей.

В 2020 году количество российских регионов, которым будут софинансировать такие выплаты из федерального бюджета, увеличилось до 75 (Распоряжение Правительства РФ № 2968-р от 10.12.2019).

Как правило, пособия предоставляются адресно (в каждом регионе свои критерии) в размере прожиточного минимума, установленного для детей в конкретном субъекте и софинансируются из федерального бюджета.

Если рождение третьего (или последующего) ребенка пришлось на период действия данной программы в конкретном регионе, можно обратиться за назначением выплат в отделение соцзащиты населения.

Согласно абз. 4 ст. 261 ТК работодатель по свей инициативе не имеет права расторгнуть трудовой договор с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет. Если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, то рабочее место сохраняется за ней до момента выхода на работу. Уволить ее могут только в случае полной ликвидации организации или закрытия ИП.

Отпуск в такой ситуации прекращается, но пособие до 1.5 лет продолжает выплачиваться.

Однако если сотрудница вышла из отпуска досрочно и вернулась к своим трудовым обязанностям, то в отношении нее у работодателя появится ряд исключений, по которым женщину могут уволить. Данные ситуации предусмотрены пп. 5 — 8, пп. 10—11 ч. 1 ст. 81 ТК, а также п. 2 ст. 336 ТК. В остальных случаях мать ребенка, которому меньше 3 лет, может быть уволена только по личному желанию.

Реорганизация предприятия, проводимые сокращения штата, отсутствие работы («простой») не могут послужить поводом для увольнения матери.

Сохранение рабочего места гарантируется женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, не только по основному месту трудоустройства, но и по совместительству.

Отпуск по уходу за ребенком бабушке

Традиционно в России ухаживать за маленьким ребенком помогает его бабушка. В современном обществе работающая бабушка может не просто оказывать помощь в воспитании и уходе за внуком, но и официально оформить на себя отпуск по уходу за ребенком с правом получения соответствующего пособия, а также сохранения рабочего места до окончания отпуска.

Бабушка так же, как и мама ребенка, имеет право трудиться по сокращенному графику. Но если мама сама работает по сокращенному графику и получает пособие, то бабушка не сможет оформить отпуск на себя, поскольку юридически мать не отказалась от отпуска, а совмещает работу с уходом за ребенком.

Когда отпуск по уходу может оформить бабушка:

  • при выходе мамы ребенка на работу;
  • нахождении мамы ребенка в отпуске по БиР или по уходу на другого ребенка.

В некоторых случаях оформить на себя уход за ребенком может и неработающая бабушка (или являющаяся пенсионеркой по старости).

К таким ситуациям относятся: смерть матери ребенка, признание ее недееспособной, лишение родительских прав (если при этом отец не хочет или не имеет возможности оформить отпуск на себя) и др.

Пособие в таких ситуациях будет минимальным и назначается в отделении соцзащиты.

Бесплатное обучение для мам в декрете

Государство постоянно пересматривает и дополняет меры поддержки семей с детьми. Например, в рамках нацпроекта «Демография» Минтруд планирует организовать профессиональное обучение и дополнительное проф. образование матерей, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком. Срок реализации мероприятия — 2020-2024 годы.

Стоит отметить, что подобные программы уже действуют в регионах, но далеко не всегда женщинам предлагают учиться востребованным и интересным для них профессиям. Тем не менее это обязательно должны учитывать при реализации программы, поскольку обучать за бюджетные средства специальностям, не востребованным на рынке труда, не выгодно ни женщинам, ни самому государству.

Источник: http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/otpusk-po-uhodu/

Отпуск по уходу за ребенком до 14 лет Трудовой Кодекс

До какого возраста ребенка оплачивают содежание мамы

Отпуск по уходу за ребенком положен каждому родителю, имеющему официальное трудоустройство. Однако данный отпуск предполагает свои пределы. При намерении взять отпуск по уходу за ребенком до 14 лет, надо учитывать определенные правила и запреты, о которых важно знать каждому родителю.

Можно ли взять отпуск по уходу за ребенком до 14 лет

Трудовым Кодексом предусматриваются разные возрастные ограничения относительно права родителей на отпуск по уходу за ребенком. К примеру, всем родителям положен оплачиваемый отпуск с момента рождения ребенка до достижения им трехлетнего возраста. После этого рубежа родители могут претендовать только на неоплачиваемый отпуск, который дается лишь некоторым категориям работников.

Наиболее полно вопрос о том, что из себя представляет отпуск по уходу за ребенком раскрывается в 256 статье Трудового Кодекса – если ребенок является родным, и в 257 статье – если он был усыновлен. В общей сложности существуют два варианта отпусков, связанных с детьми – оплачиваемые и неоплачиваемые – о них мы и поговорим далее.

Отпуск по уходу за ребенком полагается как биологическим родителям, так и приемным – если имело место усыновление.

Неоплачиваемый отпуск

Ответить на вопрос о том можно ли уйти в отпуск без содержания по уходу за ребенком до 14 лет по ТК РФ, поможет статья 263 Трудового кодекса.

Так, дополнительные отпуска по уходу за ребенком, не предполагающие сохранения заработной платы, предназначены для определенного круга работников, к числу которых относятся:

  • сотрудники, воспитывающие двух и более детей младше четырнадцати лет;
  • сотрудники, воспитывающие ребенка (или детей) с инвалидностью, не достигшего совершеннолетия;
  • матери-одиночки, чьим детям (или ребенку) еще не исполнилось четырнадцати лет;
  • отцы-одиночки, занимающиеся воспитанием ребенка, не достигшего четырнадцати лет.

В отличии от оплачиваемого отпуска, период без содержания регулируется таким важным документом, как коллективный договор.

И если в конкретной организации данный договор не предусматривает наличия таких отпусков для любой категории работников (в силу особенностей своей специализации и т.д.), то его получение будет невозможно.

Также, коллективный договор содержит информацию о том, может ли сотрудник воспользоваться данным отпуском по частям или только единовременно.

При желании воспользоваться неоплачиваемым отпуском, важно учитывать, что он не переносится на последующий год. Такой период за свой счет либо присоединяют к регулярному оплачиваемому, либо используют отдельно.

Оплачиваемый отпуск

Родители имеют право воспользоваться оплачиваемым отпуском до того момента, когда их ребенок достигнет полутора лет. Более того, отпуск доступен не только для отца или матери ребенка, но и для прочих родственников, занимающихся воспитанием малыша – бабушек, дедушек и так далее.

Данный вариант отпуска предполагает предоставление матери ребенка (или иному родственнику) нескольких обязательных гарантий:

  • выплата пособия (распространяется на детей до полутора лет);
  • сохранение рабочего места (человека, ушедшего в отпуск по уходу за малышом, нельзя сократить или уволить);
  • весь период отпуска включается в страховой стаж.

Для того чтобы продлить время, которое отводится женщине по уходу за ребенком, она также может воспользоваться стандартным оплачиваемым отпуском, который можно оформить до больничного по БиР или же сразу по его завершении.

Если родитель чувствует в себе силы на совмещение трудовой деятельности и воспитание ребенка, он может воспользоваться неполным рабочим днем. Такая частичная занятость позволит получать зарплату, а также сохранит все прежние пособия на малыша.

Если женщина воспитывает ребенка одна

Мать воспитывающая ребенка в одиночку, может пользоваться неоплачиваемыми отпусками для того, чтобы ухаживать за ребенком вплоть до достижения им 14 лет. То же правило распространяется и на отцов-одиночек. Единственным возможным препятствием может стать коллективный договор.

Помимо неоплачиваемого отпуска, матерям-одиночкам предоставляется ряд льгот, который в обязательном порядке должен быть обеспечен работодателями.

Одной из основных льгот является гарантированное сохранение рабочего места за матерью до того момента, как ее ребенку исполнится четырнадцать лет.

Это означает, что на протяжении указанного времени организация не может уволить сотрудницу за исключением ряда уважительных причин, таких как:

  • нарушение трудовых обязательств (при уже имеющемся дисциплинарном выговоре);
  • невыполнение пунктов трудового договора;
  • денежный ущерб, наносимый организации (в том случае, если работница является материально ответственной);
  • совершение действий насильственного характера и других аморальных проступков (в том случае, если сотрудница работает в образовательном учреждении);
  • предоставление поддельных документов при заключении договора с работодателем.

Все указанные выше основания становятся не только уважительной причиной для увольнения сотрудницы, но также влекут за собой ответственность уголовного или административного характера.

Для того чтобы женщина была признана матерью-одиночкой, должны быть соблюдены основные требования – отсутствие факта установления отцовства (от мужчины нет заявления в ЗАГС, решение суда).

Как оформить

Получить отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до 14 лет, если он согласован, можно в стандартном порядке. Все, что потребуется от родителя (или опекуна) – это оформление соответствующего заявления. Оно может быть направлено как самой матерью, так и прочими родственниками (или усыновителями) ребенка.

Перечня унифицированных требований к оформлению заявления не существует, а потому в каждом предприятии оно составляется индивидуально. Однако несмотря на известную свободу в написании, данный документ должен включать в себя несколько обязательных пунктов:

  • название предприятия и Ф.И.О. руководителя;
  • информация о заявителе (Ф.И.О., занимаемая должность);
  • наименование документа;
  • краткое изложение просьбы («Прошу предоставить мне с 5 марта по 20 марта 2019 года дополнительный отпуск без содержания по уходу за моим ребенком до 14 лет»);
  • упоминание прочих обстоятельств, влияющих на характер заявления;
  • дата составления заявления;
  • подпись заявителя.

Для того чтобы получить возможность досрочного выхода на работу, сотрудница должна направить соответствующее заявление руководителю предприятия.

По окончании отпуска сотрудница может принять решение уволиться по собственному желанию – для этого ей потребуется написать соответствующее заявление. Однако при увольнении родителю не будут полагаться какие-то либо надбавки или привилегии, поскольку законом они не предусмотрены.

Таким образом, для получения дополнительного отпуска, который требуется для воспитания детей возрастом от трех до четырнадцати лет, надо иметь основания. Даже не смотря на то, что в такие периоды родители теряют возможность получения заработной платы.

Источник: https://dubna-uszn.ru/otpusk-po-uhodu-za-rebenkom-do-14-let-trudovoj-kodeks.html

До скольки лет платят детское пособие маме?

До какого возраста ребенка оплачивают содежание мамы

Правительство Российской Федерации предусматривает социальную поддержку гражданам в различных ситуациях и статусах. Определенными льготами пользуются пенсионеры, ветераны боевых действие, малоимущие. Без государственной поддержки не остаются женщины, находящиеся в декретном отпуске.

В зависимости от региона проживания, выплаты мамочкам могут немного отличаться. Но есть и фиксированные суммы, на которые имеют права женщины по всей России. А также на ребенка обязательно выплачивают ежемесячное детское пособие, размер которого зависит от нескольких факторов.

До какого периода женщина может получать пособие на ребенка

Чтобы точно знать все нюансы размеров и продолжительности данных выплат, необходимо учитывать следующее:

  1. В полной ли семье воспитывается ребенок? Если малыша воспитывает одна мать, то она вправе обратиться за господдержкой. В случае потери кормильца семьи малыш ребенок ежемесячно получает пенсию.
  2. Есть ли у малыша какие-либо льготы, позволяющие увеличить сумму выплат или их срок.

Факторы, влияющие на продолжительность выплат

Сроки выплат напрямую зависят от возраста ребенка. Пособие по уходу за малышом мама будет получать до полутора лет. На содержание маленького члена семьи до 3 лет будет предоставлена компенсационная выплата.

В некоторых регионах на определенную социальную помощь может рассчитывать женщина, ставшая мамой в третий раз. Но к сожалению, во многих регионах эта помощь практически отсутствует.

Если по справкам мама не сможет доказать, что относится к категории малоимущих, скорее всего, ничего получить она не сможет.

Денежные средства будут выделяться более взрослому ребенку в том случае, если он нуждается в дополнительной финансовой поддержке.

В таких ситуациях перечисления заканчиваются, когда подросток достигает 16 или 18 лет.

Во всех этих вопросах стоит брать во внимание, что закон, регулирующий подобные выплаты, был принят в 1995 году и предусматривает уточнения и дополнения (81 – ФЗ).

Основные виды денежной поддержки являются базовыми и являются фиксированными суммами. Но некоторые факторы способны повлиять на размер выплат:

  • Мать одна воспитывает ребенка;
  • ребенок-инвалид;
  • мама является военнослужащей.

Существующие виды финансовой помощи

После рождения женщина может рассчитывать на ряд выплат. В их числе есть необязательные и обязательные. Необязательные перечисления могут финансироваться работодателем, а обязательные – государством.

Государственные пособия начисляются из федерального, а также регионального бюджета. Они могут быть ежемесячными или единовременными.

Изменения в получении данных средств могут быть в многодетной семье или на ребенка – инвалида.

Размеры детского пособия

Суммы могут варьироваться в зависимости от региона, но по состоянию на 1 июля 2019 года основные перечисления производятся в следующих размерах:

  1. Первые перечисления получает еще будущая мама, если она рано встала на учет в женскую консультацию. Данная сумма составляет 655,48 рублей.
  2. После рождения производится разовая выплата на младенца (она производится, независимо от того, работала будущая мама или нет). Данная выплата составляет 17 479 рублей.
  3. Перечисление до 3-летнего возраста, составляющее 50 рублей.
  4. Ежемесячная сумма из регионального бюджета переводится маме до полутора летнего возраста ребенка. Размер данной выплаты рассчитывается из суммы прожиточного минимума в данном регионе или из размера заработной платы мамы.
  5. Размер ежемесячного пособия женам военнослужащих составляет 27 680,97 руб.
  6. Сумма, единовременно выплачиваемая гражданам, усыновившим ребенка-инвалида, или нескольких детей (на каждого) – 133 559,35 рублей.

Выплат на ребенка, не достигшего полутора летнего возраста

Многие мамы предпочитают находиться дома до достижения их малыша возраста 18 месяцев. Они полагают, что только так смогут получать положенные государством ежемесячные выплаты.

И только немногие знают, что женщина имеет право выйти на работу без потери ежемесячных выплат. Для этого необходимо выйти на неполный рабочий день. Полставки вполне достаточно, чтобы сохранить все перечисления.

К сожалению, не все работодатели идут навстречу данной категории женщин. Хотя по закону они обязаны это сделать.

Выплаты на ребенка в возрасте до 3 лет

Считается, что данные выплаты уже не столь важны, и семья может самостоятельно содержать малыша. Но никто не задумывается, что в муниципальное дошкольное образовательное учреждение могут принять только с 2 лет.

А если ребенок родился осенью или зимой, ему повезет пойти в детский сад только в 2,5 года. Все это время мама ищет возможные варианты решения проблемы. В некоторых регионах предусмотрена поддержка семей в этот период.

Но к сожалению, подобная щедрость ждет не всех. Как правило, исключения касаются семей льготных категорий.

Выплаты детям до 16 или 18 лет

Закон, принятый в 1995 году под №81 регламентирует выплаты детям, попавшим в трудную жизненную ситуацию и нуждающимся в дополнительных финансовых средствах. Данные выплаты могут быть назначены до исполнения подростку 16 или 18 лет в следующих случаях:

  • отсутствия алиментов о стороны второго родителя;
  • ежемесячный доход ниже прожиточного минимума;
  • выплат детям военнослужащих;
  • потери кормильца.

Данное пособие не будет выплачиваться, если:

  • подросток не проживает с родителями;
  • ребенок находится на полном государственном обеспечении;
  • у несовершеннолетнего есть опекун.

Чтобы выплаты осуществлялись необходимо:

  1. Подача заявления от официального представителя несовершеннолетнего.
  2. Справка о доходах (для малообеспеченных).
  3. Документ, подтверждающий место проживания.
  4. Паспорта родителей ребенка.
  5. Справка о невыполнении обязательств по выплате алиментов.
  6. Если есть необходимость, нужно предоставить документ о заключении брака.
  7. Справка (при наличии) об обучении несовершеннолетнего на очном отделении высшего или среднего образовательного учреждения.
  8. Лицевой счет, на который нужно перечислять денежные средства.

Социальная поддержка малоимущих граждан

Данный слой населения не может обеспечить себя и несовершеннолетних членов семьи прожиточным минимумом (примерно 9.000 тыс. рублей). В этом случае (при предоставлении соответствующих справок) им положена социальная поддержка государства в соответствии с законом о 17.07.99 №178 «О государственной социальной помощи».

Источник: https://trudinsp.ru/do-skolki-let-platyat-detskoe-posobie.html

Вопросы адвокату
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: